ماريا جافوروفا ، جامعة إنوبوليس - عن المهندسات ، والروبوتية الصناعية في روسيا والجمع بين الحياة المهنية والعائلية

ماريا جافوروفا - مهندس ، موظف في مركز المكونات التكنولوجية للروبوتات والميكاترونكس في

جامعة انوبوليس. تخرجت مع مرتبة الشرف من جامعة ولاية سمارة للفضاء في اتجاه "محركات الطائرات" ، كما حصلت على التعليم الاقتصادي. في 2009-2010 ، عملت ماريا مديرة في المنظمة غير الربحية AIESEC وكخبير اقتصادي في Aviacor. لديه خبرة كمهندس عمليات في NPO Saturn. منذ عام 2010 ، عملت في PES / SCC (أعمال السيارات) ، حيث أطلقت مشاريع رينو داستر ونيسان تيرانو.

كيفية تنفيذ الروبوتات للإنتاج في روسيا

- ماريا ، ماذا فعلت قبل Innopolis وكيف وصلت إلى هناك؟

- بعد الجامعة مررت بالمسار الاقتصادي ، لكن بعد أن عملت لمدة ثلاثة أشهر في قسم الشؤون المالية في شركة طيران ، أدركت أن هذا لم يكن لي تمامًا وممل جدًا.

ثم تحولت إلى مصنع للتصنيع.PES / SCC (الآن APTIV - "Haytek") هي شركة دولية تقوم بتصنيع الأسلاك الكهربائية لسياراتنا والأجنبية المصنعة في أراضي الاتحاد الروسي. لقد بدأت هناك كخبير تقني عادي عندما تم إطلاق المشروع للتو ، وبعد ذلك أصبحت قائداً له - لقد جلبته إلى الإنتاج الضخم. أطلقت خط إنتاج الأسلاك الكهربائية لسيارات رينو داستر. هذان خطان ناقل وعدد كبير من أماكن العمل الثابتة ، وكذلك كميات كبيرة من إنتاج المنتج النهائي سنويًا - من 120 إلى 180 ألف سيارة. تمكنت من فريق من التقنيين في مشروع رينو داستر التسلسلي وبالتوازي مع ذلك ، أطلقت مشروعًا جديدًا يعتمد على الإنتاج التسلسلي للأسلاك الكهربائية لآلات نيسان تيرانو.

ثم ذهبت في إجازة أمومة طويلةبعد خمس سنوات ، وبعد المرسوم ، دعيت للعمل في جامعة إنوبوليس ، في مركز الروبوتات. لقد فتحوا اتجاهًا جديدًا يتعلق بالروبوتات الصناعية - وضع خرائط طريق للأتمتة وروبوتية المؤسسات. فقط تجربتي مناسبة جدا لهذا العمل.

- ماذا تفعل الآن - كمهندس في مختبر الروبوتات الصناعية؟

- يقوم فريقنا بتطوير خارطة طريقروبوت وأتمتة لشركة روسية واحدة تابعة لشركة قابضة كبيرة لبناء الآلات ، وقد فحصنا ورش العمل الرئيسية لإمكانية إدخال التقنيات الآلية الآلية ، وأجرينا تدقيقًا كاملاً ، وطورنا مجموعة من الحلول المثلى للشركة ، بما في ذلك الآثار الاقتصادية والهندسية المحسوبة ، إلى الحد الذي يكون فيه ذلك مناسبًا. نحن نطور بالفعل مقترحات تقنية وتجارية أكثر تفصيلاً مع حسابات لكثافة اليد العاملة الجديدة في هذه المناطق وتقييم مقدار التغيير في الإنتاجية وما سيكون عليه التأثير الاقتصادي ، وما هي الربحية ، وفترة الاسترداد ، وحتى التصور - كيف سيبدو مكان العمل الجديد التقنيات الآلية.

incut

- هل تقوم بتطوير الحلول بنفسك أم تستخدم الحلول الجاهزة؟

- كان لدينا 37 موقعًا عرضناهلروبوت بعضها فريد ، وهذه هي رؤيتنا لمفهوم محتمل لتنظيم الإنتاج باستخدام التقنيات الآلية. بالنسبة للبقية ، فإن الحلول الجاهزة للممارسات العالمية المطبقة في المؤسسات الأخرى قابلة للتطبيق ، ويمكن التنبؤ بالآثار الاقتصادية في هذه الحالة.

