Със сигурност сте срещали шефове, които са прибягвали до сплашване, за да мотивират своите подчинени,
Според Дебора Грюнфелд, профорганизационно поведение в Stanford Graduate School of Business и експерт по психология на властта, хората са склонни да оставят другите да ги доминират. Но каква е причината за това поведение?
По-ранни проучвания твърдят, четенденцията да се подчинява на хора, които доминират, възниква в човек от страх какво могат да направят тези хора, ако той откаже да ги следва. Други изследвания показват, че хората могат да направят това, защото бъркат увереността на лидера с компетентност.
Скорошна статия, публикувана в Journal of Experimental Social Psychology, демонстрира, че груповата динамика също играе роля в подчиняването на агресивните шефове.
За да проверят тази хипотеза, учените проведохачетири експеримента. Тези експерименти разкриха, че хората като цяло вярват, че другите уважават влиятелна личност повече от себе си и че хората са склонни да се подчиняват и да се подчиняват, ако чувстват, че всички около тях уважават влиятелна личност.
Всичко това предполага, че човек можепогрешно е да се разбира до каква степен хората около него уважават този или онзи лидер. Освен това, поради това човек може да се подчинява на лидера, дори ако самият той не го уважава.