Kvůli pandemii koronaviru zaměstnavatelé převedli asi 40 % svých zaměstnanců na práci na dálku.
Podle zaměstnanců, účinnost jejichpráce při plnění kolektivních úkolů ovlivňovala především propojení, psychickou a fyzickou kondici i dostupnost správných pracovních nástrojů. Kombinace všech těchto čtyř faktorů podle průzkumu čtyřnásobně zvýšila produktivitu.
Celkově byli dotazovaní zaměstnanci jmenováni čtyřifaktory, které spojují se svou produktivitou při plnění kolektivních úkolů, ať už pracují v kanceláři nebo na dálku:
- sociální vazby,
- psychický stav,
- fyzický stav,
- dostupnost nezbytných pracovních nástrojů.
Sociální vazby byly nejdůležitějším faktorem, uvedla Yekaterina Timofeeva, výkonná ředitelka a partnerka BCG.
Zaměstnanci, kteří uvedli spokojenostudržovali úroveň sociálních vazeb se svými kolegy, měli dvakrát až třikrát vyšší pravděpodobnost než ostatní, že si také udrželi nebo dokonce zlepšili svůj výkon při společných úkolech.
Ekaterina Timofeeva, generální ředitelka a partnerka, BCG
Přečtěte si také
Podívejte se, kde vytrvalostní rover nyní letí
Astronomové vidí, jak černá díra emituje blikající paprsky gama
Rusko dokončí bathyscaphe, který se potopil na dno mariánského příkopu