Určitě jste se setkali se šéfy, kteří se uchýlili k zastrašování, aby motivovali své podřízené,
Podle profesorky Deborah Grunfeldovéorganizační chování na Stanford Graduate School of Business a odborník na psychologii moci, lidé mají tendenci nechat ostatní, aby je ovládali. Jaký je ale důvod tohoto chování?
Dřívější studie to tvrdítendence poslouchat lidi, kteří dominují, vzniká u člověka ze strachu, co tito lidé dokážou, když je odmítne následovat. Jiný výzkum ukazuje, že to lidé mohou dělat proto, že zaměňují sebedůvěru vůdce s kompetencí.
Nedávný článek publikovaný v Journal of Experimental Social Psychology ukazuje, že skupinová dynamika také hraje roli v poslušnosti agresivních šéfů.
Aby tento předpoklad ověřili, vědci provedličtyři experimenty. Tyto experimenty odhalily, že lidé obecně věří, že druzí respektují mocnou osobu více než sami sebe, a že lidé mají tendenci ustupovat a poslouchat, pokud mají pocit, že všichni kolem nich respektují mocnou osobu.
To vše naznačuje, že člověk můžeje špatné chápat, do jaké míry lidé kolem něj respektují toho či onoho vůdce. Navíc kvůli tomu může člověk poslouchat vůdce, i když k němu sám necítí respekt.