Zaměstnanec začal pracovat pro Chetu v lednu 2019 a uvedl, že vydělává více než 70 000 EUR ročně.
Telemarketer odpověděl ve dvoudne: „Necítím se dobře, když mě kamery sledují devět hodin denně. Je to zásah do mého soukromí a cítím se velmi nepříjemně. To je důvod, proč můj fotoaparát není povolen. Na mém notebooku již můžete sledovat všechny aktivity a já sdílím svou obrazovku.“ Byl vyhozen 26. srpna za „odmítání práce“ a „neposlušnost“.
O několik týdnů později žalobce podal žalobuZeeland a West Brabant v Tilburgu s tím, že „nebyly uvedeny žádné naléhavé důvody k ospravedlnění okamžitého propuštění“. Tvrdil, že propuštění bylo nepřiměřené danému pochybení a že požadavek nechat zapnutou webovou kameru byl nepřiměřený a v rozporu s předpisy o ochraně osobních údajů.
Soud souhlasil s tím, že výpověď měla čprávní moc. „Zaměstnavatel dostatečně nevysvětlil důvody výpovědi. Neexistoval přitom žádný důkaz o odmítnutí pracovat, stejně jako neexistoval rozumný příkaz. Pokyn nechat zapnutou kameru je v rozporu s právem pracovníka na respektování jeho soukromí,“ uvedl soud.
Místo toho Chetu tvrdil, že webová kamera nic neníneliší se od toho, kdyby byl zaměstnanec v kanceláři pod dohledem vedení. Okresní soud shledal, že je nepravděpodobné, že by Chetu měl v úmyslu uložit snímky z webové kamery, a uvedl, že soukromí dat je irelevantní.
Místo toho citoval článek 8 evropskéúmluvy o lidských právech a rozhodnutí Evropského soudního dvora, které jasně říká, že „na dohled nad pracovníky jsou kladeny přísné podmínky“. Soud rozhodl, že požadavek nechat zapnutou kameru byl nepřiměřeným zásahem do práva žalobce na soukromí.
Soud nařídil Chetu Inc.zaplatit muži více 2 700 € na nevyplacených mzdách, 8 375 € za nezákonné propuštění, 9 500 EUR na pomoc s přechodem do zaměstnání a 50 000 € jako další kompenzace. Kromě toho musí společnost propuštěnému pracovníkovi zaplatit 23 nevyužitých dnů dovolené, 8 procent zákonné mzdy za dovolenou a případně další pokutu za neposkytnutí výplatní pásky za srpen. Chetu by měl také pokrýt o 585 EUR soudní náklady a výdaje žalobce. Chetu bude také odpovědný za úroky z prodlení.
V rozhodnutí vydaném na konci září ave středu zveřejněný soud rovněž zrušil platnost ustanovení pracovní smlouvy o zákazu konkurence a mlčenlivosti. V občanskoprávních věcech v Nizozemsku, kde výše rozsudku přesahuje 1 750 EUR, odvolání může podat kterákoli strana do tří měsíců od rozsudku.
Necelý týden poté, co byl žalobce propuštěnpobočka Chetu Inc. v Rijswijku byla zrušena registrace u Hospodářské komory a uzavřena 2. září, ukazují záznamy. Pobočka byla poprvé zaregistrována v Nizozemsku dne 1. června 2013 se základním kapitálem 10 milionů EUR. Atal Bansal byl uveden jako ředitel nizozemské pobočky. Podle Forbesu je zakladatelem a generálním ředitelem americké společnosti.
Přečtěte si více:
Podívejte se, jak vypadala žena, kněz a biskup ve středověku. Jejich tváře jsou živé
Obnovte Slunce na Zemi: jak fyzici vyřešili hlavní problém termonukleární fúze
Vytvořil kompaktní jaderný reaktor pro bezpečnou výrobu energie