بطولة السوق في روسيا
أصبحت حالة شركة VK أسطورية في السوق الروسية - فالتوظيف موجود دائمًا
بغض النظر عن الموضة المنتشرة ، فإن الهاكاثون والبطولات لا تزال غير روتينية ، لكنها غريبة بالنسبة للعديد من المجندين. في كثير من الأحيان ، لا يبدأ البطولة ، ولكنه يستخدم نتائجها: فهو يعالج قاعدة بيانات المرشحين المحتملين.
المجندون - عملاء البطولات للسوقلا يزال نادرًا. لكن هذا النوع من النشاط قد جذب بالفعل انتباه الشياطين (المتخصصين المشاركين في العلاقات العامة التقنية) ومديري الموارد البشرية. هم الذين يأتون إلى المديرين الفنيين للشركات ويدعون فرقهم للمشاركة في الهاكاثون - لإظهار الحلول لأصعب المشاكل ، لتوسيع المجتمع.
الحدث يجمع الخبراء الذينيصعب الوصول إليه باستخدام أدوات التجنيد الكلاسيكية. أيضًا ، مع مزود الهاكاثون ، يمكنك الاتفاق على تقييم المرشحين ونقل البيانات عن الفائزين بالبطولة. باستخدام قاعدة بيانات هؤلاء المرشحين ، يمكنك التواصل أو الإعلان عن تعيين الفريق الفائز كجائزة. كل هذه أدوات مفيدة للمجنِّد.
يجمع الحدث بين المتخصصين الذين يصعب الوصول إليهم بمساعدة أدوات التوظيف الكلاسيكية
فوائد منتدى المطورين
في المسابقات، تقدم الشركة المرشحين لبتقنياتها وأحيانًا بالمشكلات التي تحلها كل يوم. يمكن لخريجي الأمس اكتساب خبرة حقيقية في المسابقات وإضافتها إلى سيرتهم الذاتية. أيضًا، أثناء حل المشكلات، يمكنك التعرف على مجتمع المطورين.
ينقل عدد من مقدمي الخدمة في السوق الروسيةالعملاء بقواعد بيانات عالية الجودة للمرشحين مع رابط للسيرة الذاتية وقائمة المهارات والمشاريع المؤكدة. غالبًا ما يتم تضمين هذه الخدمة في حزمة تنظيم hackathon الجاهزة.
أي منتدى للمطورينتعمل الشركة العميلة مع علامة تجارية للموارد البشرية، وهي فرصة للتعبير عن نفسك في سوق التوظيف وإظهار تقنياتك ومهامك الحقيقية. يؤدي ذلك إلى زيادة ولاء المرشحين للشركة والمنتج ومستوى فريق المشروع (خاصة إذا كان الأمر يتعلق بمهام مثيرة للاهتمام للمشاركين).
البطولات هي أداة توظيف عالية الجودة للجميعالشركات التي تعمل على تطويرها. بمساعدة المسابقات ، يمكنهم جذب المرشحين وتطوير الوعي بالعلامة التجارية لصاحب العمل.
البطولات هي طريقة توظيف عالية الجودة للشركات
أداة التوظيف
يتجاوز النقص في موظفي تكنولوجيا المعلومات في روسيا 500 ألف شخص.شخص في السنة. في هذه الحالة ، لا تعمل طرق التوظيف القياسية أو تكون أبطأ بكثير. يبدي المطورون اهتمامًا بالشركات التي تتيح لك لمس المنتج. سيساعدهم ذلك على اتخاذ قرار بشأن التقدم لوظيفة أسرع من وصف الوظيفة الجافة.
من الفعال أيضًا إشراك الموجهين نيابة عنالشركات المشاركة في المسابقات - يمكن للمطورين تبادل الخبرات معهم ومناقشة مواقف العمل الصعبة. بهذه الطريقة يمكن للمرشحين أن يروا بلمحة من سيحتاجون إلى العمل معه في الشركة إذا تم تعيينهم.
البطولات هي أيضًا وسيلة لصاحب العمل لتقييم المرشحين الواعدين الذين لا يعرفون كيف يبيعون أنفسهم. يكتبون رمزًا رائعًا ، لكن ليس ملخصًا. يمكن تقييم هذا في حالة لاتخاذ إجراءات محددة.
تقدم المسابقات على الأقل بعض الممارسة للطلاب وخريجي الأمس. بناءً على البيانات الحية أو الاستفسارات التجارية الحية ، يكتسبون خبرة في التواصل مع الجمهور ، وتطوير مفهوم ، وتحسين العمليات للتقنيات والتقنيات للعمليات. يتم تجديد السوق بمرشحين يتمتعون بخبرة حقيقية.
لذلك أصبحت المسابقات وسيلة لأصحاب العمل لتوسيع مسار المتقدمين. للمشاركين - أضف سطرًا في السيرة الذاتية حول المشاركة في المنافسة وحل مشكلة معينة.
إذا تم تنظيم البطولة من قبل مزود واحدالعميل ، سوف يشارك الجمهور مع الشركة ولن يرسل بيانات الهاكاثون إلى أي مكان. الأمر الأكثر موثوقية هو تنظيم المسابقات للموظفين أنفسهم - للتبديل من الروتين إلى الإبداع. بهذه الطريقة يمكنك الحصول على مصادر جديدة للرؤى حول المنتج ، والحلول ، والاختراقات ، والأفكار.تعتبر المشاركة في هاكاثون خارجي دائمًا مخاطرة بفقدان الموظفين للشركة. يمكن أن يتم خداعهم من قبل شركة أخرى.
أصبحت المسابقات وسيلة لأصحاب العمل لتوسيع مسار المتقدمين
إدارة الهاكاثون
يمكن أن تكون المسابقات في صناعة تكنولوجيا المعلومات مفيدة إذا تمت إدارتها بشكل جيد. هذا هو ما تحتاج إلى الاستعداد له.
من هو الشريك؟تحتاج أولاً إلى تحديد مزود المنافسة. سيتم تنظيمها على أساس تسليم المفتاح أو ستتولى الشركة العميلة جزءًا كبيرًا من العملية.
منطقة.أين وكيف ومتى ستقام المسابقة.
الحالات والمهام.ما هي المهام التي سيتم حلها من قبل المشاركين في المسابقة.يجب أن تكون مثيرة للاهتمام للمشاركين ، وإثبات كومة التكنولوجيا للعميل. إذا كان هناك العديد من الشركاء المنظمين في البطولة ، فمن خلال إرسال المهام ، فإنهم يتنافسون على أفضل المطورين للتعيين. تحتاج إلى تجهيز البيانات وتحميلها وإخفاء هويتها وإنشاء مهمة بناءً عليها - كل هذا يستغرق وقتًا.
هيئة المحلفين.من سيقيم نتائج المسابقة وبأي معايير؟ هل سيكون هناك مرشدين سيهتم المشاركون بتبادل الخبرات معهم؟
قراءة المزيد:
هناك "كوكب" آخر داخل الأرض: كيف أنقذ الحياة الوليدة
وجدت أكثر الرائحة اللطيفة التي يحبها الجميع
الزجاج هو البلاستيك الجديد: يمكن إعادة تدويره إلى أجل غير مسمى دون فقدان خصائصه