Georgy Babayan- zakladatel prvního ruského bootcampu Elbrus. Narozen v Moskvě. Hotovo
„Pokud v USA řeknou, že máte dobrou práci, nejčastěji to znamená, že vaše práce je špatná.“
Po absolvování univerzity si Babayan vyzkoušel rukurizikové investice, ale tato oblast mu nebyla blízká. V roce 2010 se pak rozhodl přejít na podporu startupů. Jeden z projektů (EasyDress) souvisel s případem, který Babayan a jeho tým řešili na online hackathonu Gagarin Capital. Smyslem startupu bylo pomoci spotřebitelům přesně porozumět jejich velikosti oblečení při online nakupování na základě fotografií na sociálních sítích. Analýzu provedla umělá inteligence.
Startup se nevyvinul, protože ho nebylo dostvýzkumné práce, došlo k problémům v technické části, bylo nutné se zabývat B2B prodejem. Tým však vyhrál hackathon, za který dostali výlet do Silicon Valley. Právě v USA při výběru vzdělávacího programu Georgy poprvé slyšel o bootcamps.
Bootcamp- forma intenzivního prezenčního vzdělávání.Původně ho používala armáda, nyní se používá pro výuku programování. První IT bootcamp se objevil v USA v roce 2012. V roce 2018 bylo podle portálu Course Resort ve Spojených státech 108 bootcamps a jejich celkové tržby byly odhadnuty na 240 milionů $. Podle SwitchUp je nyní na světě téměř 500 bootcamps.
Georgeovi se tato forma výcviku líbila a onvstoupil do jednoho z nejstarších bootcamps v Americe - Dev Bootcamp. Přijímá studenty od nuly a dělá z nich základní vývojáře. Program se skládá z 18 týdnů technického školení (3 etapy) a 7 dnů odborného školení. Nejprve se studenti naučí základy programování v Ruby, poté se seznámí s pokročilými technologiemi a nakonec vytvoří webovou aplikaci.
Takový výlet se navíc osvědčilGeorge, hlavně z hlediska životních zkušeností. "Jasně vidíte, že lidé jsou různí, mají odlišnou mentalitu," říká Babayan a uvádí příklad: pokud v USA říkají, že máte dobrou práci, nejčastěji to znamená, že vaše práce je špatná. Ale podrobný příběh o profesionálech naznačuje, že práce je opravdu hodná.
Další závěr, který učinil:k dosažení výsledku je velmi důležité pracovat v týmu a být schopen slyšet ostatní. Pokud má někdo problémy, musí být vyjádřen, protože neoptimální psychologický nebo fyzický stav jedné osoby negativně ovlivňuje výsledky celkové práce.
Po návratu do Ruska a analýze IT trhuGeorge si uvědomil, že lidé potřebují velmi intenzivní školení. Tak se objevily kurzy Elbrus, které za rok a půl absolvovaly zhruba 150 lidí a většina z nich úspěšně získala práci ve své specializaci ve velkých společnostech - Sberbank, Wildberries, OZON a dalších.
Najděte programátora
Při práci na startupovém projektu EasydressGeorge zjistil, že je velmi obtížné najít kvalifikované programátory. "Byl jsem si jist, že v zemi je mnoho dobrých specialistů, ale ukázalo se, že tomu tak není." Ukázalo se, že je potřeba, aby se lidé a lidé - učili, začali programovat. V Rusku existuje mnoho online kurzů, ale existuje jen málo intenzivních kurzů (existuje dobré vysokoškolské vzdělání, ano), takže zde byla touha udělat bootcamp, “vzpomíná Georgy.
