Две от най-големите месни компании в САЩ са инвестирали в приложение за смарт часовник, което позволява...
Обсъдете
Според доклад на Investigate Midwest, JBS и TysonFoods подкрепи Mentore, стартираща компания, която твърди, че използва данни от наблюдение и изкуствен интелект, за да увеличи производителността и да намали нараняванията на работното място. Веднъж сдвоено със съвместим смарт часовник, приложението Mentore използва сензори за събиране на данни за силата, въртенето, скоростта и посоката на движение на ръката на работника, докато изпълнява една и съща задача многократно. След това алгоритъмът на компанията анализира тези данни, за да определи дали тези движения са безопасни и предупреждава лицето, ако се установи, че използва твърде висока скорост или сила. След това тези необработени данни за часовника се преобразуват в показатели в реално време, които са видими за ръководителите на таблото за управление.
Приложението също може да се различава"интензивни активни движения" и "умерени активни движения". Според уебсайта на Mentore такива данни могат да „подобрят производителността, текучеството и безопасността в една компания в реално време“.
Този ход съвпада с подобни спорни практики за проследяване, които много други компании, включително Amazon, се опитват да прилагат през годините в опит да повишат производителността.
"В допълнение към наблюдението и нахлуването в личния живот,има реален проблем с безопасността и здравето“, – Марк Лауритсен, международен вицепрезидент на United Food and Commercial Workers (UFCW), каза пред Motherboard. Изискването работниците да носят часовници или други бижута е нарушение на правилата за здраве и безопасност, което може да доведе до наранявания на работното място и потенциално замърсяване на продукта, каза той.