Проучване: служителите отбелязаха повишаване на ефективността си на отдалечено място

Заради пандемията от коронавирус работодателите са прехвърлили около 40% от служителите си на дистанционна работа.

Според проучването около 75%респондентите казаха, че са запазили или дори подобрили производителността си през първите няколко месеца. Проучването установи също, че за екипни задачи тази цифра е спаднала до 51%.

Според служителите ефективността на тяхнатаработата при изпълнение на колективни задачи е повлияна преди всичко от връзките, психологическото и физическото състояние, както и наличието на необходимите работни инструменти. Според проучването комбинацията от всички тези четири фактора е увеличила производителността четири пъти.

Общо интервюираните служители посочиха четиримафактори, които те свързват с тяхната производителност при изпълнение на колективни задачи, независимо дали работят в офиса или отдалечено:

• социални връзки,
• психологическо състояние,
• физическото състояние,
• наличието на необходимите работни инструменти.

Социалните връзки бяха най-важният фактор, каза Екатерина Тимофеева, управляващ директор и партньор на BCG.

Служители, които съобщават за задоволствоподдържали ниво на социални връзки с колегите си, са били два до три пъти по-склонни от други също да съобщават за поддържане или дори подобряване на представянето си при задачи за сътрудничество. 

Екатерина Тимофеева, управляващ директор и партньор, BCG

Прочетете също

Вижте къде лети Rover Perseverance

Астрономите виждат как черна дупка излъчва трепкащи гама лъчи

Русия ще финализира батискафа, който потъна до дъното на Марианския ров