- بدأت الشركات الروسية في تقديم أحدث جيل من الروبوتات بنشاط. ما المرحلة التي أصبحت روسيا في روبوتيتها الآن؟

- كل هذا يتوقف على نطاق الإنتاج. بعض المؤسسات أكثر تقدمًا ، على سبيل المثال ، في صناعة السيارات. على سبيل المثال ، استخدام اللحام الآلي. وبعض المؤسسات متأخرة كثيراً عن الاتجاهات العالمية أو فقدت أهميتها. على سبيل المثال ، تحتاج بعض مؤسسات صناعة الطيران التي تمكنت من زيارة كل صناعة إلى تقييمها بشكل فردي ، لكن إمكانات الروبوتات كبيرة. وأعتقد أن خارطة الطريق الخاصة بالروبوت مناسبة جدًا للمؤسسات الروسية ، لأننا نعطي نهجًا ورؤية متكاملة للإنتاج كنظام واحد ، ولا نعتبر روبوتية منطقة معينة من المؤسسة.

- لقد قلت إن جزءًا من صناعة الطيران في حالة يرثى لها معنا ، ولكن في الوقت نفسه هناك الكثير من الأموال تتدفق هناك. لماذا هذا الوضع؟

- لماذا يحدث هذا ، أنا ، للأسف ، لاالمختصة للإجابة. على سبيل المثال ، أحد الأمثلة الإيجابية هو NPO Saturn ، كنت هناك مرتين في ممارسة الطلاب عندما كنت جزءًا من مجموعة تدريب النخبة في إحدى الجامعات. كان ذلك قبل 12-13 عامًا ، وهناك بدأوا في تنفيذ أنظمة MRP و ERP. واضطررنا إلى تقييم مدى فعالية هذا ، والعثور على نقاط الضعف وتعيين قيادتهم. ونعم ، تبدو NPO Saturn جيدة ، ويتم استثمار الأموال فيها ، ويعيش ، وهناك إنتاج هناك. يتم إنتاجه الآن بالاقتران مع محرك Snecma SaM-146 ، والذي تم تثبيته على SuperJet 100.

لكن ، من ناحية أخرى ، كنت في Aviacor. ولم يعد هذا مثالًا إيجابيًا ، فقد كانت الشركة في حالة يرثى لها. كانت هناك ورش نصف مدمرة ، وعدم وجود متخصصين ، ولا يتم دفع الرواتب. كنت هناك منذ حوالي 8 سنوات ، لكنني أعتقد أن القليل قد تغير. سأكون سعيدا إذا كنت مخطئا.

MRP (أو تخطيط متطلبات المواد) - منهجية تخطيط احتياجات الشركة في المواد والمخزونات.

نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) - تحسين نظم الإدارة ، حيث يتم إيلاء اهتمام كبير للنظم الفرعية المالية.

"Aviacor" - محطة الطيران ، وتقع في سمارة. إنها جزء من هندسة الماكينات الروسية التي تسيطر عليها المجموعة المالية والصناعية Basic Element التابعة لمجموعة Oleg Deripaska. على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية ، قامت الشركة بتجميع طائرات Tu-154M.

"هناك عمل للجميع - سواء للإنسان أو للروبوت"

- دعنا نعود إلى خريطة الطريق. كم عدد السنوات والوسائل التي ستستغرقها ، إذا أمكن التنبؤ بتحديث الإنتاج من وجهة نظر الروبوتات؟

- هذا يعتمد على القرار المحدد. إذا كان هذا هو الحل القياسي الذي يستخدم في الممارسة العالمية ، على سبيل المثال ، فإن منطقة اللحام هي استبدال العمل اليدوي بالروبوتية. يمكن أن تكون فترة التنفيذ ، في غضون ستة أشهر أو سنة بهامش ، وفترات الاسترداد سريعة جدًا ، حوالي عام أو عامين ، حسب الحالة.

