أوكسانا أبخينا ، مالك المنتج
لقد كرست 20 عامًا من حياتي للأحداث. في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين كنت أعمل في فندق -
في هذا الوقت تقريبًا ، تمت دعوة عميل رئيسيلي للعمل في شركة تابعة لتنظيم وعقد الأحداث. قررت المضي قدمًا ، وبعد عام حرفيًا ، شغلت منصب المدير الفني. لمدة سبع سنوات في هذا المنصب ، تعلمت إقامة الأحداث في أي مكان في العالم وبأي تكوين. اضطررت إلى حل مجموعة متنوعة من المهام ، من التصميم الإبداعي لأكشاك العرض إلى تسليم الصحفيين.
بحلول عام 2019 ، تعلمت التنظيم للغايةمشاريع معقدة مع نجوم ضيوف ، إخراج محترف ، في أكبر عواصم العالم. ومرة أخرى أدركت أن هذه الصناعة قد استنفدت نفسها بالنسبة لي. تزامنت هذه الأفكار "بنجاح" مع وصول الوباء الذي أدى في غضون أشهر إلى انهيار صناعة الحدث بأكملها.
خلافًا للاعتقاد الشائع ، فإن إدارة فريق البرمجة لا تتعلق بكتابة التعليمات البرمجية.
ساعدني عامل خارجي على قبول الراديكاليةالحل هو الدخول في قطاع تكنولوجيا المعلومات. في QIWI ، وجدت نفسي في دور مالك المنتج. بالطبع ، ساعدني أصدقائي ، الذين أقنعوني أن الخبرة الواسعة في عمل المشروع يمكن نقلها إلى مهام تطوير البرمجيات.
خلافا للاعتقاد الشائع ، إدارة الفريقالمبرمجين لا يهتمون بكتابة التعليمات البرمجية. الآن أنا منخرط في تجميع خارطة طريق وتراكم المنتجات ، وتحديد المهام وتحديد أولوياتها للمطورين ، وإنشاء معايير القبول ، وإنشاء عمليات تطوير المنتج على مراحل.
بالطبع ، في البداية كان كل شيء صعبًا وغير مفهوم.طوال الليل درست موضوعًا جديدًا بنفسي ، أصبح CPO مرشدي. بالإضافة إلى ذلك ، ساعدت الأحداث داخل الشركات كثيرًا. لذلك ، على سبيل المثال ، كرست أنا وزملائي أسبوعًا كاملاً للمزامنة ، وهو سباق تعليمي مخصص للعمل مع المنتج ، حيث قابلت كل من يشارك في هذا المجال.
الاستنتاج الرئيسي من نتائج تحوليتكمن في حقيقة أن هناك الكثير من المهام في مجال تكنولوجيا المعلومات ، والتي لا تحتاج إلى معرفة العشرات من لغات البرمجة ، ولكن أولاً وقبل كل شيء ، إظهار المهارات الشخصية. ويمكن تعلم الباقي أثناء الركض.
روستيسلاف أريفييف ، محلل مبتدئ
عملت في Skillaz لمدة عامين ونصفكمتخصص في الدعم الفني. يعرف الكثير من الناس أن دعم العملاء يمكن أن يكون مكثفًا للغاية للطاقة. على الرغم من العمليات الراسخة وردود الفعل الإيجابية من المستخدمين ، بدأت في مرحلة ما أشعر بعلامات الإرهاق المهني.
كنت أرغب في التطوير ، ولكن للحصول على جديدكان على المناصب في ملف تعريف مختلف أن تضخ مهارات قوية بجدية: معرفة واجهة برمجة التطبيقات وأدوات قاعدة البيانات والتحليلات. في Skillaz استجابوا لرغبتي. لقد استمعت إلى العديد من المحاضرات ، وحصلت على أكثر من دورة تدريبية داخلية ، واستعيرت بعضًا من الخبرات من زملائي. قرأت الكثير من الأدب المهني.
قررت على الفور أن الخيار الأفضل هومواصلة العمل في Skillaz. أولاً، لم أكن أرغب في فقدان الخبرة والكفاءات المهنية من خلال نقل أنشطتي بالكامل إلى تربة أخرى. ثانيًا، تلقيت هنا الدعم والنمو المهني، وتقدمت أيضًا بطلب للحصول على عرض أكثر ربحية مما لو كنت قد أتيت إلى مكان ما "من الشارع".
في النهاية ، فعلت.الآن أعمل كمحلل مبتدئ في مكتب مشروع ينفذ منتجات Skillaz من جانب العميل. الدخل الحالي يبرر كل الجهود المبذولة لتغيير التخصص. ولم أعد أعاني من الإرهاق.
أوليج فلاسوف ، محلل منتجات
بدأت حياتي المهنية في شركةمورد معدات طب الأسنان. كانت الشركة صغيرة ، 5-6 أشخاص ، لذلك كان على الجميع العمل هناك. عمل متخصصًا في تكنولوجيا المعلومات وبائعًا وأمين متجر.
