Tesla se opět ocitla ve skandálu s porušováním pracovních zákonů ve Spojených státech.
Co je známo
Národní správa pracovních vztahů(NLRB) obviňuje společnost Elona Muska z porušování pracovněprávních předpisů. Tesla údajně zakázala svým zaměstnancům v Orlandu na Floridě diskutovat o pracovních postupech.
Kromě toho regionální ředitel NLRB pro Tampuv září podal stížnost na Teslu. Důvodem bylo, že výrobce zakázal zaměstnancům diskutovat s lidmi o mzdách a nařídil nešířit informace o propuštění jednoho ze zaměstnanců. Společnost také nepřipustila stížnosti na pracovní podmínky.
Pro společnost Elona Muska to není první problém.V roce 2021 NLRB zjistila, že Tesla porušila pracovní zákony tím, že vyhodila odborového aktivistu Richarda Ortize. Agentura nařídila společnosti, aby ho vrátila do funkce a odstranila všechna disciplinární opatření z jeho osobního spisu.
NLRB nařídila Elonu Muskovi, aby jednu ze svých odstranilpříspěvky na Twitteru. Agentura to viděla jako hrozbu, že zaměstnancům odebere akciové opce, pokud vstoupí do odborů. Příspěvek nebyl odstraněn, protože Tesla podala odvolání a případ stále probíhá.
Tým Tesla v naší automobilce nic nezastavívolební unie Mohli by to udělat tmrw, kdyby chtěli. Ale proč platit odborové příspěvky & vzdát se akciových opcí za nic? Náš bezpečnostní rekord je 2X lepší, než když závod byl UAW & všichni už mají zdravotní péči.
— Elon Musk (@elonmusk) 21. května 2018
Soud v nové věci se bude konat v únoru 2023. Nevyplatí se však čekat na konečné rozhodnutí, protože. Tesla se bude moci odvolat a proces se protáhne roky.