Bei Amazon werden Mitarbeiter durch den Algorithmus entlassen, auch wenn es keine Beschwerden in der Arbeit gab

Laut Quellen der Veröffentlichung, die mit der Strategie des Unternehmens vertraut sind, glaubt Amazon-Chef Jeff Bezos, dass Autos

Treffen Sie Entscheidungen schneller und genauer als Menschen – das senkt die Kosten und verschafft dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.

Es wurde berichtet, dass jedes Jahr Tausende von Arbeitnehmern durch künstliche Intelligenz entlassen werden: Insgesamt arbeiten mehr als 125.000 Menschen in den Lagerkomplexen von Amazon. 

Die Erfahrungen von Amazon wurden bereits früher bekanntMit einem KI-System, das die Leistung von Vertragsfahrern überwacht: Mithilfe einer Anwendung namens Flex zahlt das Unternehmen Autobesitzern 25 US-Dollar pro Stunde für die Lieferung von Waren. Aber wenn sie sich registrieren, beginnen Algorithmen, ihre Aktionen zu verfolgen.

Überwachen Sie, ob der Fahrer am Bahnhof angekommen istzum angegebenen Zeitpunkt entladen, wo er das Paket abgegeben hat und ob die Bestellung fristgerecht abgeschlossen wurde. Eine Person, deren Job von der KI als unwirksam erachtet wird, kann ohne Beteiligung ihres Chefs eine E-Mail-Benachrichtigung über die Beendigung ihres Vertrags erhalten.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Algorithmus Fehler machen kann,Zum Beispiel, um die Lieferung von Waren an ein defektes Paketschließfach aufzubauen. Nach Angaben von Amazon-Mitarbeitern, die mit dem von der Veröffentlichung befragten Programm vertraut sind, erfüllen 95 % der Fahrer Bestellungen pünktlich und nur 5 % haben Probleme.

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