Fernarbeit ist in einem noch nie dagewesenen Ausmaß möglich geworden, was zum großen Teil der Technologie zu verdanken ist. Alle
Verstärkter Einsatz digitaler Produkte inDer Arbeitsbereich ist zu einer Manifestation eines allgemeinen Trends geworden - unter den Bedingungen sozialer Distanzierung nutzten die Menschen häufiger Online-Dienste, um miteinander, mit Familie und Freunden in Kontakt zu bleiben. In den Regionen, die am stärksten von den Auswirkungen des Coronavirus betroffen waren, verdoppelten sich die Video- und Sprachanrufe auf Messenger und WhatsApp im März 2020, und auch die Live-Aufrufe von Facebook Live und Instagram Live nahmen in diesem Zeitraum erheblich zu.
Es ist unwahrscheinlich, dass wir jemals zu dieser Arbeitsweise zurückkehren werdenund das Leben, das vor dem Beginn der Pandemie war. Und das Remote-Format dürfte unsere Zukunft sein. Da wir zunehmend Technologie zur Lösung von Arbeitsproblemen einsetzen, werden wir weiterhin die Vorteile dieses Formats bemerken. Meiner Meinung nach ist einer der Hauptvorteile der Fernarbeit die Möglichkeit zu wählen, unter welchen Bedingungen wir am besten arbeiten, wie nahe wir der Familie, bezahlbarem Wohnraum und anderen Infrastrukturen sind.
Beschleunigte Anpassung von Workflows an neueDie Realität hat bereits vielen Unternehmen gezeigt, dass die Produktivität eines Teams nicht so sehr von seiner Präsenz im Büro abhängt, sondern von der Verfügbarkeit effektiver Tools, mit denen Mitarbeiter Arbeitsaufgaben erledigen und mit Kollegen von überall auf der Welt in Kontakt bleiben können. Diese Beobachtung ist besonders wichtig in der Welt nach der Pandemie, in der sich Führungskräfte noch mehr darauf konzentrieren, wie das Unternehmen am Laufen gehalten werden kann, ohne die Gesundheit der Mitarbeiter zu beeinträchtigen.
Schlüsseltechnologien für das Remote-Geschäft
Jetzt unter effektiven Werkzeugen fürGeschäftsentwicklung Wir verstehen hauptsächlich Postdienste, Messenger und Videoplattformen, die zu einem Schlüsselelement für die Lösung von Arbeitsproblemen in der aktuellen Umgebung geworden sind. Wir glauben jedoch, dass selbst sie Schwierigkeiten haben werden, mit der weltweiten Streuung der Arbeitskräfte fertig zu werden, die sich wahrscheinlich fortsetzen wird, nachdem die Menschen das soziale Distanzierungsregime verlassen haben. Es ist an der Zeit, solche Lösungen zu nutzen, mit denen Menschen ihr Potenzial ausschöpfen können, ohne an ihren geografischen Standort gebunden zu sein.
Wenn wir über Formate bei Facebook nachdenkenFernarbeit entwickeln wir nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern denken auch an die Zukunft. Unternehmen auf der ganzen Welt können bereits heute Produkte wie das soziale Unternehmensnetzwerk Workplace, das Portal-Videoanrufgerät und die Oculus Virtual-Reality-Brille für eine effektivere Remote-Teamarbeit verwenden. Was ist mit der Zukunft?
Die Zukunft des Workflows ist Technologie beiAugmented (AR) und Virtual Reality (VR). Sie werden die Remote-Arbeit effektiver gestalten - mit ihrer Hilfe können Mitarbeiter in Echtzeit kommunizieren, eine gemeinsame Vision beibehalten und sich auch zu ihrem Team gehörig fühlen. Und wir stellen uns vor, dass das Büro der Zukunft ein virtueller Raum mit Elementen menschlicher Präsenz (Bilder, Bewegungen, Ton) werden könnte, in dem jeder mit Kollegen kommunizieren und arbeiten kann, als ob er sich im selben Raum befände.
Es werden jetzt große Anstrengungen unternommen, um Unternehmen bei der Anpassung ihrer Unternehmen an das neue Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Bürolösungen der Zukunft
Welche Kriterien sollten die Lösungen erfüllen?für die Fernarbeit in der Zukunft? Die virtuelle Realität soll den Mitarbeitern helfen, verschiedene Funktionen auszuführen: im Multitasking-Modus arbeiten, verschiedene Dienste einfach verwalten und von einer Plattform zur anderen wechseln sowie bequem mit Kollegen, Kunden und Partnern interagieren. VR-Lösungen der Zukunft können auf Basis bestehender Technologien aufgebaut werden und eröffnen gleichzeitig eine völlig neue Art der Entwicklung von Arbeitsprozessen für Menschen. Entscheidend ist, dass sich das neue Büroerlebnis auf einen flexiblen Arbeitsbereich konzentriert, mit dem Teams von überall auf der Welt aus ein gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten können. All dies können verschiedene innovative Tools bieten.