بعد بضع سنوات أدركت أن الوقت قد حان لشيء ماللتغيير ، وبدأت في البحث عن وظيفة أخرى واعدة أكثر. ثم اقترح صديق أن QIWI لديها وظيفة شاغرة في خدمة العملاء. اعتقدت أن هذه كانت فرصة جيدة لتجربة نفسي.
جرت المقابلة بسهولة.وبمجرد أن اتضح ، بنجاح ، أخذوني. خلال العام قمت بمهام أكثر وأكثر صعوبة ، ظهرت طموحات وظيفية. من أجل مواصلة النمو المهني ، قمت بالتحويل من دعم العملاء إلى الدعم الفني للكيانات القانونية المرتبطة بمعالجة QIWI. نسميها قسم الاتصال الفني ودعم الشركاء.
في مرحلة ما ، بدأت في الحصول على معرفة كافية بأنه تم تكليفي بمنتج منفصل ، حيث أصبحت المحلل الوحيد
لقد مرت ما يقرب من خمس سنوات في الشركة.ثم بدأت أفهم أنه في مساري المهني الحالي لم يتبق لي سوى خطوة واحدة للارتقاء إلى أعلى، لكنني أردت مواصلة التطور. لذلك، بناءً على معرفتي بالمنتج، قررت أن أجرب تحليلات المنتج. المدير لم يمنعني بل على العكس ساندني في اختياري.
تم العثور على وظيفة شاغرة في الشركة، ولكن لعدة أشهر أخرى عشت "مع عائلتين". خلال هذه الفترة، كنت أدرس بالفعل في مكان جديد، وفي نفس الوقت أنقل العمل إلى زملائي في المكان القديم.
رئيس قسم محللي المنتجاتقام بتجميع برنامج شامل للتعليم الذاتي. كما أنها عينت لي مرشدًا خلال الفترة الانتقالية، حيث التقينا به مرة أو مرتين أسبوعيًا لمساعدتي على الانغماس بشكل أفضل في المنهج الدراسي وتعديل عملية التعلم الذاتي إذا لزم الأمر.
في البداية، انتهى بي الأمر في فريق صغيرالتعامل مع منتج واحد. كنا ثلاثة محللين: اثنان من المبتدئين (أحدهما أنا) وواحد من كبار المحللين، قاما بتدريبنا والإشراف علينا عمليًا. في مرحلة ما، بدأت لدي المعرفة الكافية التي تم تكليفي بها بمنتج منفصل، حيث أصبحت المحلل الوحيد.
على الرغم من الاختلاف الأساسي في السابق والمسؤوليات الحالية، كانت تجربة العمل في مجال الدعم مفيدة جدًا في المكان الجديد. لدرجة أنني أستطيع بالفعل تقديم المشورة لشخص ما من إدارتي بشأن عدد من القضايا. اسمحوا لي أن أبدأ بحقيقة أنه على الرغم من اختلاف وظائف الوظائف تمامًا، إلا أنه لا توجد اختلافات كبيرة من حيث تنظيم العمل. ومن المثير للاهتمام أنني أعرف أيضًا مستخدمي منتجي الحالي إلى حد ما، لأنني تواصلت معهم مباشرة في خدمة العملاء.
أنتونينا فيدوروفا ، مطورة iOS
انضممت إلى QIWI كمحلل منتج متدرب. في ذلك الوقت ، كنت لا أزال أنتهي من دراستي في الجامعة ، وكان تخصصي في الحصول على الدبلوم مرتبطًا فقط بمهام مماثلة.
في نفس الوقت ، أخذت فصل دراسي في الجامعةتطوير iOS. لقد أنجزت مشروعًا أو اثنين وقررت إظهار الكود الخاص بي إلى زميل مبرمج من قسم مجاور في الشركة. أشاد بالقانون وعرض بشكل غير متوقع الانضمام إلى فريقه في المقعد الشاغر حديثًا.
كان مخيفا جدا.ومع ذلك ، كان لدي بالفعل وظيفة في الملف الشخصي الرئيسي. ومع ذلك ، في إدارتي ، كانت فكرة الانتقال مفهومة تمامًا. لقد وعدوني حتى أنهم سيسعدونني بكل سرور إذا حدث خطأ ما ولن أتأخر في التطور.
لم أشارك في أول أسبوعينسباقات التطوير الرئيسية - مجرد الجلوس ومحاولة اكتشاف المشروع وكيف يعمل كل شيء فيه. تم إنفاق شهر على التضمين في عملية الإنتاج وإغلاق المهام في نفس المكان. بعد ذلك ، انضممت بالكامل إلى القسم كمطور مبتدئ.
