Podle výsledků studie by téměř dvě třetiny respondentů (62 %) chtěly pracovat ve společnosti, která využívá
Mezi respondenty, kteří vidí nejvícevyhlídky v technologickém sektoru, 72 % uvádí, že budoucnost patří profesím souvisejícím s umělou inteligencí, velkými daty a neuronovými sítěmi. Vývoj neuronových sítí a umělé inteligence přitom aktivně sleduje 85 % lidí, z nichž každý druhý (50 %) hovořil ve směru omezení jejich rozvoje z etických důvodů, neboť další rozvoj a investice v oboru mohou negativně ovlivnit ovlivnit vývoj společnosti a trhu práce .
Každý druhý (52 %) zaznamenal vyhlídky na práci vv oblasti robotiky a 48 % se zajímá o rozvoj chytrých technologií: domy, doprava atd. Účastníci průzkumu také zaznamenali zájem o profese v oblasti 3D vizualizace a modelování (46 %), zdravotnické techniky (42 %).
Nejméně oblíbené oblasti pro rozvoj v IT byly profese spojené s genetickým inženýrstvím (28 %), inovacemi v ekologii (25 %) a vesmíru (25 %).
Údaje: Avito Work
Pouze 4 % Rusů zaznamenala marnostIT oblasti pro kariérní růst. Třetina Rusů (31 %) říká, že nerozumí tomu, co dělat v technologickém sektoru, a dalších 30 % říká, že neví, kde získat znalosti pro práci v této oblasti. Každý pátý Rus (22 %) je přesvědčen, že na IT trhu není dostatek nabídek od zaměstnavatelů a 19 % říká, že mzdy jsou na IT trhu nízké. Pouze 10 % se přitom obává nepravidelného rozvrhu v technologickém sektoru.
Digitalizace a automatizace mnohé změnilyprofesí, požadavky na uchazeče. Zvýšila se potřeba specialistů, kteří jsou ochotni a schopni ve své práci uplatňovat digitální technologie, kteří jsou schopni pracovat v systému „člověk-stroj“. Zároveň vzrostl význam rozvinutých měkkých dovedností, flexibility a multitaskingu. Digitalizace zasáhla i oblast náboru. Zaměstnavatelé se tak začali více obracet na specializované online náborové platformy a využívat moderní HR Tech řešení. Například v Avito Rabota vám chatboti umožňují automatizovat prvotní výběr kandidátů podle zadaných parametrů. To snižuje zátěž náborového pracovníka a také zkracuje proces náboru od prvního kontaktu do zaměstnání.
Artem Kumpel, generální ředitel, Avito Rabota
Online průzkum proběhl v březnu 2023, zúčastnilo se ho 10 000 respondentů starších 18 let z různých regionů Ruska.
Přečtěte si více:
Ukázalo se, že fotosyntéza nefunguje tak, jak si vědci mysleli. Teď to chtějí hacknout
Vzdálená rádiová galaxie se ukázala jako černá díra, která je namířena přímo na Zemi
Našli způsob, jak snížit váhu a hladinu cukru v krvi. Vědci slibují efekt operace