Er der udsigter for russiske softwareudviklere
Rusland har været på vej mod
Som resultat,Brug ikke de mest berømte løsninger i verden. For eksempel implementeres det Hewlett Packard Service Manager (HPSM) -baserede it-servicestyringssystem over hele verden. Russiske virksomheder bruger på ingen måde ringere analoger, der er udviklet på åbne komponenter, for eksempel produkterne fra Transet-virksomheden på TRS.EVA-platformen. Russisk forretning bruger også en række indenlandske løsninger til styring af produktionsinfrastruktur, forskellige ERP-systemer. Og dette på trods af at der findes standard og udbredte løsninger i verden fra verdens førende inden for ERP-branchen - SAP.
ERP, fra engelsk. Enterprise Resource Planning - "Enterprise Resource Planning"- organisatorisk integrationsstrategiproduktion og drift, forvaltning af menneskelige ressourcer, økonomisk forvaltning og aktivforvaltning, fokuseret på kontinuerlig afbalancering og optimering af virksomhedsressourcer gennem en specialiseret integreret pakke med applikationssoftware, der giver en fælles data- og procesmodel til alle aktivitetsområder
Import udskiftning syntes tvungeten begivenhed - både for staten og for erhvervslivet. Men efter et stykke tid blev det klart, at indenlandske softwareprodukter er mere egnede til russiske virksomheder, primært på grund af "skærpningen" for det specifikke ved at drive forretning i Den Russiske Føderation og lovgivningsmæssige retsakter. Derudover er russisk software billigere end udenlandsk software.
For eksempel er der den globale kæmpe Autodesk, somfremstiller AutoCAD - den mest populære software til ingeniører og arkitekter. Russiske virksomheder (især statsejede) anbefales ikke at bruge vestlige programmer til sikkerhedsformål, så opgaven var at udvikle en analog. Som et resultat optrådte indenlandske programmer på markedet, der ikke kun er ringere end AutoCAD, men i højere grad svarer til behovene i den russiske forretning: Compass, NanoCAD og Robur. Desuden blev det sidste af de nævnte programmer udviklet af et firma med kun 20 medarbejdere - i Vesten ville de blive kaldt en startup.
Hvilke teknologier ændrer den russiske it-industri
Blandt de teknologier, der er opstået for nylig, er der tre vigtigste, som virksomheden har brug for mere end andre.
- Microservice-arkitektur.Produkter bygget på mikrotjenestertilpasse sig belastningen, som hele tiden ændrer sig. Hvis en af applikationskomponenterne begynder at fungere forkert eller fejler, fortsætter applikationen med at fungere normalt. Relativt set påvirker mindre nedbrud ikke længere applikationens ydeevne.
- Maskinelæring.Ansigtsgenkendelse, stemmesyntese ogat tegne et psykologisk portræt baseret på fagter og gangart kunne tidligere kun ses i film, men takket være maskinlæring er disse teknologier allerede en realitet.
- Store ustrukturerede data.Computere bliver i stigende grad i stand tilløse problemer, der tidligere kun var tilgængelige for menneskelig intelligens. Især taler vi om at arbejde med dataanalyse: når du fra en enorm mængde information kun skal vælge vigtige poster og skabe et komplet billede fra dem. Big data-analyse bliver implementeret overalt, fra markedsføring til medicin.
Der er teknologier nok, men der er et problem med demimplementering. Iværksættere kan ofte ikke beregne den endelige fordel ved at bruge en bestemt teknologi og starte digitaliseringsprocessen, fordi "det er på mode" eller "det er det, konkurrenterne gør." Desuden er eksempler på økonomisk begrundet implementering af digitalisering foran vores øjne: det biometriske system af Rostelecom, som giver dig mulighed for at bruge banktjenester eksternt, eller det analytiske system af russiske jernbaner, som forudsiger togenes tilstand.
Hvad er det første problem, som russiske it-virksomheder skal løse?
I dag indenlandsk informationprodukter er efterspurgt i udlandet, men det er også udviklere, og dette er det største problem i vores it-marked. Det er let for en kvalificeret programmør at finde et job i et udenlandsk firma, og russiske virksomheder kan i de fleste tilfælde ikke tilbyde det samme niveau for vederlag, så der er en alvorlig mangel på personale på markedet.
Ifølge Tadviser er virksomheden klar til at tilbyde 222000 job - det er bare ingen. En erfaren udvikler kan finde et job på tre dage, og en arbejdsgiver skal søge efter en passende kandidat i flere måneder. Før personaleproblemet er løst, vil markedsudviklingspotentialet ikke blive afsløret fuldt ud.
Se også:
— Det viste sig, hvad der tvang maya-civilisationen til at forlade deres byer
— På 3. sygedag mister de fleste patienter med COVID-19 deres lugtesans og lider ofte af løbende næse
— Hvideruslands sundhedsministerium har igen ændret reglerne for behandling af COVID-19. Hvem bliver sendt på hospitalet nu?