Warum ist es wichtig, den richtigen Beruf zu wählen?
Die Wahl des falschen Jobs führt zu Depressionen.Wenn Menschen
Es ist wichtig, dass eine Person ihre Talente zeigt.Und das ist wichtiger als der Status oder die Position im Unternehmen.Forscher haben bewiesen, dass Menschen, die ein Ergebnis haben,Jobs hängen von ihren Fähigkeiten ab, sind zufriedener mit ihrem Beruf als Menschen in hochbezahlten Positionen.Hausmeister und Tierpfleger arbeiteten härter als Manager großer Unternehmen.
Die Welt ist instabil.In den nächsten 20 Jahren wird ein Drittel der Arbeitsplätze verloren gehenRoboter und Dutzende Berufe werden einfach verschwinden. Um darauf vorbereitet zu sein, müssen Sie den richtigen Beruf wählen – oder nicht einmal einen Beruf, sondern einen Bereich, in dem Sie sich auf unterschiedliche Weise ausdrücken können. Beispielsweise kann ein Mikrobiologe in Labors arbeiten, Lebensmittelhersteller beraten oder Bücher und Artikel für die Medien schreiben.
Was Wissenschaftler zur Berufswahl sagen
Je breiter Ihre Kontakte, desto besser ist Ihre Karriere.Der Ökonom Ronald Burt führte Dutzende davon durchNachforschungen ergaben, dass herausragende Unternehmer über ein offenes Kontaktnetzwerk verfügten. Während bei gewöhnlichen Geschäftsleuten und Managern alle ihre Bekannten und Kollegen im selben Bereich arbeiteten und miteinander vernetzt waren, kommunizierten herausragende Geschäftsleute mit Menschen aus völlig unterschiedlichen Bereichen. Bert glaubt, dass wir durch die Kommunikation mit verschiedenen Menschen lernen, flexibel zu sein, die Werte anderer zu respektieren und einzigartige Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus lernen Menschen mit einem offenen Kontaktnetzwerk nicht nur Neues besser als andere, sondern bauen ihr Netzwerk auch schnell weiter aus und finden so in immer neuen Unternehmen und Bereichen Gleichgesinnte.
Die Berufswahl hängt von Zielen, Erfahrungen und Einstellungen ab.Menschen unterscheiden sich stark voneinander in ihrer Motivation, die bereits in der Kindheit geformt wird. Es ist nicht verwunderlich, dass seine Elemente die Berufswahl beeinflussen.
Ljubljana Ökonomen fanden heraus, dass Studenten,Wer weiß, wie man ein Ziel richtig formuliert und setzt, findet nach der Universität einen Job, mit dem er zufrieden ist. Anscheinend liegt dies daran, dass solche Schüler besser verstehen, was sie an der Arbeit mögen, diese Kriterien hervorheben und nach Arbeit suchen, die auf ihnen basiert.
Aber es ist wichtig, nicht nur in die Zukunft zu blicken,aber erinnere dich auch an die Vergangenheit. Der Stanford-Psychologe Krumboltz argumentiert, dass die Berufswahl von Einstellungen und Überzeugungen abhängt, die sich im Laufe des Lebens bilden. Bei der Berufswahl greifen Studierende häufig auf destruktive Überzeugungen zurück, etwa auf die Meinung, dass sie mehr verdienen sollten als ihre Eltern, dass sie sich nur einen besseren Job wünschen oder dass sie nur dann glücklich sein werden, wenn sie eine bestimmte Position erreichen. Wie Krumboltz anmerkt, distanzieren diese Überzeugungen Arbeitssuchende von ihrem Lebenswerk.
Die Wahl hängt von der Ausrichtung auf Erfolg und Misserfolg ab.Psychologin und Karriereberaterin Heidi Halvorsonargumentiert, dass Menschen ihre Entscheidungen mithilfe zweier Strategien treffen: Einige versuchen, Gewinne zu maximieren, andere versuchen, Verluste zu vermeiden. Dies ähnelt den Verhaltenstypen A und B, die von den Kardiologen Friedman und Rosenman beschrieben wurden. Typ-A-Menschen neigen dazu, jede Aufgabe und jedes Ziel als Chance für den Aufstieg zu betrachten – das ist einerseits gut, andererseits geben die Leute viele Ressourcen dafür aus. Menschen mit Typ B verstecken sich und versuchen, den Status quo aufrechtzuerhalten, solange alles ruhig und sicher ist.