في حالتنا ، استغرق تطوير خارطة الطريقحوالي ثلاثة أشهر. كل شيء ، كما هو الحال دائمًا ، يعتمد على الشروط التي يتم التفاوض بشأنها مع الشركة ، على تكلفة المشروع ، لأنه قد يكون وقتًا قصيرًا ، حيث سيشارك عدد كبير من الأشخاص في التطوير. ودرجة الدراسة.

قد يكون هناك ، بالطبع ، فترات أطولالاسترداد والتنفيذ ، إذا كانت هذه هي بعض الحلول الفريدة ، لكنها تعطي تأثيرات جيدة على السلامة البيئية والصناعية لموظفي المؤسسة. نظرًا لوجود إنتاج ضار جدًا يرتبط بالعمل مع المواد السامة وظروف العمل الضارة. يمكن أن تكون هذه مجالات للعمل مع getinax ، على سبيل المثال ، أو الأسبستوس ، حيث توجد مواد مسرطنة تسبب السرطان. الناس في هذه الأنواع من الإنتاج يتقاعدون بسرعة كبيرة. لا يؤدي استبدال اليد العاملة بالآلية إلى تأثير اقتصادي فحسب ، بل يؤدي أيضًا إلى تحسين ظروف العمل.

الورقية الغلاف البلاستيكي - مادة مقذوفة عازلة كهربائية تحتوي على قاعدة ورقية مشربة براتنج الفينول أو الايبوكسي.

- روسيا من نواح كثيرة دولة محافظة ، والأخبار التي تحل محل الروبوتات الناس في الإنتاج يخيف الناس. ولكن عندما تتحدث عن روبوت الشركات ، هل ما زلت تعني الروبوتات التعاونية؟

- بالنسبة للروبوتات الصناعية ، أناأعتقد أن الروبوتات جيدة فقط. هناك حاجة دائما رجل ، هناك مجرد بديل. تحل الروبوتات محل أي عمل غير ماهر ، مثل التثبيت والتفريغ. سيحتاج الشخص إلى المزيد من التأهيل. يبدو لي أنه أمر جيد ، سيكون هناك حافز لتطوير وتلقي التعليم. خدمة هذه الروبوتات ، كن عامل التشغيل. الروبوتات تحمي الناس من ظروف العمل الخطرة والضارة. هذا هو زائد كبيرة. ولكن بعض العمليات لا يمكن أن يؤديها إلا البشر. سوف تكون هناك حاجة دائما العمل البشري. هناك وظيفة للجميع: لكل من الرجل والروبوت.

incut

- معظم الإنتاج صغيرالمدن التي يكون فيها مستوى التعليم أقل. ويحتاج الناس إلى عمالة منخفضة المهارة ، لأنهم بحاجة إلى الذهاب إلى مكان ما. وماذا لو احتلت هذه الروبوتات الروبوتات؟

- نعم ، ولكن ليس كل العمال ذوي المهارات المنخفضةيمكن استبدال الروبوتات. بالإضافة إلى ذلك ، أنها غير فعالة اقتصاديًا. في بعض الأحيان يكون من الأفضل ترك شخص ما لنوع من العمليات بدلاً من إنشاء روبوت لا يفيد أبدًا.

