Учените откриха начин да накарат хората да работят по-трудно за по-малко

Учени от университетите на Илинойс и Орегон са открили начин да накарат хората да работят повече за по-малко.

заплата. Няколко фактора влияят върху желанието на работниците да работят.

Както показа изследване на учени, понякога хоратасе представят много по-добре при заплати под пазарните, отколкото служителите на същите позиции при по-високи заплати. Феноменът се обяснява с няколко фактора.

Първо, елиминират се заплатите под пазарнитекандидати, за които са важни само парите. Второ, по-ниско платените служители се чувстват така, сякаш правят жертви за доброто на компанията. Трето, малката заплата може да помогне на служителите да се обединят.

Въз основа на това Inc.com е съставил правила, които ще помогнат на служителите да работят по-ефективно срещу по-малко заплащане. Трябва да:

• покажете на служителите ясно, че компанията е от полза за общността;
• гарантира прозрачност на заплатите, тоест всеки трябва да знае колко печели колегата му;
• Не предоставяйте твърде висока заплата на ръководителя на компанията;
• за осигуряване на покритие на заплатите за основните нужди на служителите.