Eksperter fra SuperJob-tjenesten gennemførte en gentagen undersøgelse og fandt ud af, hvilken slags upassende publikationer der blev lavet i 2011
Arbejdsgivere ser i stigende grad sociale mediernetværk af kandidater og nægter dem job på grund af deres forkerte publikationer. Ifølge Ksenia Stepanova, leder af virksomhedskultur og intern kommunikation på hh.ru, tjekker arbejdsgivere normalt en potentiel medarbejder for tilstedeværelsen af en side på sociale netværk og ser også på hyppigheden af publikationer og deres indhold.
66 % af virksomhederne ser en medarbejders profil isociale netværk før ansættelse. Ifølge undersøgelsesresultaterne udgiver 46 % af arbejdende russere opslag, synes godt om og kommenterer på sociale netværk under hensyntagen til, at arbejdsgiveren kan se deres sider. Til sammenligning var dette tal for ni år siden 37%.
Generelt er der i løbet af de sidste ni år dobbelt så mange russere, der er overbeviste om, at arbejdsgivere er interesserede i medarbejdernes og potentielle medarbejderes aktivitet i netværket, siger undersøgelsen.
Læs også
Dommedagsbreen viste sig at være farligere end forskere troede. Vi fortæller det vigtigste
Hyperloop når en hastighed på 1019 km / t
Algoritmen genererede 3 tusind nye Pokemon