على سبيل المثال ، إذا تحدثنا عن ممارستي ، إذنيتم تجميع الأشخاص فقط عند خط تجميع تسخير الأسلاك على خطوط النقل. بصراحة لا أستطيع أن أتخيل كيف سيقوم الروبوت بتجميعها ، لأنه من الصعب جدًا على البشر القيام به. لتثبيت بعض الأجزاء الصغيرة وتفريغها في بعض الحالات ، ليس من المنطقي أيضًا تثبيت الروبوت ، لأنه لا يؤتي ثماره اقتصاديًا. ولكن بالنسبة لتركيب الأجزاء الثقيلة كبيرة الحجم ، حيث تكون القوة البدنية ومعدات الورش الخاصة والمستهلكة للوقت مطلوبة من الشخص ، فإن تثبيت الروبوت مفيد اقتصاديًا. ليس صحيحًا تمامًا التحدث والتلخيص هنا ، فكل المواقف فردية. الروبوتات الآن ، كما أرى ، والروبوتات الصناعية ، اذهب لمساعدة الناس ، ولكن ليس كتخفيضات في الوظائف (يضحك).

ضع الروبوت في عنق الزجاجة

- ما هي التكاليف المرتفعة المطلوبة لإنشاء خارطة طريق للمؤسسة؟

- أعتقد أن الشركات يمكن أن تحمله. تكلفة المشروع تعتمد على درجة التطور. قد يكون هذا بعض التوصيات ، وتقييم الخبراء. أو من الممكن إجراء دراسة أكثر تفصيلاً ، وإجراء حسابات أكثر دقة للتأثيرات الاقتصادية والهندسية ، وفترات الاسترداد ، ثم ، بالطبع ، سيتغير السعر. هذه الخدمة مفيدة ، فهي تقدم منهجًا منهجًا ورأي خبير من الخارج بشأن تنظيم إنتاج المؤسسة. قد لا ترى إدارة الشركة أي حلول ، بعض المهام التي يمكننا اقتراحها.

- كيف يتم اختيار الأماكن لتكون الروبوتية؟ هل هذه العقد يقوم فيها الشخص بعمل شيء ببطء شديد ويؤخر حزام النقل بالكامل؟

- جميع المعايير الفردية واختيارالتفاوض مع إدارة المؤسسة على أساس أولوياتها. واحدة من أولويات العديد من الشركات هي "الاختناقات" التي تبطئ عملية الإنتاج. على سبيل المثال ، هل تعرف ما هو صب المعادن في الأرض؟

incut

- ليس حقا.

- تكنولوجيا صب الأرض مكسورةعدة مراحل: تصنيع نموذج ، وإعداد القارورة ، وقولبة الأرض ، وصب المعادن ، ونتيجة لذلك ، استخراج ومعالجة الشغل الناتج. بشكل عام ، يلقي المعدن لصب العلب وصناديق التروس أو أجزاء كبيرة كبيرة. لإلقائها ، يقوم المعلم أولاً بتصميم النموذج يدويًا ، أي هندسة الجزء المستقبلي. يفعل الناس ذلك لفترة طويلة جدًا ، ويقطعونه ، ويقطعوه وما إلى ذلك. هذه عملية طويلة جدًا ، تستغرق من يوم إلى يومين ، اعتمادًا على تعقيد الجزء نفسه. ويمكنك صنع روبوت ، وفقًا لبرنامج محدد بوضوح ، سيفعل ذلك في غضون ساعتين ، وربما أقل. وبالتالي ، سيتم إجراء صب وخفض أكثر دقة لدورة إنتاج الجزء.

- هل يحدث مثل هذا: إذا وضعنا روبوتًا في "عنق الزجاجة" ، فإن تكلفة العمالة البشرية تنخفض؟ كيف يؤثر هذا على راتب الموظف العادي؟

- هناك انخفاض في عدد الموظفينمنطقة بعد robotization ، ولكن هذا الموظفين يمكن استخدامها في مناطق أخرى. وما تبقى سيكون أكثر تأهيلا ، وأكثر أجرا. على سبيل المثال ، في المؤسسة التي عملت فيها ، كان من الصعب جدًا العثور على أشخاص ، أي المشغلين ، للقيام بأعمال منخفضة المهارات. لقد كانت مشكلة كبيرة إلى حد ما ، لأنه لا أحد يريد الذهاب إلى العمل ذي الأجور المنخفضة ، والجميع يريد المزيد من العمل الماهر والمزيد من العمل بأجر.