● Eine VR-basierte Plattform, mit der Sie mehrere Fenster gleichzeitig öffnen, einfach und problemlos zwischen ihnen wechseln und alle erforderlichen Parameter bequem über ein gemeinsames Menü konfigurieren können.
● Solche VR-Bildschirme können real implementiert werdenRaum in Form von Augmented Reality. Diese gemischte Realität gibt den Menschen die Möglichkeit, flexibler zu sein und einfach vom virtuellen in den realen Raum zu wechseln. Darüber hinaus erleichtert die Kombination von realen und virtuellen Objekten (Tastatur und Bildschirm) die Anpassung der Mitarbeiter an neue Formate.
● Fühlen Sie die Anwesenheit anderer Personen in einem neuenDer Raum wird durch Avatare von Mitarbeitern unterstützt, die das Aussehen, die Stimme, die Bewegungen und den Gesichtsausdruck bestimmter Personen kopieren. Nur so erhalten wir durch die Kommunikation mit Kollegen und Partnern die gleichen positiven Emotionen wie in der realen Welt!
Umsetzung von allem, was erdachte zu schaffenArbeitsraum der Zukunft ist eines unserer Hauptziele. Wir glauben, dass Virtual und Augmented Reality viele Möglichkeiten für Menschen eröffnen werden, um am Arbeitsplatz bessere Beziehungen zueinander aufzubauen. Heute tun wir alles Notwendige, damit Menschen diese Technologien ausprobieren können. Gleichzeitig wird die notwendige Basis an Tools und technologischen Entwicklungen geschaffen, um den Sprung zu neuen Plattformen für Remote Work zu schaffen.
Was zu erwarten ist
Teilweise Rückkehr zur Normalität... Wir hoffen, dass in einem Jahr viele Länder der Weltmehr oder weniger zu ihrer alten Lebensweise zurückkehren. Einige Unternehmen werden wahrscheinlich weiterhin vom Büro aus arbeiten und gleichzeitig die Vorteile der Remote-Arbeit erkennen. Aber die zukunftsorientierten Unternehmen werden aktiv Remote-Mitarbeiter einstellen und die wirtschaftlichen Möglichkeiten für Fachkräfte auf der ganzen Welt erweitern.
Zunahme der Zahl der Remote-Mitarbeiter.Dadurch werden Unternehmen noch „virtueller“als je zuvor, ermöglicht durch Verbesserungen bei Videodiensten und Fortschritte in der künstlichen Intelligenz. Die Menschen werden sich daran gewöhnen, mit Kollegen zu kommunizieren, die sie noch nie persönlich getroffen haben, und Technologien zu nutzen, die es ihnen ermöglichen, die Anwesenheit einer anderen Person zu spüren.
VR-Technologien als Teil des Workflows.Eine Schlüsselrolle für eine engere Kommunikation undInteraktion mit entfernten Kollegen wird von Technologien gespielt, die auf virtueller Realität basieren. Sie eröffnen Unternehmen einen neuen Raum, um die Teamproduktivität zu verbessern, Schulungen durchzuführen, Projekte zu besprechen und vieles mehr.
Mehr Aufmerksamkeit für Mitarbeiterkommentare.Eine der Lehren aus der Pandemie für verschiedene UnternehmenEs wird auch notwendig sein, Ihren Mitarbeitern, die den Kern ihres Geschäfts bilden, häufiger zuzuhören. Das Management erkennt den Wert des Feedbacks derjenigen, die für die direkte Interaktion mit den Kunden und die Bereitstellung einer bestimmten Dienstleistung verantwortlich sind, und wird daraus innovative Produkte und Dienstleistungen entwickeln.
Was wird in fünf Jahren passieren?Das Büro wird sich bis zur Unkenntlichkeit verändern.Es ist gut möglich, dass es kein Raum mehr für die tägliche Lösung von Arbeitsaufgaben ist, sondern ein Ort für einmalige Treffen mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden wird, an dem dringende, aktuelle oder komplexeste Probleme besprochen werden können. Und der Schlüssel zu unseren Arbeitsabläufen wird die nächste Generation von Augmented- und Virtual-Reality-Technologien sein, die den Menschen unbegrenzte Arbeitsbereiche mit der Möglichkeit bieten, ihre virtuellen Bildschirme anzupassen.
Demokratisierung des Arbeitsmarktes.Geografischer Standort oder Bereitschaft fürDer Umzug wird nicht mehr einer der wichtigen Faktoren für die Einstellung eines Mitarbeiters in einem Unternehmen sein, was bedeutet, dass die Fähigkeiten und Talente des Mitarbeiters eine immer wichtigere Rolle spielen werden. Ich bin zuversichtlich, dass Menschen in einer Welt, in der sich die Menschen nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen, noch produktiver und effizienter arbeiten, häufiger mit neuen Ideen angeregt werden und diese energischer umsetzen können.
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