ماذا يتوقع الناس الآن من التعليم عبر الإنترنت وهل يجب أن يحصلوا على وظيفة

لقد تغير سوق التعليم المهني الإضافي - التعليم المهني الإضافي - كثيرًا خلال السنوات القليلة الماضية

أولاً ، لقد نما بشكل كبير.لقد أصبح الوباء محركًا قويًا: كانت هناك ذروة في البطالة لعدة أشهر ، وأدرك الناس أنهم لم يشعروا بالأمان في العمل. زاد الطلب على المهن المطلوبة في قطاع CPE على الفور.

خلال الوباء ، طبعت أمريكا الكثير من المال ،الذي بدأ الاستثمار. تلقت الشركات هذه الاستثمارات وبدأت في التوظيف ، وكان هناك طلب كبير على تكنولوجيا المعلومات. حفز هذا أيضًا نمو السوق للحصول على تعليم احترافي إضافي عبر الإنترنت.

ثانيًا ، نما متوسط ​​الفواتير بشكل ملحوظ.كان الأمر كما يلي: يبيعون لك دورة تدريبية رخيصة - وتكتشفها بنفسك. الآن هناك المزيد من الضمانات ، بما في ذلك ضمانات التوظيف. اليوم ، متوسط ​​الشيك في سوق FPO هو ما يقرب من 100000-120000 روبل.

ثالثا، السوق يتجه نحوجودة المنتج. وقد بدأ اللاعبون الرئيسيون، الذين تجاوز خط إنتاجهم مئات المنتجات، في الآونة الأخيرة في تقليله. إنهم يركزون على عدد أقل من المنتجات - ويزيدون من جودتها.

ازداد طلب الطلاب على العمل 

هناك اتجاه نحو التطبيق العملي: الطلب آخذ في الازدياد في تلك المناطق التي يكسبون فيها المال بالتأكيد. يريد الناس التعلم والتطبيقنتيجة. لا يتعلق الأمر بمهن مثل المصمم الداخلي ومصمم الألعاب - فمن السهل جني الأموال من بيعها ، وليس من الصعب بيعها ، ولكن لن يكون من السهل على الطلاب العثور على وظيفة. يبدأ الناس في فهم هذا - ويتعاملون بكفاءة أكبر مع اختيار المهنة.

وظائف تكنولوجيا المعلومات الميسورة التكلفة مزيفة

البعض في المواد الترويجية والصفحات المقصودةيكتبون أنه بعد التدريب مباشرة ستكسب ما بين 120.000 إلى 200.000 روبل. ولكن في الوقت الحالي، في مهن مثل الاختبار، يجب أن تعتمد فقط على 40.000-70.000 روبل في البداية. في تطوير Java وPython - 70.000-90.000 روبل.

إذا وعد أحدهم بالمبتدئين ، فهذه كذبة. الأرقام أعلاه هي حقيقة متاحة لكل طالب.

عندما تبيع سيارة، فأنت تبيعآلية تقوم بعمل بدني للإنسان. على سبيل المثال، يجلس الشخص، ويضغط على الدواسة، ومن ثم قوى الآلة: تعمل الآلية، وتتسارع وتقود صعودًا. 

عندما تبيع DPO، فإنك تبيع حلم الوصول إلى قمة الجبل. والعديد من الشركات تقول لك: تمسّك بحذائك الرياضي، فحلمك موجود هناك. كل ما عليك فعله هو المشي صعودًا فيها لمدة 600 ساعة - وسيكون لديك حلم بين يديك. 

اليوم لا قيمة للأحذية الرياضية.هناك محتوى مجاني: في القنوات على Telegram ، في الدورات التدريبية المجانية على YouTube ، لكنه لا يعمل. القيد الرئيسي للناس ليس في المحتوى ، ولكن في الدافع لأخذ دورة طويلة.

إذا قمت بتنزيل 600 ساعة من المحتوى الاحترافي،- حسب الإحصائيات، على الأرجح لن تصل إلى النهاية. هناك استثناءات، ولكن لا يوجد سوى عدد قليل من هؤلاء الناس. عندما تقول الشركات: "اشتر منتجنا وستكون على قمة الجبل بالفعل"، فليس هناك علاقة مباشرة بين هذه العبارات.