هناك فقط إعادة توزيع الإنسانالعمل ، يصبح الموقع موقعًا آليًا ، حيث يظل مشغل مؤهل واحد يمكنه التحكم في هذه الخلية الآلية ، ويتم توزيع باقي الموظفين على مواقع أخرى.

- بالنسبة للمؤسسات الكبيرة ، إذا قامت بتخفيض تكلفة الإنتاج في مكان واحد ، فيمكنها إطلاق شيء آخر حيث يطلب الناس.

- بالطبع ، إلى جانب المشروع الحاليمن المتوقع أن يزيد إنتاج المنتجات النهائية. يمكن تحقيق الزيادات في الحجم بمساعدة روبوت العمل والحفاظ على العدد الحالي. وليس فقط زيادة عدد الأفراد والمعدات ، أي الحفاظ على قيمتها الحالية وتحسين العمليات التجارية الحالية.

- بمعنى أن الأشخاص في مثل هذه المؤسسات لا يعانون على الإطلاق ، ولكن على العكس من ذلك ، يصبح من الأسهل عليهم العمل؟

"أعتقد ذلك." بالإضافة إلى ذلك ، في معظم المؤسسات ، هناك مناطق ذات ظروف عمل ضارة ، حيث يرتبط الإنتاج الصناعي بها حتماً. يصبح أكثر راحة وأكثر أمانا لشخص للعمل. على سبيل المثال ، في مناطق الرسم والطلاء التي تعمل فيها الفتيات الصغيرات وترسم أجزاء هناك وتستنشق الطلاء. أعتقد أنك نفسك تفهم مدى ضررها. ويمكن القيام بذلك عن طريق الروبوت ، ويمكن لهذه الفتاة القيام ببعض التشغيل الآمن.

- حسنًا ، نعم ، إذا كنا نتحدث عن صحتك ، فمن الأرخص ألا تدمرها.

- نعم ، عندما كنت ممارسة طالب في"زحل" ، كانت هناك ورشة كبيرة من ملمعات شفرات الطائرات ، وقد تأثرت كثيرًا بأنهم جميعهم تقاعدوا من مرض اهتزازي. هذا مرض خطير للغاية ، وقد يُعاني من إعاقات ، لكن قد أكون مخطئًا. يعمل الشباب والفتيات في المتجر ، لأن هناك راتباً كبيراً للغاية: 2-2.5 أضعاف راتب المشغلين الآخرين.

مرض الاهتزاز - المرض المهني ، الشرطيالتعرض الطويل (على الأقل من ثلاث إلى خمس سنوات) للاهتزاز في بيئة الإنتاج. المعروف أيضا باسم متلازمة الإصبع الأبيض ، ومرض الزائفة رينود ، ومرض اليد التشنجي من الإصابات.

الاهتزازات مقسمة إلى محلية (من دليلأدوات) ، عامة (من أدوات الآلات والمعدات والآلات المتحركة) ومجتمعة (تأثير الاهتزاز العام والمحلي عند اهتزاز الخرسانة). التعرض للاهتزاز يحدث في العديد من المهن.

- لكنهم ما زالوا يذهبون إلى هناك للحصول على راتب.

- يذهبون ، لكن يمكنهم التعلم بشكل أفضل والذهاب للعمل كمشغل لآلات CNC ، على سبيل المثال.

قاعدة جيدة للتنمية

- أنا أفهم بشكل صحيح أنه هو التعليم فيمنحتك سمارة أيروسبيس طريقك إلى عالم الروبوتات. وهذا هو ، يتم تقييم التعليم الكلاسيكي ، حتى في المدن الصغيرة ، في هذا الاتجاه الحديث مثل الروبوتات؟

- عن جامعتي ، أستطيع التحدث كثيرًا. واحدة من أقوى جامعات الطيران ، إلى جانب قازان وموسكو. لدينا قاعدة جيدة للغاية ، لقد تعلمنا التعلم واكتساب المعرفة ، ومنحنا أساسًا جيدًا جدًا لمزيد من العمل والنمو الوظيفي.

