Какво е значението на bootcamps
Първите интензивни тренировъчни лагери по програмиране се появиха в САЩ през 2013 г.
Недостатъкът на традиционното университетско образование е, чече информацията, която студентите получават, бързо остарява и не винаги отговаря на изискванията на пазара на труда. Докато човек учи в университет, може да се появят нови езици за програмиране или подходите за разработка може да се променят.
А обучението в начални лагери ще ви помогне да извлечете максимумаважни умения за промяна на кариерата, например преминаване към ИТ. Най-често курсовете преподават специалностите на уеб разработчик, тестер, анализатор на данни, фронтенд разработчик и специалист по Data Science.
Първите лагери за интензивно кодиране се появиха в САЩ през 2013 г
Например в Avito bootcamp е насочен къмпродуктови мениджъри. Това е аналог на стажантска програма, но с по-високи изисквания към кандидатите: компанията избира младши специалисти, за да ги надгради до средни за девет месеца и да наеме най-добрите. По този начин компанията развива служители с помощта на ментори, които са преминали подходящо обучение и изработват индивидуални планове за развитие на своите подопечни.
Привлекателността на bootcamps е, че следСлед завършване на програмата, завършилите могат веднага да влязат в персонала на водещи компании или да намерят работа в рамките на няколко месеца. Проучване на специалисти от HSE показа, че 98% от завършилите първия руски IT bootcamp са намерили работа в рамките на една година след дипломирането си, а 80,6% са прекарали два месеца в намирането на работа.
Как да станете студент в bootcamp
Bootcamp не приема хора с нулев опит,Кандидатите трябва да притежават професионални умения и организационни умения. Например, продуктовият мениджър на AvitoTech Дария Беглова започна с класическия път на наемане за компанията, но нямаше достатъчно познания в областта на анализа. След преминаване на всички етапи на интервюто в Avito, специалистите по подбор на персонал оцениха потенциала на кандидата и му предложиха да премине платен стаж.
Програмата продължи девет месеца, презза когото бяха съставени планове с помощта на системата OKR (цели и ключови резултати), а на Дария беше дадена автономия да взема решения. От самото начало беше необходимо да се потопите в потребителския сегмент и откриването, да поставите приоритети и да съставите план за годината за развитие на сегмента. Участникът в програмата ръководи цял поток от задачи, свързани с опита на частни продавачи и купувачи. Дипломният курс означаваше защита на проект - продуктова инициатива, след което Дария се присъедини към екипа на компанията.
Bootcamp не приема хора с нулев опит
„Имам необичаен път в сравнение с другитеbootcampers: Предложиха ми стаж, за да подобря липсващите ми знания. На собствения си пример мога да кажа, че дори без специализирано образование можете да влезете в една от водещите технологични компании в страната. По професия съм мениджър-икономист (със специализация в областта на международния туризъм). Тя получава първия си ИТ опит като маркетолог на мобилни приложения в беларуски стартъп през 2017 г.
Стажантската история ми беше ясна ипрозрачен от самото начало. С мениджъра на брега се разбрахме за крайния резултат, целите и необходимото ниво на работа. Периодично исках обратна връзка, изяснявах възможните „червени знамена“ и междинния статус на проектите. „Авито“ стана за мен отличен пример за работа на продуктов екип в ИТ компания.“
Елизавета Алексеенко, ментор на bootcamp, ръководител на звено на Avito
„Bootcamp предоставя знания от първа ръка, отспециалисти по разработване на продукти. Участниците в стажа се запознават с екипа, научават се как да взаимодействат с определени функции, включително анализи, дизайн, проучване и развитие. Това е страхотен шанс за придобиване на опит в изграждането на междуекипно взаимодействие, за надграждане на твърди и меки умения. Това е възможност да се запознаете с най-големия класификатор като цяло, който засяга огромен брой хора и да разберете сценариите на поведение на милиони потребители.
Учениците работят върху проблеми от реалния святпроекти и преминават през пълноценен път на продуктово развитие. Например, те разработват пътя на клиента, за да определят слабите страни на определен продукт. Bootcampers провеждат количествени и качествени изследвания и вземат решения за оптимизация въз основа на получените данни. След тестовете за използваемост те представят продуктови хипотези и защитават своята визия за развитие на продукта.
Как тренировъчните лагери ви помагат да израснете във вашата професия
Стажантските програми ви помагат да се развивате във вашата професия иразкрива нови перспективи за кариера. Продуктовият мениджър на Avito Никита Гусев, който също е завършил bootcamp, има професионален опит в ИТ: той е работил повече от година като продуктов мениджър, отговарящ за високоспециализиран CRM маркетингов продукт за B2B сегмента и иска да се развива в своя специалност.
Bootcamp позволи да се ускори развитието в професията,за девет месеца участникът в програмата е надградил умения за работа по големи проекти. Завършването на тренировъчния лагер означаваше повторна оценка, за да се определи колко умения са се променили по време на програмата и дали кандидатът е готов да се премести в щата.
Стажантските програми ви помагат да се развивате в професията и откриват нови възможности за кариера
„Адаптацията към работа се проведе в продължение на четиримесеца, през този период разбрах екипните процеси и задачи, опознах потребителите и техните нужди. Това ни позволи да станем независима единица и да поемем няколко големи проекта. За да разберем областите на развитие и да проследим напредъка, моят ментор и аз си поставихме цели, които си поставихме въз основа на резултатите от преминатите интервюта, и направихме план за развитие на компетенциите. Така работих върху задачи и проекти, които ми позволиха да надградя липсващите умения.“
Елизавета Алексеенко, ментор на bootcamp, ръководител на звено на Avito
„Наставникът няма задача да налага своето вижданеработа с проблеми. Напротив, известна степен на независимост помага за развитието на специалист. Буткемперите и аз разлагаме и обсъждаме етапите на работа по проекта. В ролята си на ментор препоръчах към кого да се обърна от сродни екипи, тъй като много въпроси трябва да бъдат обсъдени между екипи, включително адвокати, PR специалисти и много други функции. Ние редовно синхронизираме напредъка: това, което напредва успешно, работи или не.“
Какви са предимствата на началните лагери
Bootcamps помагат за придобиване на знания и опит вускорен режим, промяна или коригиране на траекторията на кариерата. Участниците се сблъскват с реални проектни предизвикателства в тандем с персонала на компанията. Този формат на обучение помага бързо да се интегрирате в професията и да станете готин специалист за девет месеца.
Елизавета Алексеенко, ментор на bootcamp
„За един мениджър bootcamp е възможностподсили екипа с млади специалисти със свежа перспектива. Менторът оценява и коригира подходите за разработване на продукти, поставяне на задачи и управление на екип.“
Прочетете още:
Назоваха последствията от изтичане на газ от "Северен поток"
Масивен удар от космически обект задейства магнитното поле на Земята
Назовава основната опасност от хъркането: учените казаха как се отразява на мозъка