Práce na dálku se stala možnou v měřítku, jaké jsme dosud neviděli, a to z velké části díky technologii. Všechno
Zvýšené používání digitálních produktů v roce 2007pracovní prostor se stal jedním z projevů obecného trendu - v podmínkách sociálního distancování začali lidé častěji využívat online služby, aby zůstali v kontaktu mezi sebou, rodinou a přáteli. V regionech nejvíce zasažených dopadem koronaviru se videohovory a hlasové hovory na program Messenger a WhatsApp v březnu 2020 zdvojnásobily a v tomto období také výrazně vzrostly pohledy Facebook Live a Instagram Live.
Je nepravděpodobné, že se k tomuto způsobu práce někdy vrátímea život, který byl před začátkem pandemie. A vzdálený formát bude pravděpodobně naší budoucností. Protože stále více využíváme technologie k řešení pracovních problémů, budeme si stále všímat výhod tohoto formátu. Podle mého názoru je jednou z hlavních výhod práce na dálku schopnost vybrat si, za jakých podmínek pracujeme nejlépe, jak blízko jsme rodině, dostupné bydlení a další infrastrukturu.
Zrychlené přizpůsobení pracovních postupů novýmRealita již ukázala mnoha společnostem, že produktivita týmu nezávisí ani tak na jeho přítomnosti v kanceláři, ani na dostupnosti účinných nástrojů, které zaměstnancům umožňují plnit pracovní úkoly a zůstat v kontaktu s kolegy z celého světa. Toto pozorování je zvláště důležité v postpandemickém světě, ve kterém se vedení ještě více zaměří na to, jak udržet společnost v chodu bez ohrožení zdraví zaměstnanců.
Klíčové technologie pro vzdálené podnikání
Nyní pod efektivními nástroji proobchodním rozvojem rozumíme zejména poštovní služby, kurýři a video platformy, které se staly klíčovým prvkem pro řešení pracovních problémů v současném prostředí. Věříme však, že i pro ně bude obtížné vyrovnat se s rozptylem pracovních sil po celém světě, což bude pravděpodobně pokračovat i poté, co lidé opustí režim sociální distancování. Nastal čas použít ta řešení, která lidem umožní realizovat svůj potenciál, aniž by byli vázáni na svou geografickou polohu.
Když přemýšlíme o formátech na Facebookuna dálku pracujeme nejen na krátkodobém řešení, ale také na budoucnost. Podniky na celém světě již dnes mohou používat produkty, jako je firemní sociální síť Workplace, zařízení pro videohovory portálu a brýle virtuální reality Oculus, pro efektivnější vzdálenou týmovou práci. A co budoucnost?
Budoucnost pracovního postupu je technologie narozšířená (AR) a virtuální realita (VR). Zefektivní práci na dálku - s jejich pomocí budou zaměstnanci schopni komunikovat v reálném čase, zachovat si společnou vizi a budou se také cítit sounáležitost se svým týmem. A my si představujeme, že kancelář budoucnosti se může dobře stát virtuálním prostorem s prvky lidské přítomnosti (obrázky, pohyby, zvuk), v nichž každý může komunikovat a pracovat s kolegy, jako by byli ve stejné místnosti.
Nyní se vyvíjí velké úsilí, aby společnosti pomohly přizpůsobit své podniky novému pracovnímu prostředí.
Kancelářská řešení budoucnosti
Jaká kritéria by měla řešení splňovat?pro práci na dálku v budoucnu? Virtuální realita by měla zaměstnancům pomoci vykonávat několik funkcí: pracovat v režimu s více úkoly, snadno spravovat různé služby a přecházet z jedné platformy na druhou a také pohodlně komunikovat s kolegy, klienty a partnery. VR řešení budoucnosti mohou být budována na základě stávajících technologií, ale zároveň otevírají zcela nový způsob rozvoje pracovních procesů pro lidi. A rozhodně by nová kancelářská zkušenost měla být zaměřena na flexibilní pracovní prostor, který umožňuje týmům utvářet společné pracovní prostředí odkudkoli na světě. To vše může poskytnout několik inovativních nástrojů.
