Trh dalšího odborného vzdělávání – dalšího odborného vzdělávání – se za posledních několik let hodně změnil
Za prvé, exponenciálně rostl.Pandemie se stala silným hnacím motorem: několik měsíců vrcholila nezaměstnanost a lidé si uvědomili, že se v práci necítí příliš bezpečně. Poptávka po poptávkových profesích v segmentu CPE okamžitě vzrostla.
Během pandemie vytiskla Amerika spoustu peněz,kdo začal investovat. Firmy tyto investice získaly a začaly najímat, po IT byla obrovská poptávka. To také stimulovalo růst trhu pro další odborné online vzdělávání.
Za druhé, průměrné účty výrazně vzrostly.Dříve to bylo jako: prodají vám levný kurz – a vy na to přijdete sami. Nyní existuje více záruk, včetně záruk zaměstnání. Dnes je průměrná kontrola na trhu FPO přibližně 100 000–120 000 rublů.
Za třetí, trh se obrací směrem kkvalita produktu. Klíčoví hráči, jejichž produktová řada přesáhla stovky produktů, ji v poslední době začínají omezovat. Zaměřují se na méně produktů – a zvyšují jejich kvalitu.
Poptávka studentů po zaměstnání se zvýšila
Existuje trend k praktičnosti: roste poptávka po těch oblastech, kde se rozhodně vydělávají. Lidé se chtějí učit a uplatnit sevýsledek. Není to v profesích jako interiérový designér a herní designér – jejich prodejem se snadno vydělá, není těžké je prodat, ale pro studenty nebude tak snadné najít práci. Lidé to začínají chápat - a kvalifikovaněji přistupují k výběru povolání.
Cenově dostupné IT práce jsou falešné
Někteří ve svých propagačních materiálech a vstupních stránkáchpíšou, že ihned po tréninku vyděláte 120 000–200 000 rublů. V současné době byste však v profesích, jako je testování, měli na začátku počítat pouze se 40 000–70 000 rublů. Ve vývoji Java a Pythonu - 70 000–90 000 rublů.
Pokud někdo nováčkům slibuje víc, je to lež. Výše uvedená čísla jsou realitou dostupnou každému studentovi.
Když prodáváte auto, prodávátemechanismus, který vykonává fyzickou práci za člověka. Člověk si třeba sedne, sešlápne pedál a pak síly stroje: mechanismus funguje, zrychlíte a jedete do kopce.
Když prodáváte DPO, prodáváte sen o dosažení vrcholu hory. A mnoho společností vám říká: držte si tenisky, váš sen je tam. Stačí v nich šlapat do kopce 600 hodin – a máte sen ve svých rukou.
Dnes už tenisky nemají cenu.Existuje obsah zdarma: v kanálech Telegram, v bezplatných kurzech na YouTube, ale nefunguje to. Hlavní omezení lidí není v obsahu, ale v motivaci absolvovat dlouhý kurz.
Pokud si stáhnete 600 hodin profesionálního obsahu,- podle statistik se s největší pravděpodobností nedostanete na konec. Existují výjimky, ale takových lidí je jen pár. Když společnosti říkají: „Kupte si náš produkt a už jste na vrcholu hory“, mezi těmito tvrzeními není žádný přímý vztah.
Ve světě DPO je „stroj“, který vás tlačí do kopce— poměrně přísná motivační mechanika. Smlouvy, soutěžení se spolužáky, hodnocení, neustálé připomínání, příklady a inspirace z úspěšných případů.
Pomáhá studentům organizovat časstimulovat je ve chvílích zoufalství a poskytovat koučovací a podpůrnou funkci. Pomáhá skupina stejně smýšlejících lidí: lidem je jedno, když poblíž vidí spolužáky, kteří jdou stejnou cestou. Tato přidaná hodnota je to, za co platíte nejlepší společnosti na trhu vzdělávání. Šance na výstup na horu s DPO je vyšší než bez něj. A ne dvakrát nebo třikrát, ale 20-30.
Lidé se při výběru produktu ne vždy snažíodpovědět na opravdu důležité otázky. „Bude mě tato škola motivovat? Jak dlouho bude se mnou učitel pracovat? Kdo mě bude doprovázet a jak profesionální jsou tito lidé?“ Naučit se nové profesi je dlouhá cesta stovek hodin. Tyto hodiny budete orat – je to těžké. To vše a zbytek udělejte podle návodu – práci si najdete. To je pravda.
Reklama není zárukou
Než si koupíte kurz, měli byste pečlivěpřečtěte si nabídkovou smlouvu a zjistěte, jaké povinnosti na sebe škola bere a co budete muset udělat. Bohužel nabídky jsou často velmi dlouhé a formulované složitým právním jazykem. Pokud ale platíte za kurz tři až pět měsíčních platů, vyplatí se věnovat pár hodin studiu smlouvy. Projděte si podrobnosti: co přesně kupujete?