"V moderním tempu života utratit pár."let k získání vysokoškolského vzdělání je podle něj příliš velkým luxusem. „Kromě toho klesá potřeba mnoha profesí, například účetních, a potřeba programátorů neustále roste.“
George začal získávat lidi do týmu.Souběžně hovořil se zakladateli bootcampu z jiných zemí, aby se dozvěděl o jejich zkušenostech. Jeden z programátorů (potenciálních učitelů), s nimiž Babayan pohovoroval, pracoval ve společnosti Alfa-Bank. Poté přišel Georgy s nápadem provést spolu s tímto členem týmu dvoutýdenní test intenzivní na území banky. Zároveň ji zaměstnanci společnosti mohli předat zdarma. Kurz pro externí studenty stál 14 tisíc rublů.
Výsledkem bylo, že ke studiu přišli jen ti, kdo jsou za to.zaplaceno. Tuto příležitost nevyužil ani jeden člověk, který mohl absolvovat školení zdarma. "Pokud si člověk musí za studium zaplatit, začne k němu zaujímat odpovědnější přístup," říká Babayan.
V naší zemi je proškoleno více než 300 programátorůNa ruských univerzitách a asi 250 vysokých školách existují školy programování pro studenty středních škol. Programování se také můžete naučit v kurzech. Existují možnosti osobního školení (pobočky škol, kurzy na univerzitách nebo školicích střediscích) a online školení. Můžete dokonce zdarma studovat například na kurzech od společností Mail.ru Group, Yandex a Sberbank. V závislosti na množství znalostí kurzy trvají několik týdnů až dva až tři roky.
Po zkušebním kurzu vyšlo najevo, že na trhuo takové školení je zájem a 1. října 2018 začala fungovat škola Elbrus. Do otevření byly investovány přibližně 4 miliony rublů. Z toho 2 miliony byly bankovní půjčky, další 2 miliony poskytly Babayanovy známé. Peníze šly na nájem, plat a vývoj programu. O tři měsíce později se projekt dostal do pozitivního teritoria a po osmi měsících Babayan vrátil původní investici. Hlavním příjmem jsou školné, výnosy jsou utraceny za nájemné, vybavení, platy zaměstnanců a povýšení.
V první sadě bylo jen pět lidí.„Najít lidi pro první dvě skupiny bylo nejtěžší, protože jsme neměli žádné pozitivní výsledky učení,“ říká. Program byl postaven na základě programu, podle kterého Georgiy studoval na Dev Bootcampu, první učitel byl nalezen jen o tři měsíce později, popřel 50 kandidátů a všichni společně vyvinuli vzdělávací program. Pro první účastníky bylo nabídnuto speciální schéma plateb: okamžitě zaplatili 20% a zbývajících 80% po zaměstnání. Počínaje druhou skupinou přešel Babayan na 100% platbu předem.
Tréninkový maraton
"Snažíme se zajistit, aby lidé přijímali."výsledek, pro který jsem přišel, - říká Georgy. - Aby mohl po ukončení studia pracovat jako programátor. Aby to však mohl udělat, musí určitě splnit všechny úkoly a řídit se našimi doporučeními, nic se nestane samo. “ Cílem je, aby alespoň 80% absolventů po absolvování kurzů získalo zaměstnání ve své specializaci. Podle školy si nyní 90% jejich absolventů najde práci během 1-1,5 měsíce po absolvování kurzu.
Výcvik se skládá ze čtyř fází.Nulová fáze, během níž se studenti učí rozvržení stránek, probíhá online, ostatní tři - osobně. Školní den je dlouhý - ve všední dny od 9:00 do 19:00. O víkendech se nekonají žádné kurzy, ale někteří studenti si materiál studují sami. Většinu kurzu tvoří praxe, teorie poskytuje pouze nezbytné základní minimum. Studenti získají schopnost psát kódy prostřednictvím praktických úkolů, které plní s učitelem, ve dvojici nebo v týmu.
