Нов AI модел има за цел да помогне на повече от 690 милиона потребители в 200 държави да намерят работа, която...
Според представители на LinkedIn AI работи вQA (контрол на качеството) скала: да Има „милиарди“ фактори, но те трябва да са ефективни за колкото се може повече търсещи работа и работодатели.
Формално QA се опитва да проектира вероятността„положителен отговор от работодателя“, при условие че участникът кандидатства за определена длъжност. Какво представлява положително действие от страна на специалист по подбор зависи от контекста – това може да включва преглед на профила на кандидат, изпращане на съобщения до него, покана за интервю или изпращане на оферта за работа.
AI актуализира своята потребителска информация на всеки няколко седмици, за да се бори с влошаването.
Нашата задача, казват представители на соцмрежа е да създадем икономически възможности за всеки участник в глобалния пазар; за това сме увеличили ефективността на намиране на търсещ работа за работодателя и обратно.
Прочетете също:
Ваксина, учебна година и студен сезон. Разказваме главното от срещата на президента
Учени: Нещо съществуваше преди нашата Вселена
Изследване: ефектът на пеперудата не съществува в квантовия модел