ما معنى معسكرات تدريب المستجدين
ظهرت المعسكرات الأولى للتعلم المكثف للبرمجة في الولايات المتحدة في عام 2013.
عيب التعليم الجامعي التقليدي هو ذلكأن المعلومات التي يتلقاها الطلاب بسرعة تصبح قديمة ولا تلبي دائمًا متطلبات سوق العمل. أثناء دراسة الشخص في إحدى الجامعات، قد تظهر لغات برمجة جديدة أو قد تتغير أساليب التطوير.
وسيساعدك التدريب في المعسكرات التدريبية على تحقيق أقصى استفادةمهارات مهمة لتغيير المسارات الوظيفية، على سبيل المثال، الانتقال إلى تكنولوجيا المعلومات. في أغلب الأحيان، تقوم الدورات بتدريس تخصصات مطور الويب، والمختبر، ومحلل البيانات، ومطور الواجهة الأمامية، ومتخصص في علوم البيانات.
ظهرت أولى معسكرات البرمجة المكثفة في الولايات المتحدة في عام 2013
على سبيل المثال، في Avito، يستهدف المعسكر التدريبيمديري المنتجات. هذا يشبه برنامج التدريب الداخلي، ولكن مع متطلبات أعلى للمرشحين: تختار الشركة متخصصين مبتدئين لترقيتهم إلى المستوى المتوسط في تسعة أشهر وتوظيف أفضلهم. وبهذه الطريقة، تقوم الشركة بتطوير الموظفين بمساعدة الموجهين الذين خضعوا للتدريب المناسب ووضع خطط التطوير الفردية لأجنحتهم.
جاذبية المعسكرات هي ما بعدعند الانتهاء من البرنامج ، يمكن للخريجين الالتحاق على الفور بموظفي الشركات الرائدة أو العثور على وظيفة في غضون أشهر. أظهرت دراسة أجراها متخصصون في الصحة والسلامة والبيئة أن 98٪ من خريجي أول معسكر تدريبي روسي لتكنولوجيا المعلومات وجدوا وظيفة في غضون عام بعد التخرج ، وأن 80.6٪ أمضوا شهرين في العثور على وظيفة.
كيف تصبح طالبًا في المعسكرات التدريبية
لا يقبل المعسكر التدريبي الأشخاص ذوي الخلفية الصفرية،يجب أن يتمتع المرشحون بالخبرة المهنية والمهارات التنظيمية. على سبيل المثال، بدأت داريا بيجلوفا، مديرة منتجات AvitoTech، بالمسار الكلاسيكي للتوظيف في الشركة، لكنها لم تكن لديها المعرفة الكافية في مجال التحليلات. بعد اجتياز جميع مراحل المقابلة في Avito، قام مسؤولو التوظيف بتقييم إمكانات المرشح وعرضوا عليه تدريبًا مدفوع الأجر.
واستمر البرنامج تسعة أشهر، خلالوالتي تم تشكيل الخطط لها باستخدام نظام OKR (الأهداف والنتائج الرئيسية)، وتم منح داريا الاستقلالية لاتخاذ القرارات. منذ البداية كان لا بد من الغوص في شريحة المستخدمين واكتشافها وتحديد الأولويات ووضع خطة سنوية لتطوير الشريحة. أشرف المشارك في البرنامج على مجموعة كاملة من المهام المتعلقة بتجربة البائعين والمشترين من القطاع الخاص. كانت دورة التخرج تعني الدفاع عن مشروع ما، وهو مبادرة منتج، وبعد ذلك انضمت داريا إلى موظفي الشركة.
لا يقبل Bootcamp الأشخاص ذوي الخلفية الصفرية
"لدي مسار غير عادي مقارنة بالآخرينمعسكرات تدريب المستجدين: عُرض عليّ تدريب داخلي لتحسين معرفتي المفقودة. على سبيل المثال الخاص بي ، يمكنني القول أنه حتى بدون تعليم متخصص ، يمكنك الالتحاق بإحدى شركات التكنولوجيا الرائدة في الدولة. من حيث المهنة ، أنا مدير اقتصادي (متخصص في مجال السياحة الدولية). حصلت على أول تجربة لها في مجال تكنولوجيا المعلومات كمسوقة لتطبيقات الأجهزة المحمولة في شركة بيلاروسية ناشئة في عام 2017.
كانت قصة التدريب واضحة بالنسبة ليشفافة منذ البداية. اتفقنا مع المدير على الشاطئ على النتيجة النهائية والأهداف ومستوى العمل المطلوب. لقد طلبت بشكل دوري الحصول على تعليقات، وتوضيح "العلامات الحمراء" المحتملة والوضع المؤقت للمشاريع. "أصبحت "Avito" بالنسبة لي مثالاً ممتازًا لعمل فريق المنتج في إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات."
