Fjernarbejde er blevet muligt i et omfang, vi aldrig har set før, i høj grad takket være teknologi. Alle
Øget brug af digitale produkter iarbejdsområdet er blevet en af manifestationerne af en generel tendens - i forbindelse med social distancering begyndte folk at bruge onlinetjenester oftere for at holde kontakten med hinanden, familie og venner. I de regioner, der er hårdest ramt af virkningen af coronavirus, blev video- og stemmekald på Messenger og WhatsApp fordoblet i marts 2020, og Facebook Live og Instagram Live-visninger voksede også markant i denne periode.
Det er usandsynligt, at vi nogensinde vil vende tilbage til den måde at arbejde påog livet, der var før starten af pandemien. Og det eksterne format er sandsynligvis vores fremtid. Når vi i stigende grad bruger teknologi til at løse arbejdsproblemer, vil vi fortsat bemærke fordelene ved dette format. Efter min mening er en af de største fordele ved at arbejde eksternt muligheden for at vælge, under hvilke forhold vi arbejder bedst, hvor tæt vi er på familie, billig bolig og anden infrastruktur.
Accelereret tilpasning af arbejdsgange til nyevirkeligheden har allerede vist mange virksomheder, at produktiviteten af et team ikke afhænger så meget af dets tilstedeværelse på kontoret som af tilgængeligheden af effektive værktøjer, der giver medarbejderne mulighed for at udføre arbejdsopgaver og holde kontakten med kolleger fra hvor som helst i verden. Denne iagttagelse er især vigtig i en post-pandemisk verden, hvor ledere vil fokusere endnu mere på, hvordan man kan holde virksomheden i drift uden at gå på kompromis med medarbejdernes sundhed.
Nøgleteknologier til fjernvirksomhed
Nu under effektive værktøjer tilforretningsudvikling, vi forstår hovedsageligt posttjenester, messengers og videoplatforme, som er blevet et nøgleelement til løsning af arbejdsproblemer i det aktuelle miljø. Men vi tror, at selv de vil have svært ved at tackle spredningen af arbejdsstyrken rundt om i verden, hvilket sandsynligvis vil fortsætte, efter at folk har forladt det sociale distanceringsregime. Tiden er inde til at bruge disse løsninger, der sætter folk i stand til at realisere deres potentiale uden at være bundet til deres geografiske placering.
Når vi tænker på formater på Facebookfjernarbejde, vi udvikler ikke kun løsninger på kort sigt, men tænker også på fremtiden. Allerede i dag kan virksomheder over hele verden bruge produkter som arbejdsmarkedets sociale sociale netværk, Portal-videoopkaldsapparatet og Oculus virtual reality-briller til mere effektivt fjernteamarbejde. Hvad med fremtiden?
Fremtiden for arbejdsgangen er teknologi klaugmented (AR) og virtual reality (VR). De vil gøre fjernarbejdet mere effektivt - med deres hjælp vil medarbejderne være i stand til at kommunikere i realtid, bevare en fælles vision og vil også føle, at de hører til deres team. Og vi forestiller os, at fremtidens kontor godt kan blive et virtuelt rum med elementer af menneskelig tilstedeværelse (billeder, bevægelser, lyd), hvor alle kan kommunikere og arbejde med kolleger, som om de var i samme rum.
Der gøres nu en stor indsats for at hjælpe virksomheder med at tilpasse deres forretning til det nye arbejdsmiljø.
Fremtidens kontorløsninger
Hvilke kriterier skal løsningen opfylde?til fjernarbejde i fremtiden? Virtuel virkelighed skal hjælpe medarbejderne med at udføre flere funktioner: arbejde i multitasking-tilstand, nemt at administrere forskellige tjenester og skifte fra en platform til en anden og også bekvemt interagere med kolleger, klienter og partnere. Fremtidens VR-løsninger kan bygges på basis af eksisterende teknologier, men åbner samtidig en helt ny måde at udvikle arbejdsprocesser for mennesker på. Og afgørende bør den nye kontoroplevelse være centreret omkring et fleksibelt arbejdsområde, der giver holdene mulighed for at forme et fælles arbejdsmiljø fra hvor som helst i verden. Flere innovative værktøjer kan give alt dette.