أنا وزوجي نعمل معًا في مركز الروبوتات. جنبا إلى جنب معه تم الانتهاء من كل من التعليم العالي الأول والثاني. الآن ستكون هناك لحظة للإعلان عن زوجها (يضحك). بمساعدة من هذا التعليم الأساسي ، أصبح مرشحًا للعلوم التقنية وحصل على درجة الدكتوراه من جامعة LUT الفنلندية في لابينرانتا. في مركز الروبوتات ، يشارك في النقل المستقل ، يقود مشروعًا على كاماز. لا يزال بإمكانك التسجيل في جامعة Innopolis في القضاء ، لاستكمال المعرفة الآلية.

- إذا أراد مراهق حديث التطور في مجال الروبوتات ، فإن أسهل طريقة هي الذهاب إلى الجامعة ودراسة الروبوتات هناك؟

"في جامعة إنوبوليس ، نعم."

- ربما ، وليس هناك فقط. أعني أن تعليمنا الكلاسيكي ، على الرغم من النقد ، يعطي الأساس الضروري في مجال الروبوتات.

- يعتمد ذلك على أي اتجاه وأي جامعة. على سبيل المثال ، لديّ تخصص في الإنتاج ، وأنا دائمًا أكثر ارتباطًا به ، والروبوتات هي هذه المعرفة الإضافية.

وإذا تحدثنا بالتحديد عن التخصصالروبوتات ، بعض الجامعات الجيدة ستمنح نوعًا ما من القواعد ، ولكن من أجل بناء هذه القاعدة ولكي تكون متخصصًا أكثر كفاءة ، يجب عليك الذهاب إلى القضاء في جامعة إنوبوليس لتكون محترفًا أقوى في هذا المجال.

أمي - مبرمج ، أبي - مصمم

- عندما درست في المدرسة الثانوية ، كيف كان فصلك حسب الجنس؟

- معظمهم في الكلية كان هناك فتيان ، لأنأننا درسنا محركات الطائرات ومحطات الطاقة. كان التكنولوجيون من الفتيات ، وبقدر ما يتعلق الأمر بالمصممين وأشياء أخرى ، بالطبع ، هم شباب.

- ألم يكن قد تم إخبارك بأنك ذهبت إلى تخصص ذكر بالكامل ، وأن تفعل شيئًا ذكوريًا وليس أنثويًا؟

- لا ابدا. أمي فقط (يضحك).

- حسنًا ، الأمهات - هم ... هل كنت في البداية تريد الذهاب إلى الطيران أم أن ذلك حدث مع مرور الوقت؟

- على الفور. حدث ذلك أن جميع أفراد الأسرة من جامعة الطيران ، وأمي ، وأبي وأخت. حصلت أمي على درجة أولى في هندسة النظم ، وعملت في قسم نظرية المحركات ، وكتبت برامج لحساب المحركات ، وبعد إعادة التنظيم أصبحت محامية. مصمم الأب. كان يعمل لفترة طويلة كمصمم في TsSKB Progress. كان في وضع جيد للغاية ، شخص محترم. نعم ، كنت أرغب دائمًا في الذهاب إلى إحدى جامعات الفضاء الجوي ، وكانت والدتي ضدها وقالت إنها للبنين ، لكنني اعتقدت أنني سأحاول. التحقت في جميع الجامعات التي تقدمت إليها ، لكنها اختارت محركات الطائرات.

- في الوقت نفسه ، كانت والدتك مبرمجة ولا تزال تقول إن هذا تخصص للذكور؟

"علاوة على ذلك ، لديّ منصب ملازم أول في العدالة ، محقق رئيسي في قضايا مهمة بشكل خاص في مجال الجرائم الاقتصادية. أيضا ليست مهنة المؤنث جدا.

- كيف تشعر حيال ذلكالروبوتات والتخصصات الصناعية التي تعتبر الهندسة المذكر؟ ربما هذا لا ينبغي أن يبرزها الجنس ، هل تعتقد؟

- لا ، أعتقد أنه لا ينبغي ، بالطبع. يجب على الجميع فعل ما هو جيد فيه ، أو ما يحبه. لا يعتمد على الجنس.