Nyní probíhá nábor jednou za měsíc, velikost skupiny- 20-30 lidí. Kurz trvá relativně krátce: 12 týdnů, ale ne každý absolvuje výcvik - kvůli vysoké intenzitě je velmi obtížné zvládnout zátěž. Existují také ti, kteří jsou nuceni přestat studovat z jiných důvodů, například z rodinných důvodů. Pokud od začátku školení uplynulo méně než šest týdnů, bude studentovi vrácena částka. Během studia navíc existuje přechodná certifikace. Pokud učitelé zjistí, že student nezvládá situaci a program je pro něj příliš komplikovaný, bude mu nabídnuto vyzkoušet jiný formát školení v bootcampu: méně intenzivní, na dálku a další možnosti.
Od roku 2009 do roku 2016 počet IT profesionálůzvýšil o 44%. V Rusku většina z nich pracuje v domácích společnostech - zahraniční společnosti a společnosti se společným vlastnictvím tvoří přibližně 11% specialistů.
Podle ministerstva telekomunikací a masových komunikací každý rok z univerzitVystuduje přibližně 25 tisíc IT specialistů, z toho asi 60 % programátorů (cca 15 tisíc lidí). Analytici přitom zaznamenávají čtyřnásobný nedostatek kvalifikovaných odborníků. Ročně také profesi opustí přibližně 10 tisíc lidí - z důvodu věku, změny oboru působnosti nebo emigrace.
Koncentrace IT specialistů napříč regiony je nerovnoměrná.Například v roce 2016 nebylo v Ingušsku a v Čukotské autonomní oblasti více než 100 programátorů, zatímco v Tatarstánu, Nižním Novgorodu, Sverdlovsku, Ťumeňsku a řadě dalších regionů je více než 10 000 lidí a v Moskvě - více než 122 tisíc.
Podle průzkumu 48% IT odborníkůuvažují o možnosti přestěhovat se do jiného regionu země a 16% již tuto zkušenost má. Hlavními motivy jsou zvyšování mezd a kariérní růst. Respondenti označili za prioritní oblasti emigrace USA (13,5%), Německo (11,4%), Austrálii (9,2%). Neexistují přesné údaje o tom, kolik lidí skutečně odešlo do jiné země. Ale například Oleg Tinkov řekl, že za rok se 10 jeho zaměstnanců přestěhovalo do Silicon Valley.
Babayanova škola má kariérní koučování:studentům pomáhá psaní životopisů, učí se vyjednávat a vyjednávat platy. Kariérní kouč úzce komunikuje s partnerskými společnostmi a vyjednává preferenční zaměstnání pro absolventy, aniž by prošel počáteční fází výběru. Mezi takovými partnery jsou VTB a OZON. Mnoho absolventů získává práci samostatně - přibližně 4% z nich nyní pracují ve Sberbank, ačkoli mezi ní a společností Elbrus neexistují žádné zvláštní dohody.
Absolventi jsou obvykle pozváni na místojunior vývojáři, ale někteří okamžitě zaujímají vyšší pozice. Studenti jsou nejčastěji žádaní v bankovním sektoru a maloobchodu, následují malé startupy a outsourcing.
Podle Rosstatu v roce 2016 bylyasi 450 tisíc IT pracovníků. O něco méně než 20% z nich bylo zaměstnáno ve státním a obecním sektoru, zbytek v nestátních společnostech. Současně téměř čtvrtina z nich pracuje v Moskvě, asi 11% - v Petrohradě.
Programátory lze běžně rozdělit na třiKategorie. Aplikační programátoři se zabývají aplikačním softwarem (hry, účetní programy, editory, software pro kamerové systémy, hašení požáru apod.). Přizpůsobují také stávající programy tak, aby vyhovovaly potřebám společnosti nebo uživatele. Tito odborníci mohou být zaměstnanci organizace nebo pracovat pro outsourcing.
Systémoví programátoři pracují se sítěmi a distribuovanými databázemi, vytvářejí služby pro ovládání procesoru a periferních zařízení.
Weboví programátoři píší softwarovou součást webů, vytvářejí dynamické webové stránky a webová rozhraní.