في عالم DPO، "الآلة" التي تدفعك إلى الأعلى هي— ميكانيكا تحفيزية صارمة إلى حد ما. العقود، المنافسة مع زملاء الدراسة، التقييمات، التذكيرات المستمرة، الأمثلة والإلهام من الحالات الناجحة. 

مساعدة الطلاب على تنظيم الوقتحفزهم في لحظات اليأس ووفر لهم وظيفة إرشادية وداعمة. تساعد مجموعة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل: لا يهتم الأشخاص عندما يرون زملائهم يسيرون في نفس المسار في مكان قريب. هذه القيمة المضافة هي ما تدفعه لأفضل الشركات في سوق التعليم. إن فرص تسلق الجبل باستخدام DPO أعلى من دونه. وليس مرتين أو ثلاث مرات ، بل 20-30.

الناس ، عند اختيار منتج ، لا تحاول دائمًاأجب عن الأسئلة المهمة حقًا. "هل هذه المدرسة ستحفزني؟ كم من الوقت سيعيش المعلم معي؟ من سيرافقني وما مدى احتراف هؤلاء الأشخاص؟ " تعلم مهنة جديدة هو رحلة طويلة لمئات الساعات. سوف تحرث هذه الساعات - إنه صعب. افعل كل هذا والباقي حسب التعليمات - ستجد وظيفة. هذا صحيح.

الإعلان ليس ضمانًا

قبل أن تشتري الدورة، يجب عليك بعنايةاقرأ اتفاقية العرض واكتشف الالتزامات التي تتعهد بها المدرسة وما يتعين عليك القيام به. ولسوء الحظ، غالبًا ما تكون العروض طويلة جدًا ويتم صياغتها بلغة قانونية معقدة. ولكن إذا كنت تدفع راتبًا لمدة ثلاثة إلى خمسة أشهر للدورة التدريبية، فمن المفيد قضاء بضع ساعات في دراسة العقد. ادخل في التفاصيل: ما الذي تشتريه بالضبط؟ 

في الوقت الحاضر، لا تملك الشركات الموجودة على الصفحات المقصودة أي نجومتقديم ضمان وظيفي. وفي الوقت نفسه، قد يقول العرض "نحن نضمن تنظيم تدريب داخلي، بما في ذلك التدريب المجاني". ومع ذلك، لا يزال هناك فرق بين ضمان الوظيفة والتدريب المجاني.

قد يكون مكتوبا:"نحن نضمن المساعدة في تنظيم ثلاث مقابلات." عادة، يقدم الطلاب ما لا يقل عن 110-280 إجابة ويخضعون لـ 12-15 مقابلة مستهدفة للغاية قبل الذهاب إلى العمل. ولذلك، ليس هناك قيمة خاصة في ثلاث مقابلات، والتي ليس من المضمون استهدافها. 

ولسوء الحظ، لا تزال هناك مواقف في سوق التعليم حيث يتم الوعد بوظيفة على الصفحة المقصودة، ولكن لا توجد كلمة عنها في العقد. 

بعض المدارس لديها عروض قدمها الإنسانلغة. عندما لا يكون واضحًا - ابحث في المستند عن الكلمات الرئيسية أو اطلب المساعدة من أصدقاء المحامين. بشكل عام ، لا تأخذ كلمة واحدة - ابحث عن دليل قانوني.

AVE لها نفس أهداف التعليم العام

نريد أن يكون خريجونا أقوياءالمختصة والمطلوبة من قبل الاقتصاد. اليوم يدرس الناس في الجامعات لمدة أربع إلى خمس سنوات. أربع سنوات عبارة عن برنامج تعليمي مدته 5000-6000 ساعة. في التدريب الإضافي - 350-600 ساعة. متوسط ​​​​الراتب لخريج الجامعة الكلاسيكية هو 42000-45000 روبل، ولخريج التعليم المهني الإضافي - 76000-80000 روبل.

يحدث هذا لأن اللاعبين الخاصين يعانونمن أجل البقاء. ولهذا السبب، يتم تعزيز الإدارة المهنية: اختيار مجموعة من المهن والبرامج التعليمية والمعلمين ووضوح المحتوى والمقاييس والدعم. غالبًا ما يكون نظام إدارة الجامعات الكلاسيكية أضعف. 