"لكن معظم المراهقين لديهم أمهات وأبناء يخضعون للقوالب النمطية الجنسانية". كيف تنظر حتى إلى هذه المشكلة وكيف ترى حلها؟

- سؤال صعب ، أنا لا أعرف كيفية حلها. ربما عن طريق المثال الشخصي. أنا سعيد بحياتي المهنية ولدي طفلان وعائلة. كل شيء ممكن في أي مجال من مجالات النشاط. ولكن ، بطبيعة الحال ، فإن الإنتاج هو عالم ذكوري ، ويجب أن تتمتع المرأة بشخصية قوية لتكون على قدم المساواة معها. لكن دور الإناث مهم أيضًا ، نظرًا لأن النساء مجتهدات للغاية ، ويمكنهن القيام ببعض المهام الأكثر شاقة ، ويمكنك دائمًا تقسيم المسؤوليات بفعالية أكبر. يفكر الرجال بشكل استراتيجي أكثر ، انظر بعض الحلول المثيرة للاهتمام. يمكن للمرأة أن تفعل أشياء أكثر دنيوية.

incut

"عندما أصبحت قائداً للمشروع في مشروع ما ، لم يكن هناك شيء من هذا القبيل أخبرك به الرجال ذوو الخبرة بأنك فتاة خرجت للتو من خلف المكتب وأخبرتهم بما يجب عليهم فعله؟

- كنت محظوظا ، لم يكن لدي هذا. عندما كنت أبحث عن أول وظيفة بعد التخرج ، جئت للحصول على تسوية ، وقد عرضت على شاغر مصمم الصندوق. قالوا ، ماذا تريدون ، أنت مجرد مصمم علب ، ويمكنك أن تكون ، أنت فتاة صغيرة ، الآن سوف تتزوج وتذهب في إجازة أمومة. بالطبع فهمت كل شيء ولم أذهب إلى هناك للعمل. حيث عملت ، أنا لا أملك مطلقًا واحدة.

لقد أخذت على محمل الجد. كل هذا يتوقف عليك ، في البداية ما زالوا ينظرون إلى طريقة واحدة ، لكن عندما تبدأ العمل ، وتتولى المسؤوليات والسلطات ، وتؤدي عملك بكفاءة وبسرعة ، فأنت بالفعل لديك موقف عملي. ابدأ في إعطاء مهام أكثر جدية ، ومشاريع أكثر مسؤولية ، وهم يثقون بك بالفعل ، لأنهم يرون أنه يمكنك القيام بذلك. في بعض اللحظات ، شعرت أن الأولاد مُنحوا الطريق إلى الأمام ، ولكن عندما تُظهر نفسك جيدًا ، تبدأ في الظهور كرجل.

- في هذين المكانين حيث كنت تعمل من قبلInnopolis ، كان كلا المشروعين روسيين أجنبيين. تبعا لذلك ، تم تقديم التفكير في هذه الصناعات بطريقة أو بأخرى بمساعدة الأجانب الذين ينظرون بطريقة مختلفة إلى ما يحدث ، أو هل يعتمد كل شيء بشكل أكبر على الروس على الإنتاج الروسي؟

- لقد عملت في مؤسسة حديثة معالمستوى الأوروبي ، لا يهم هناك ، سواء كنت روسية أو أجنبية ، يتم تحديد جميع العمليات التجارية بوضوح هناك ويجب أن تلتزم جميعها. في المشروع الروسي ، ربما يكون هذا ، لكن لا يمكنني القول بالتأكيد.

- فقط في المشروع الروسي عرضت عليك جمع الصناديق.

- لا تبني ، بل لبناء (يضحك).

- هل يمكن القول أنه بالنسبة لك ، كمهندسة ، كان هناك خيار وفرصة للذهاب إلى وظيفة بأجر جيد؟

- نعم ، بسبب تعليمي وبسبب أنني في الجامعة شاركت في مهام مثيرة للاهتمام على حساب مهاراتي الخاصة.

