Der letzte Woche veröffentlichte Jahresbericht von Nintendo zeigte die langsame Entwicklung des Unternehmens
Was ist bekannt?
Nintendo Co. Ltd berichtete, dass 4.2 % der Führungskräfte sind Frauen, eine Zahl, die sich seit 2021 nicht verändert hat, und das durchschnittliche Gehalt einer weiblichen Arbeitnehmerin beträgt 72 % des durchschnittlichen männlichen Gehalts bei Nintendo Co.
Nintendo selbst behauptet, dass diese Situationentstand aus der langen Bindung von Mitarbeitern (die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von Nintendo beträgt 14,3 Jahre), was dazu geführt hat, dass das Unternehmen ein alterndes männliches Führungsteam behält, das mehr bezahlt wird als Nachwuchsführungskräfte. Das Durchschnittsalter eines Nintendo Co.-Mitarbeiters. ist 39,9 Jahre alt und im Staat leben 2779 Menschen.
„Der Lohnunterschied zwischen den Mitarbeitern.“zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten ist vor allem auf Unterschiede in der Betriebszugehörigkeit und im Durchschnittsalter zurückzuführen. Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Gehalts oder des Bewertungssystems”,– heißt es in einem Bericht von Nintendo.
Dies spiegelt breitere Trends widerDies wurde kürzlich in Japan beobachtet, wo landesweit weniger als 10 Prozent der Manager Frauen sind und der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied mehr als 10 Prozent beträgt. Die Regierung des Landes hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen, und macht bereits Fortschritte.