يجب على DPO أن يساعد المجتمع - من هذا سيكونفقط اربح. يتخرج الناس بدخل لائق - وهذا أكثر فائدة للاقتصاد وكفاءة الأعمال. علاوة على ذلك، في وقت أقل: في معظم الحالات، في ستة أشهر، وليس في أربعة، مثل الجامعات. الوقت الذي سيتمكن بعده هذا الشخص من العمل فعليًا في عمل حقيقي، واكتساب الخبرة، سينخفض.

التعليم العام سوف يتحسن بالتأكيد

اللاعبون الذين يصنعون جودة عالية خاصةالتعليم، على سبيل المثال، Skyeng أو Yandex Praktikum، سيكون لديه مديرين أقوياء - سيكونون قادرين على بناء تعليم عالي الجودة. من الممكن أن تأتي جامعة موسكو الحكومية إلى منتجنا، على سبيل المثال، لمهن التسويق خلال خمس سنوات وتعرض تبادل الخبرات. 

الناس في الشركات الخاصة ليسوا أفضل ولاأسوأ مما كانت عليه في الدولة. كل ما عليهم فعله هو الترقية بشكل أسرع: لدينا منافسة أكثر صرامة، ولهذا السبب تظهر المعرفة والابتكارات باستمرار. وسوف ينتقل الموظفون ذوو الكفاءات بشكل متزايد إلى الهيئات الحكومية - ويجلبون خبراتهم إلى هناك.

ستكون فعالة إذا تم تحويل الأموال التي يتم إنفاقها على التعليم لمدة 4-5 سنوات إلى قسيمة. حتى يتمكن الشخص من استلامها وإنفاقها بطريقة مستهدفة - على سبيل المثال ، إعطائها للاعب خاص.

ماذا سيحدث لموظفي تكنولوجيا المعلومات في المستقبل القريب

اليوم السوق يفتقر إلى المؤهلينالمطورين - هذا ما نعلمه. وفي غضون خمس سنوات قد يكون هناك ما يكفي منها، سيقول الاقتصاد: عظيم، هذا يكفي، لقد أنتجنا ما يكفي من المنتجات، وكل شيء على ما يرام مع ذلك. والآن نحتاج إلى علماء الروبوتات - أو على سبيل المثال، المهندسين الحيويين.

لا أحب أن أقول إننا نعلم فقطمهن BN. نقوم بتدريس المهن المطلوبة. إذا كانت هناك حاجة إلى المهندسين الزراعيين غدًا ، فسنقوم بتدريب المهندسين الزراعيين. بعد كل شيء ، كونك مزارعًا هو علم ضخم له نماذج رياضية: ما هو اليوم الذي تبدأ فيه الزراعة ، وما هو حجم القطرات التي يجب رشها ، وكم المبيدات اللازمة ، وما إذا كانت الأرض لديها الوقت للتعافي. هذه رياضيات ، إحصائيات ، نماذج معقدة.

لكسب الكثير، عليك فقط أن تكون كذلككفؤ. أود حقاً أن يتمكن ممثلو منظمة DPO في المستقبل من القدوم إلى المنطقة الفيدرالية، التي تعتمد بشكل كبير على الحبوب، ويقولون: "دعونا نطور لكم برامج تعليمية حول كيفية مضاعفة كفاءة الزراعة في منطقتكم ثلاث مرات". قم بعمل هذه البرامج وتدريب ألف شخص مثلا. 

ستشتد المنافسة في السوق

بالإضافة إلى حقيقة أنه يتم إنشاء ملكيتين تعليميتين في السوق حول عمالقة تكنولوجيا المعلومات - Yandex وVK - تقوم HH وTinkoff والعديد من الجامعات الحكومية بتجربة سوق التعليم الإضافي.

المنافسة مهمة للغاية وستنمو فقط.هذا ليس بالأمر السهل على اللاعبين وسيؤدي إلى الدمج. لكنها أيضًا جيدة جدًا للسوق ، لأنها تحفز التطور السريع لكلا المنتجين وجاذبية الصناعة على مستوى التسويق بشكل عام.

قراءة المزيد:

بقعة شمسية عملاقة تتجه نحو الأرض. إنه مرئي للعين المجردة

اكتشف العلماء كيفية استعادة القلب بعد النوبة

اكتشف TESS "أرضًا جديدة": كوكب حجري به ماء يقع في المنطقة الصالحة للسكن