- ربما الفتيات اللاتي يتعرضن لضغوط من والديهنأو المجتمع ، فأنت بحاجة فقط إلى عدم الخوف من الذهاب إلى الجامعة ، والدراسة بشكل جيد ، وسيكون هناك بالتأكيد واحدة من العديد من المؤسسات التي سيتم نقلها إليها ، وستكون مساوية للرجل أكثر أو أقل من حيث الخبرة.

- بالطبع سيفعلون! كل شيء سيكون ، حتى لو لم ينجح ، فسيجدون بالتأكيد زوجهم هناك. هناك الكثير من الرجال الأذكياء هناك (يضحك).

"في إجازة أمومة لم أجلس هكذا

- انظر ، لم يكن لديك مثل هذا ، بالنظر إلى إجازة الأمومة الطويلة إلى حد ما ، لمدة 5 سنوات ، ثم كان من الصعب البحث عن وظيفة؟

- لا ، لقد دعيت. تتناسب مهاراتي وقدراتي مع المشروع ، لذلك لم يكن الأمر كذلك. في المرسوم ، أنا أيضًا لم أجلس هكذا. كان لدي متجر على الإنترنت ، وكنت أعمل في شركة صغيرة.

- في الواقع ، لا يمكن أن تخشى المهندسة التي تتمتع بالمهارات اللازمة في التخصصات الفنية وخبرة العمل الضرورية أن تذهب في إجازة أمومة وتتوقع أنه يمكنك بعد ذلك الحصول على وظيفة؟

"أعتقد ذلك." كنت في إجازة أمومة في مكان العمل السابق. لقد انتظروني هناك ودعوني إلى مشروع جديد. ومع ذلك ، تلقيت عرضًا من Innopolis ، ووافقت على ذلك ، لأن زوجي كان يعمل هنا بالفعل ، وافقت على الانتقال إلى Innopolis وترك Samara.

- ربما كنت سعيدًا بحدوث ذلك ، ولم يكن عليك الذهاب إلى العمل في سامراء ، لكن يمكنك الذهاب إلى زوجك.

- اعتقدت أنني سأهتم بجهاز الطفلروضة أطفال ، ثم ابدأ في البحث عن عمل في Innopolis. كان هناك خيار للذهاب إلى ذكاء الأعمال والانتقال إلى مجال تكنولوجيا المعلومات القريب. أعلم أن بعض زملائي ذهبوا إلى تكنولوجيا المعلومات بعد الإنتاج. لكنني تلقيت عرضًا حتى قبل نقل الطفل إلى رياض الأطفال ، واضطررت إلى تركه في سامراء للذهاب إلى العمل.

- أفهم أن الأطفال عمومًا لا يتعارضون مع حياتهم المهنية ، إذا كانت هذه وظيفة كمهندس؟

- هذا يعتمد على المكان ، بالطبع. لا أعرف كيف يمكنني تنظيم يومي في سمارة ، لكن مع مراعاة العمل ورياض الأطفال بدون مساعدين أمر صعب. أود أن أتصل بالوالدين. العمل يتطلب المشاركة في مكان العمل. إذا كنت تعمل في مؤسسة ما ، وارتفع الإنتاج ، فأنت بحاجة بالتأكيد إلى أن تكون هناك ، وإلا سيكون الأمر سهلاً. العمل في الجامعة ، وخاصة في Innopolis ، لا توجد مثل هذه المشاكل. الحياة هنا منظمة بشكل جيد للغاية وكل شيء مريح للغاية لدرجة أنها مريحة جدًا بالنسبة لي للعمل. قبل وصول الروضة أو الوصول إليها من 10 إلى 15 دقيقة. يمكنني القيام ببعض المهام عن بعد إذا كانت هناك حاجة ، على سبيل المثال ، للجلوس مع الأطفال. في هذا الصدد ، كل شيء مريح للغاية وبارد.