● Platforma založená na VR, která vám umožní otevírat více oken současně, snadno a snadno přepínat mezi nimi a pohodlně konfigurovat všechny potřebné parametry pomocí společné nabídky.
● Takové VR obrazovky mohou být implementovány ve skutečnostiprostor ve formě rozšířené reality. Tato smíšená realita poskytne lidem příležitost být flexibilnější a snadněji přecházet z virtuálního do reálného prostoru. Kombinace reálných a virtuálních objektů (klávesnice a obrazovky) navíc zkomplikuje proces přizpůsobování zaměstnanců novým formátům.
● Cítit přítomnost dalších lidí v novémprostoru pomohou avatary zaměstnanců, kteří budou kopírovat vzhled, hlas, pohyby a mimiku konkrétních lidí. Pouze tímto způsobem získáme při komunikaci s kolegy a partnery stejné pozitivní emoce jako ve skutečném světě!
Implementace všeho, co bylo vytvořeno k vytvořenípracovní prostor budoucnosti je jedním z našich hlavních cílů. Věříme, že virtuální a rozšířená realita otevře lidem mnoho příležitostí k lepšímu budování vzájemných vztahů v pracovním prostoru. Dnes děláme vše pro to, aby lidé tyto technologie vyzkoušeli. Zároveň se formuje nezbytná základna nástrojů a technologického vývoje, aby bylo možné učinit skok k novým platformám pro vzdálenou práci.
Co čekat
Částečný návrat k normálu... Doufáme, že za rok mnoho zemí světase víceméně vrátí ke svému starému způsobu života. Některé podniky budou pravděpodobně i nadále pracovat z kanceláře, přičemž budou uznávat výhody práce na dálku. Společnosti, které budou více myslet, však začnou aktivně přijímat vzdálené pracovníky a rozšiřovat tak ekonomické příležitosti pro profesionály z celého světa.
Růst počtu vzdálených zaměstnanců.Díky tomu budou společnosti ještě více „virtuální“,než kdykoli předtím, díky vylepšením video služeb a pokroku v umělé inteligenci. Lidé si zvyknou na komunikaci s kolegy, které nikdy osobně nepotkali, a na používání technologií, které jim umožňují cítit přítomnost jiné osoby.
Technologie VR jako součást pracovního postupu.Klíčová role v lepší komunikaci ainterakci se vzdálenými kolegy budou hrát technologie založené na virtuální realitě. Budou otevírat nový prostor pro společnosti s cílem zlepšit produktivitu týmu, provádět školení, diskutovat o projektech a mnoho dalšího.
Větší pozornost komentářům zaměstnanců.Jedna z lekcí pandemie pro různé společnostibude také potřeba častěji naslouchat vašim zaměstnancům, kteří tvoří jádro jejich podnikání. Management uznává hodnotu zpětné vazby od osob odpovědných za přímou interakci se zákazníky a poskytování konkrétní služby a použije ji k vývoji inovativních produktů a služeb.
Co se stane za pět let?Kancelář se změní k nepoznání.Je dost možné, že přestane být prostorem pro každodenní řešení pracovních úkolů a stane se místem jednorázových setkání se zaměstnanci, partnery a klienty, kde bude možné diskutovat o naléhavých, aktuálních či nejsložitějších problémech. A klíčová pro naše pracovní postupy bude další generace technologií rozšířené a virtuální reality, které lidem nabídnou neomezené pracovní prostory s možností přizpůsobit si své virtuální obrazovky.
Demokratizace trhu práce.Zeměpisná poloha nebo připravenost nastěhování přestane být jedním z důležitých faktorů pro přijetí zaměstnance do společnosti, což znamená, že dovednosti a talent zaměstnance budou hrát stále důležitější roli. Jsem přesvědčen, že ve světě, kde si lidé nebudou muset vybírat mezi rodinou a prací, budou lidé schopni pracovat ještě produktivněji a efektivněji, budou častěji nabíjeni novými nápady a energičtěji je realizovat.
Viz také:
Podívejte se na obrovskou „zeď“ stovek tisíc galaxií za Mléčnou dráhou
Kometa NEOWISE je viditelná v Rusku. Kde ji vidět, kde hledat a jak vyfotografovat
NASA a ESA zveřejňují nejpodrobnější obraz Slunce