ساعد كثيرا أن الشركة بشكل إيجابيينظر إلى التحولات الأفقية للموظفين من منصب إلى آخر مختلف تمامًا. أنا سعيد لأنني خاطرت. الاستنتاج الرئيسي الذي يمكنني استخلاصه هو أن الشخص الذي يتمتع بخلفية فنية يكفي لمدة 6-8 أشهر للتعلم والوصول إلى منصب مطور مبتدئ في مهنة جديدة.
الكسندر بانيف ، محلل بيانات
أنا عالم أحياء عن طريق التعليم - تخرجت من جامعة متخصصة.ومع ذلك ، مثل الكثيرين في بلدنا ، فأنا لا أعمل في تخصصي. على مدى السنوات القليلة الماضية ، كنت أختبر منتجات البرامج في Skillaz. في البداية ، كان كل شيء جديدًا ، وكنت أطور باستمرار ، وأدرس تقنيات وتقنيات جديدة. ولكن ، كما يحدث في كثير من الأحيان ، كان هناك عدد أقل وأقل من الجديد ، وعلى العكس من ذلك ، تمت إضافة الروتين.
في مرحلة ما ، فكرت في تغيير مهنتي ،ومع ذلك ، أراد تغيير المواقف دون مغادرة الشركة. الفريق مهم جدا بالنسبة لي. إذا قبلت عرضًا في مكان جديد ، فسوف أضطر إلى التغلب على الارتباط بزملائي ، والجو ، وإجراءات العمل المعتادة. بالإضافة إلى ذلك ، من المخاطرة دائمًا عدم التجذر ومواجهة المزالق غير المتوقعة.
كنت أرغب دائمًا في القيام بشيء ما عند تقاطع علم الأحياء وتكنولوجيا المعلومات. توحد هذه التخصصات بمهنة أخصائي المعلوماتية الحيوية
لحسن الحظ ، فإن Skillaz دائمًا ما يتفهم والدعم المتعلق بالهجرة الداخلية. أي موظف يصل عاجلاً أم آجلاً إلى سقف وظيفي ، وعليه أن يبحث عن طرق جديدة للتطوير. وهنا يساعدونه.
للعمل كمحلل بيانات ، كان علي أن أعمل بجديةلدراسة مجموعة الأدوات المناسبة وقواعد بيانات SQL وأشياء أخرى كثيرة. حصلت على معرفة عميقة بـ SQL في غضون بضعة أشهر فقط. بعد ذلك ، تلقى العديد من الدورات التدريبية المتخصصة. نتيجة لذلك ، حدث الانتقال وسار بسلاسة تامة.
لطالما أردت أن أفعل شيئًا عند التقاطععلم الأحياء وتكنولوجيا المعلومات. توحد هذه التخصصات بمهنة أخصائي المعلوماتية الحيوية. هذا ما أود أن أفعله في المستقبل. وكونك محلل بيانات يعد خطوة رائعة في هذا الاتجاه.
كيفية تغيير الوظائف أثناء البقاء في فريق مألوف
هذه الأمثلة الخمسة المحفزة بوضوحأظهر أنه من الممكن تغيير حياتك. حتى عندما يبدو أنك تصل إلى السقف ، فهناك دائمًا فرصة للتنحي واكتشاف آفاق جديدة.
يتحد أبطال المقال من خلال العديد من الصفات والمواقف التي تستحق الدراسة لأولئك الذين يبحثون عن التغييرات.
أولاً ، كلهم يعملون في الشركاتتشجيع التنمية الداخلية لرأس المال البشري. هذه صفة مهمة جدًا لصاحب العمل يجب الانتباه إليها قبل أن تجد نفسك داخل دائرة الشركة.
ثانياً ، كل من الأبطال خاطروا"قفزة الإيمان" نحو المجهول ، لكنها مثيرة للاهتمام. وساعد في ذلك جو الانفتاح والمساعدة المتبادلة في الفريق. إذا لم يكن الأبطال متأكدين من دعمهم ، فربما لم تحدث هذه القصص.
ثالثًا ، وجد الأبطال القوة في أنفسهمتكريس شهور للدراسة والعمل في نفس الوقت. تتطور جميع المهن الحديثة باستمرار ، وسرعان ما تصبح المعرفة قديمة ، ولكي تنجح ، عليك أن تتعلم باستمرار.
ورابعًا ، تم بناء مهن أبطالناحول حزمة "التجربة التطبيقية بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات". هذا هو الاتجاه السائد في عصرنا ، والذي لا يزال يكتسب الزخم. تثبت الأمثلة أعلاه أنه عند اختيار مكان للاختباء من الأزمة التالية أو الإرهاق المهني ، يجب أن تنظر في اتجاه المعلوماتية.
قراءة المزيد:
حدد العلماء أفضل 6 طرق "لحفظ" ذاكرة كبار السن
فاجأ بصمة غامضة تحت الأرض العلماء. يبلغ من العمر أكثر من 1000 عام
يُعتقد أن السيف المزيف هو قطعة أثرية عمرها 3000 عام من العصر البرونزي