Platy programátorů závisí na různých faktorech:region, zkušenosti, programovací jazyk, místo výkonu práce. Pokud v Moskvě programátoři obdrží v průměru 100 tisíc rublů a ve velkých společnostech (Yandex, Avito, Kaspersky a další) může být plat zkušených specialistů 200 tisíc rublů nebo více, pak v regionech je průměrný plat programátorů 30 - 40 tisíc rublů.
„Piloti“ pro společnosti
Během studia studenti vytvářejí softwareprodukty, které řeší praktické problémy. Například aplikace, která vám umožní nahrávat rozhovory. Většinu cvičení vytvářejí učitelé, ale některé úkoly jsou skutečnými objednávkami od společností, které tak dostanou zdarma a v krátké době prototyp produktu. Máme zkušenosti s takovou spoluprací s BMW, Otkritie Bank a dalšími společnostmi. Zákazníci jsou zároveň předem upozorněni, že produkt vytvářejí studenti a může být „surový“.
Pro katedru biologie na Moskevské státní univerzitě si studenti Elbrusu vytvořili základnu,kde jsou uvedeny výsledky vědeckých studií na potkanech. "Například kryse se vstřikuje kondicionovaný aspirin a má záchvat." Vědci chápou: jo, krysa nemusí injekčně podávat aspirin, jsou zapotřebí další léky. A to vše se ukládá do jedné databáze, “vysvětluje Babayan. Základny, se kterými jsme pracovali v laboratoři, byly napsány velmi dávno - v 90. letech na MS-DOS a na mnoha moderních počítačích se ani neotevřely. Elbrus vytvořil prototyp nového programu, který se nyní používá v laboratoři.
Podle Georgy, v Rusku konkurenti ve formátunemá bootcampy. Existují různé kurzy programování - tváří v tvář i na dálku. Ale pouze Elbrus poskytuje takové intenzivní školení pro profesi programátora. Každý formát má své vlastní výhody a nevýhody. "Naší výhodou jsou krátké termíny a velké množství znalostí, které studenti dostanou." Nevýhodou je vysoká cena (170-230 tisíc rublů) a intenzita. Člověk si může sám vybrat, který způsob dosažení cíle mu nejlépe vyhovuje, “komentuje Babayan.
Zaměstnanci společnosti jsou stále malí:osm učitelů, čtyři lidé v oblasti marketingu a prodeje a několik lidí v oblasti outsourcingu. Pokud vytvoříte portrét průměrného studenta Elbruse, bude to muž ve věku 27–28 let s vysokoškolským vzděláním a pracovními zkušenostmi, který chce změnit své povolání. Zpravidla sem přicházejí ti, jejichž práce je již spojena s počítači, ale kteří nemají dovednosti v psaní kódů. Existují však také studenti se zcela netechnickým zázemím: someliér, dálkový námořník, horník.
Většina studentů je místních, ale jsou i takoví, kteříspeciálně pochází z jiných měst. Mezi studenty nejsou jen Rusové, ale také lidé z Ukrajiny, Běloruska, Kazachstánu. Na Elbrusu studovala také Maďarka a Angličanka, která dobře mluvila rusky. I když je to nezbytná podmínka - školení probíhá v ruštině a Babayan neplánuje v blízké budoucnosti pozvat anglicky mluvící učitele.
Klienti přicházejí hlavně ústním podáním - doporučení přátel, známých, bývalých studentů. Další část lidí se o bootcampu učí prostřednictvím sociálních sítí nebo kontextové reklamy.
Za pouhé dva roky kurzy absolvovaly asi 200člověk. Zpočátku byla škola pouze v Moskvě; v únoru 2020 se v Petrohradě objevila zastupitelská kancelář. Existují také plány na otevření škol v jiných městech a rozšíření učebních osnov.
Viz také:
V černých dírách mohou být vesmíry. Řekneme vám o novém objevu
Ve 3. dni nemoci většina pacientů COVID-19 ztratí čich a často trpí rýmou.
Ve 3. dni nemoci většina pacientů COVID-19 ztratí čich a často trpí rýmou.