V současné době společnosti na vstupních stránkách nemají žádné hvězdynabídnout záruku práce. Zároveň může být v nabídce uvedeno „Garantujeme, že zorganizujeme stáž, včetně té zdarma“. Přesto je rozdíl mezi garancí práce a bezplatnou stáží.
Může být napsáno:"Zaručujeme asistenci při organizaci tří pohovorů." Studenti obvykle udělají minimálně 110–280 odpovědí a před odchodem do práce absolvují 12–15 velmi cílených pohovorů. Proto nemají žádnou zvláštní cenu tři rozhovory, u kterých není zaručeno, že budou cílené.
A bohužel na trhu vzdělávání stále nastávají situace, kdy vám na vstupní stránce slíbí práci, ale ve smlouvě o tom není ani slovo.
Některé školy mají nabídky vytvořené lidmiJazyk. Kde to není jasné - vyhledejte v dokumentu klíčová slova nebo požádejte o pomoc přátele právníka. Obecně neberte ani slovo - hledejte právní důkazy.
AVE má stejné cíle jako veřejné vzdělávání
Chceme, aby naši absolventi byli silníkompetentní a v ekonomice poptávané. Dnes lidé studují na vysokých školách čtyři až pět let. Čtyřletý je vzdělávací program v délce 5 000–6 000 hodin. V doplňkovém školení - 350–600 hodin. Průměrný medián platu pro absolventa klasické univerzity je 42 000–45 000 rublů a pro absolventa dalšího odborného vzdělávání – 76 000–80 000 rublů.
To se děje, protože soukromí hráči mají problémypro přežití. Z tohoto důvodu je posílen odborný management: výběr řady profesí, vzdělávací programy, učitelé, přehlednost obsahu, metriky, podpora. Systém řízení klasických univerzit je často slabší.
DPO by měla pomáhat společnosti – od toho to budejen vyhrát. Lidé vystudují se slušnými příjmy – to je výhodnější pro ekonomiku a efektivitu podniků. Navíc za kratší dobu: ve většině případů za šest měsíců, a ne za čtyři, jako univerzity. Zkrátí se doba, po které bude tato osoba schopna skutečně pracovat ve skutečném podnikání, získávat zkušenosti.
Veřejné školství se určitě zlepší
Hráči, kteří dělají kvalitní soukromívzdělávání, například Skyeng nebo Yandex Praktikum, budou mít silné manažery – budou schopni vybudovat kvalitní vzdělání. Je dost možné, že za naším producentem marketingových profesí za pět let přijde Moskevská státní univerzita a nabídne výměnu zkušeností.
Lidé v soukromých firmách nejsou o nic lepší a nehorší než ve státních. Jen se musí rychleji upgradovat: máme tvrdší konkurenci, a proto se neustále objevuje know-how a inovace. A zaměstnanci s kompetencemi se budou stále více stěhovat do státních úřadů – a přinášet tam odborné znalosti.
Efektivní bude, pokud se peníze vynaložené na vzdělávání na 4-5 let promění v poukázku. Aby si to člověk mohl vyzvednout a cíleně utratit – dát to třeba soukromému hráči.
Co se stane s IT pracovníky v blízké budoucnosti
Dnes trh postrádá kvalifikacivývojáři - to je to, co učíme. Za pět let jich může být dost, ekonomika řekne: super, to stačí, vyrobili jsme dost produktů a všechno je v pořádku. A teď potřebujeme robotiky – nebo třeba bioinženýry.
Nerad říkám, že jen učímeBN profese. Vyučujeme poptávané profese. Pokud budou zítra potřeba agronomové, vyškolíme agronomy. Být farmářem je koneckonců obrovská věda s matematickými modely: kdy začít setí, jak velké kapky by se měly stříkat, kolik pesticidů je potřeba, jestli se Země stihla vzpamatovat. To je matematika, statistika, složité modely.
Chcete-li hodně vydělat, musíte býtkompetentní. Moc bych si přál, aby v budoucnu mohli hráči DPO přijít do federálního regionu, který je na obilí velmi závislý, a říct: „Nechte pro vás vyvinout vzdělávací programy, jak ztrojnásobit efektivitu zemědělství ve vašem regionu.“ Udělejte tyto programy a vyškolte třeba tisíc lidí.
Konkurence na trhu zesílí
Kromě toho, že se na trhu kolem IT gigantů - Yandex a VK - HH budují dva vzdělávací holdingy, na trhu dalšího vzdělávání experimentuje Tinkoff a mnohé státní univerzity.
Konkurence je velmi významná a bude jen narůstat.Pro hráče to není jednoduché a povede to ke konsolidaci. Je to ale také velmi dobré pro trh, protože stimuluje rychlý rozvoj jak produktů, tak atraktivitu odvětví na marketingové úrovni obecně.
Přečtěte si více:
Obrovská sluneční skvrna se obrací k Zemi. Je vidět pouhým okem
Vědci přišli na to, jak obnovit srdce po záchvatu
TESS objevil "novou Zemi": kamenná planeta s vodou je v obyvatelné zóně