استأجرت Ubisoft موظفًا خاصًا لمحاربة التمييز الجنسي داخل الشركة

قررت شركة Ubisoft محاربة التمييز الجنسي والعنصرية داخل الشركة بمساعدة موظف خاص. على هذا

تولت هذا المنصب أنيكا غرانت، وهي مديرة سابقة للموارد البشرية في شركتي Dyson وUber. تم تكليف الفتاة بضمان أن يسود جو يقوم على الاحترام المتبادل في الشركة.

من المعروف أن أنيكا ستقدم تقاريرها إلى رئيس Ubisoft ، Yves Guillemot.
قال الرئيس التنفيذي للشركة: "ستتمثل مهمة أنيكا في قيادة فرق الموارد البشرية لدينا وتنفيذ طرق عمل مبتكرة".

نشأت الحاجة لمثل هذا الموظف بعدالفضائح التي حدثت في Ubisoft خلال العامين الماضيين. تذكر أنه في عام 2020 ، أعلن موظفو Ubisoft دون الكشف عن هويتهم أنهم واجهوا التمييز الجنسي والسلوك الفاحش للمديرين التنفيذيين السابقين في العمل. أدى ذلك لاحقًا إلى تحقيق داخلي أدى إلى طرد العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين ، مثل تومي فرانسوا ، نائب رئيس فرق الإبداع والتحرير ، وماكسيم بيلاند ، نائب رئيس الشركة.