Tesla отново изпадна в скандал, свързан с нарушаването на трудовото законодателство в САЩ.
Какво е известно
Национална администрация по трудови отношения(NLRB) обвинява компанията на Илон Мъск в нарушаване на трудовото законодателство. Твърди се, че Tesla е забранила на служителите си в Орландо, Флорида, да обсъждат работните процеси.
Освен това регионален директор на NLRB за Тампаоще през септември подаде жалба срещу Tesla. Причината беше, че производителят забрани на служителите да обсъждат заплатите с хората и нареди да не се разпространява информация за уволнението на един от служителите. Също така, компанията не позволи оплакване от условията на труд.
Това не е първият проблем за компанията на Илон Мъск.През 2021 г. NLRB установи, че Tesla е нарушил трудовото законодателство, като е уволнил профсъюзния активист Ричард Ортис. Агенцията нареди на компанията да го възстанови на работа и да премахне всички дисциплинарни действия от личното му досие.
NLRB нареди на Илон Мъск да премахне един от неговитепубликации в Twitter. Агенцията видя това като заплаха да лиши служителите от опции върху акции, ако се присъединят към синдикат. Публикацията не беше премахната, тъй като Tesla подаде жалба и делото все още е висящо.
Нищо не спира екипа на Tesla в нашия автомобилен завод да гласува профсъюз.Могат да го направят, ако искат. Но защо да плащате синдикални такси и да се отказвате от опции за акции за нищо?Нашият рекорд за безопасност е 2 пъти по-добър, отколкото когато заводът беше UAW - всички вече получават здравни грижи.
— Илон Мъск (@elonmusk) 21 май 2018 г
Делото по новото дело ще се състои през февруари 2023 г. Не си струва обаче да чакате окончателно решение, т.к. Tesla ще може да обжалва, а процесът ще се проточи с години.