Има ли перспективи за руските разработчици на софтуер
Русия вървеше към
Като резултат,използвайте не най-известните решения в света. Например системата за управление на IT услуги на базата на Hewlett Packard (HPSM) се прилага по целия свят. Руските компании по никакъв начин не използват по-ниски аналози, разработени на отворени компоненти, например продуктите на компанията Transet в платформата TRS.EVA. Руският бизнес също използва редица вътрешни решения за управление на производствена инфраструктура, различни ERP системи. И това е въпреки факта, че в света има стандартни и широко разпространени решения от световния лидер в ERP индустрията - SAP.
ERP, от англ. Enterprise Resource Planning - „планиране на корпоративните ресурси“- стратегия за организационна интеграцияпроизводство и операции, управление на човешките ресурси, управление на финансовите ресурси и управление на активи, фокусирано върху непрекъснатото балансиране и оптимизация на ресурсите на предприятието чрез специализиран интегриран пакет от приложен софтуер, който предоставя общ модел на данни и процеси за всички области на дейност.
Замяната на вноса изглеждаше принуденасъбитие - както за държавата, така и за бизнеса. Но след известно време стана ясно, че местните софтуерни продукти са по-подходящи за руските компании, предимно поради „изострянето“ за спецификата на правене на бизнес в Руската федерация и законодателните актове. Освен това руският софтуер е по-евтин от чуждестранния софтуер.
Например, там е глобалният гигант Autodesk, койтопроизвежда AutoCAD - най-популярният софтуер за инженери и архитекти. Не се препоръчва на руските корпорации (особено на държавните) да използват западни програми за целите на сигурността, така че задачата беше да се разработи аналог. В резултат на пазара се появиха вътрешни програми, които не само не отстъпват на AutoCAD, но в по-голяма степен съответстват на нуждите на руския бизнес: Compass, NanoCAD и Robur. Освен това последната от изброените програми е разработена от компания с персонал от едва 20 души - на Запад те биха се нарекли стартиращи.
Какви технологии променят руската ИТ индустрия
Сред технологиите, които се появиха наскоро, има три основни, от които бизнесът се нуждае повече от другите.
- Микросервизна архитектура.Продукти, изградени върху микроуслугиадаптиране към натоварването, което постоянно се променя. Ако някой от компонентите на приложението започне да работи неправилно или се повреди, приложението продължава да функционира нормално. Относително казано, незначителните повреди вече не влияят на работата на приложението.
- Машинно обучение.Разпознаване на лица, гласов синтез иизготвянето на психологически портрет въз основа на жестове и походка преди можеше да се види само във филми, но благодарение на машинното обучение тези технологии вече са реалност.
- Големи неструктурирани данни.Компютрите стават все по-способнирешаване на проблеми, които преди са били достъпни само за човешкия интелект. По-специално, говорим за работа с анализ на данни: когато от огромно количество информация трябва да изберете само важни записи и да създадете пълна картина от тях. Анализът на големи данни се прилага навсякъде, от маркетинга до медицината.
Има достатъчно технологии, но има проблем с тяхизпълнение. Предприемачите често не могат да изчислят крайната полза от използването на определена технология и да започнат процеса на дигитализация, защото „това е модерно“ или „това правят конкурентите“. Освен това пред очите ни са примери за икономически обосновано прилагане на цифровизация: биометричната система на Ростелеком, която ви позволява да използвате банкови услуги от разстояние, или аналитичната система на Руските железници, която прогнозира състоянието на влаковете.
Кой е първият проблем, който трябва да решат руските ИТ компании?
Днес вътрешна информацияпродуктите обаче са в търсенето в чужбина, както и разработчиците и това е най-големият проблем на нашия ИТ пазар. За квалифициран програмист е лесно да намери работа в чужда компания, а руските компании в повечето случаи не могат да предложат същото ниво на възнаграждение, така че пазарът изпитва сериозен недостиг на персонал.
Според Tadviser бизнесът е готов да предложи 222000 работни места - това е просто никой. Опитен предприемач може да намери работа за три дни, а работодателят трябва да търси подходящ кандидат в продължение на няколко месеца. Докато проблемът с персонала не бъде решен, потенциалът за развитие на пазара няма да бъде разкрит напълно.
Вижте също:
— Оказа се какво е принудило цивилизацията на маите да напусне своите градове
— На 3-ия ден от заболяването повечето пациенти с COVID-19 губят обонянието си и често страдат от хрема
— Министерството на здравеопазването на Беларус отново промени правилата за лечение на COVID-19. Кой ще бъде изпратен в болница сега?