● En VR-baseret platform, der giver dig mulighed for at åbne flere vinduer på samme tid, let og let skifte mellem dem og nemt konfigurere alle de nødvendige parametre ved hjælp af en fælles menu.
● Sådanne VR-skærme kan implementeres reeltplads i form af augmented reality. Denne blandede virkelighed giver folk muligheden for at være mere fleksible og let flytte fra virtuelt til det virkelige rum. Derudover vil kombinationen af virkelige og virtuelle objekter (tastatur og skærm) gøre processen med at tilpasse medarbejdere til nye formater mere komfortabel.
● Mærk andre menneskers tilstedeværelse i en nyplads vil blive hjulpet af avatarer af medarbejdere, der kopierer udseende, stemme, bevægelser og ansigtsudtryk for bestemte personer. Kun på denne måde får vi de samme positive følelser fra kommunikation med kolleger og partnere som i den virkelige verden!
Implementering af alt tænkt at skabefremtidens arbejdsområde er et af vores hovedmål. Vi mener, at virtuel og augmented reality vil åbne op for mange muligheder for mennesker til bedre at opbygge relationer til hinanden i arbejdsområdet. I dag gør vi alt, hvad der er nødvendigt for, at folk kan prøve disse teknologier. Samtidig dannes den nødvendige base af værktøjer og teknologisk udvikling for at gøre springet mod nye platforme til fjernarbejde.
Hvad kan man forvente
Delvis vender tilbage til det normale... Vi håber, at mange lande i verden om et årvil mere eller mindre vende tilbage til deres gamle livsstil. Nogle virksomheder vil sandsynligvis fortsætte med at operere fra kontoret, mens de anerkender fordelene ved at arbejde eksternt. Men de mere fremtidsorienterede virksomheder begynder aktivt at rekruttere fjernarbejdere og udvide de økonomiske muligheder for professionelle over hele verden.
Vækst i antallet af fjernarbejdere.Dette vil gøre virksomhederne endnu mere "virtuelle",end nogensinde før, muliggjort af forbedringer i videotjenester og fremskridt inden for kunstig intelligens. Folk vil vænne sig til at kommunikere med kolleger, de aldrig har mødt personligt, og til at bruge teknologi, der giver dem mulighed for at føle tilstedeværelsen af en anden person.
VR-teknologier som en del af arbejdsgangen.En nøglerolle i bedre kommunikation oginteraktion med eksterne kolleger vil blive spillet af teknologier baseret på virtual reality. De åbner et nyt rum for virksomheder til at forbedre holdets produktivitet, gennemføre træning, diskutere projekter og meget mere.
Mere opmærksomhed på medarbejderkommentarer.En af lektionerne i pandemien for forskellige virksomhederder vil også være behov for at lytte oftere til dine medarbejdere, som er kernen i deres forretning. Ledelsen anerkender værdien af feedback fra de ansvarlige for direkte interaktion med kunder og levering af en bestemt tjeneste og vil bruge den til at udvikle innovative produkter og tjenester.
Hvad vil der ske om fem år?Kontoret vil ændre sig til ukendelighed.Det er meget muligt, at det ophører med at være et rum til at løse daglige arbejdsproblemer og bliver et sted for engangsmøder med medarbejdere, partnere og kunder, hvor det vil være muligt at diskutere presserende, aktuelle eller mest komplekse spørgsmål. Og nøglen til vores arbejdsgange vil være den næste generation af augmented og virtual reality-teknologier, der vil tilbyde folk ubegrænsede arbejdsområder med mulighed for at tilpasse deres virtuelle skærme.
Demokratisering på arbejdsmarkedet.Geografisk placering eller beredskab tilflytning vil ophøre med at være en af de vigtige faktorer for at ansætte en medarbejder til en virksomhed, hvilket betyder, at medarbejderens kompetencer og talenter kommer til at spille en stadig vigtigere rolle. Jeg er overbevist om, at i en verden, hvor folk ikke behøver at vælge mellem familie og arbejde, vil folk være i stand til at arbejde endnu mere produktivt og effektivt, blive oftere ladet med nye ideer og mere energisk implementere dem.
Se også:
Se på den enorme "mur" af hundreder af tusinder af galakser bag Mælkevejen
Comet NEOWISE er synlig i Rusland. Hvor man kan se hende, hvor man skal se, og hvordan man tager et foto
NASA og ESA offentliggør det mest detaljerede billede af Solen