تظهر أكبر دراسة في العالم لأسبوع العمل المكون من أربعة أيام انخفاضًا كبيرًا
أيضا مقارنة بنفس الفترة في الماضيانخفضت الإجازات المرضية بنسبة 65٪ ، وعدد الموظفين المغادرين - بنسبة 57٪. في الوقت نفسه ، ظل دخل الشركات دون تغيير عمليًا خلال الفترة التجريبية - بل إنه زاد قليلاً ، بمعدل 1.4 ٪.
للتحليل ، استخدم الباحثون البياناتفي التجربة البريطانية ، التزمت 61 شركة بتخفيض ساعات العمل لجميع الموظفين بنسبة 20٪ دون خفض الأجور على مدى ستة أشهر ابتداءً من يونيو 2022. أظهرت البيانات أن الغالبية العظمى من المشاركين حافظوا على أهداف أدائهم عند التوظيف الكامل.
قالت حوالي 92٪ من الشركات (56 من 61) إنها تعتزم الاستمرار في العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع. في الوقت نفسه ، أكد 18 مشاركًا في البرنامج التجريبي التغييرات رسميًا.
أجريت الدراسة من قبل مجموعة من علماء الاجتماع منجامعة كامبريدج بالتعاون مع علماء من كلية بوسطن بالولايات المتحدة الأمريكية ومركز أبحاث أوتونومي. تم تنظيم التحدي من قبل 4 Day Week Global بالاشتراك مع حملة 4 Day Week ومقرها المملكة المتحدة.
حضره شركات من جميع أنحاء العالمبريطانيا العظمى ، فقط حوالي 2900 موظف يعملون بطريقة جديدة. تراوحت المنظمات المشاركة في التجربة من تجار التجزئة عبر الإنترنت ومقدمي الخدمات المالية إلى استوديوهات الرسوم المتحركة ومحلات البقالة المحلية.
تشمل الصناعات الأخرى الممثلة الاستشارات والإسكان وتكنولوجيا المعلومات والعناية بالبشرة والتوظيف والضيافة والتسويق والرعاية الصحية.
قراءة المزيد:
تم حفر الأرض في الصين إلى عمق قياسي
لا يتعلق الأمر بالأرض: أوضح العلماء سبب ندرة النظام الشمسي
تم اكتشاف قلعة من القرون الوسطى مصادفة في الغابة: فاجأ الاكتشاف العلماء
صورة الغلاف: Pixabay / CC0 Public Domain