إليزافيتا ألكسينكو ، معلمة معسكر التدريب ، قائدة وحدة Avito
"يوفر برنامج Bootcamp المعرفة المباشرة ، منالمتخصصين في تطوير المنتجات. يتعرف المشاركون في التدريب على الفريق ، ويتعلمون كيفية التفاعل مع وظائف معينة ، وهذا يشمل التحليلات والتصميم والبحث والتطوير. هذه فرصة رائعة لاكتساب الخبرة في بناء التفاعل بين الفريق ، لترقية المهارات المادية واللينة. هذه فرصة للتعرف على أكبر مصنف بشكل عام ، والذي يؤثر على عدد كبير من الأشخاص ، وفهم سيناريوهات سلوك الملايين من المستخدمين ".
يعمل الطلاب على حل مشاكل العالم الحقيقيالمشاريع والمضي في مسار كامل لتطوير المنتجات. على سبيل المثال ، يعملون على تحديد مسار العميل من أجل تحديد نقاط الضعف في منتج معين. يقوم برنامج Bootcampers بإجراء بحث كمي ونوعي واتخاذ قرارات التحسين بناءً على البيانات التي تم الحصول عليها. بعد اختبارات قابلية الاستخدام ، يقدمون فرضيات المنتج ويدافعون عن رؤيتهم لتطوير المنتج.
كيف تساعدك المعسكرات على التطور في مهنتك
برامج التدريب تساعدك على النمو في مهنتك وفتح آفاق وظيفية جديدة. يتمتع مدير منتج Avito، نيكيتا جوسيف، الذي تخرج أيضًا من المعسكر التدريبي، بخبرة مهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات: فقد عمل لأكثر من عام كمدير منتج، وكان مسؤولاً عن منتج تسويقي متخصص للغاية لإدارة علاقات العملاء (CRM) لقطاع B2B، وأراد التطوير في عمله. تخصص.
سمح المعسكر التدريبي بتسريع التطور في المهنة ،في غضون تسعة أشهر ، طور المشارك في البرنامج مهاراته للعمل في المشاريع الكبيرة. يعني الانتهاء من المعسكر إعادة تقييم لتحديد مقدار المهارات التي تغيرت أثناء البرنامج وما إذا كان المرشح جاهزًا للانتقال إلى الولاية.
تساعدك برامج التدريب على النمو في المهنة وفتح فرص وظيفية جديدة
"تم التكيف مع العمل أكثر من أربعةأشهر ، خلال هذه الفترة ، اكتشفت عمليات ومهام الفريق ، وتعرفت على المستخدمين واحتياجاتهم. سمح لنا ذلك بأن نصبح وحدة مستقلة وأن نتولى العديد من المشاريع الكبيرة. لفهم مجالات التطوير وتتبع التقدم ، حددنا أنا ومرشدي الأهداف التي حددناها بناءً على نتائج المقابلات التي تم تمريرها ، ووضعنا خطة لتطوير الكفاءات. وهكذا ، عملت في المهام والمشاريع التي سمحت لي بترقية المهارات المفقودة ".
إليزافيتا ألكسينكو ، معلمة معسكر التدريب ، قائدة وحدة Avito
"ليس للمرشد مهمة فرض رؤيتهالعمل مع المشاكل. على العكس من ذلك، فإن درجة معينة من الاستقلال تساعد في تطوير المتخصص. أنا وأعضاء البرنامج نتحلل ونناقش مراحل العمل في المشروع. من خلال دوري كمرشد، أوصيت بالأشخاص الذين يجب الاتصال بهم من الفرق ذات الصلة، نظرًا لأن العديد من القضايا تحتاج إلى مناقشتها بين الفريق، بما في ذلك المحامون والمتخصصون في العلاقات العامة والعديد من الوظائف الأخرى. نحن نقوم بمزامنة التقدم بشكل منتظم: ما الذي يتقدم بنجاح، هل يعمل أم لا.
ما هي مميزات المعسكرات التدريبية
تساعد المعسكرات التدريبية على اكتساب المعرفة والخبرة فيالوضع المعجل ، تغيير أو تعديل المسار الوظيفي. يواجه المشاركون تحديات مشروع في العالم الحقيقي جنبًا إلى جنب مع موظفي الشركة. يساعد هذا الشكل من التدريب على الاندماج بسرعة في المهنة ويصبح متخصصًا رائعًا في تسعة أشهر.
إليزافيتا ألكسينكو ، معلمة معسكر التدريب
"بالنسبة للمدير، يعد المعسكر التدريبي فرصةتعزيز الفريق بمتخصصين شباب بمنظور جديد. يقوم المرشد بتقييم وتعديل أساليب تطوير المنتج وتحديد المهام وإدارة الفريق.
قراءة المزيد:
سميت عواقب تسرب غاز من "نورد ستريم"
أثار تأثير هائل من جسم فضائي المجال المغناطيسي للأرض
أطلق على الخطر الرئيسي للشخير: أخبر العلماء كيف يؤثر على الدماغ