Halvorson glaubt, dass Menschen mit Typ A prestigeträchtigere, aber auch „gefährlichere“ Berufe wählen, Menschen mit Typ B seien ruhiger, aber manchmal langweiliger.
Die Wahl hängt von den Eltern ab.Die meisten Kinder verbringen viel Zeit mitEltern und verlassen sich auf ihre Meinung und ihr Beispiel. Dies beeinflusst direkt und indirekt die Berufswahl. Laut einer Studie des Nothing in Common-Projekts wählen Kinder einen Beruf nur auf der Grundlage von Eltern und Gleichaltrigen, ohne jedoch den Arbeitsmarkt zu berücksichtigen.
Auch die Berufswahl hängt stark davon abErwartungen der Eltern. Erstens haben Eltern eine ungefähre Vorstellung davon, welchen Beruf sie für ihr Kind wünschen, und drängen das Kind auf die eine oder andere Weise dazu. Zweitens stellen sie Ressourcen für bestimmte Bereiche und Vereine, Privatschulen und Bildungsunterhaltung bereit. Das Problem besteht darin, dass die Erwartungen der Eltern paradox sein können: Laut Untersuchungen wollen Eltern von der Schule, dass sie ihr Kind zu einer würdigen Person erziehen, die weiß, wie man kommuniziert, und was Eltern von der Hochschule und Universität erwarten, ist, dass ihr Kind etwas lernt ein hochrangiger Beruf.
Gleichzeitig ist es wichtiger, dass Eltern keinen Einfluss nehmenmit Hilfe von Erwartungen, sondern half ihren Kindern, ihre Interessen und den Arbeitsmarkt zu verstehen. Untersuchungen zufolge sind die Kinder mit ihrer Berufswahl umso zufriedener, je stärker Eltern in die Berufsberatung ihrer Kinder eingebunden werden.
Wie man den richtigen Beruf wählt
Beginnen Sie mit den Interessen.Gut bezahlte Jobs gibt es fast überallin jedem Bereich: Es ist wichtig, dass jemand dort arbeiten und sich weiterentwickeln möchte. Die Hauptsache ist, Ihr Interesse zu ermitteln, und dann gibt es verschiedene Möglichkeiten, einen Beruf auszuwählen, der zu Ihnen passt. Berufsberater helfen Ihnen dabei, anhand Ihres Lieblingsfachs zu entscheiden, welches Fach Sie wählen sollten. Wenn Sie sich nicht nach Ihren Interessen für einen Beruf entscheiden können, können Sie sich selbst einen Tipp geben und den Holland-Test absolvieren, um einen Beruf anhand Ihres Persönlichkeitstyps zu bestimmen.
Studieren Sie den Arbeitsmarkt.Das bedeutet nicht, dass Sie Ihre Interessen ändern müssenum die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Dies hilft bei der Auswahl eines bestimmten Unternehmens oder eines bestimmten Marktteils: Ein Programmierer kann für das Militär, Ärzte, Finanziers und viele andere Orte arbeiten. Das Studium des Arbeitsmarktes hilft Ihnen zu verstehen, welche entsprechenden Fähigkeiten Sie erwerben müssen, um einen besseren Job zu bekommen und wo Sie ein Praktikum bekommen können.
Sei flexibel.Das Wichtigste ist, zu verstehen, dass Sie arbeiten müssenim Laufe Ihres Lebens mehrmals ändern. Wenn Sie sofort dazu bereit sind, ist es einfacher, einen Mitarbeiter einzustellen und später wieder zu verlassen. Das bedeutet nicht, dass Sie nicht an Ihren Job und Ihr Unternehmen gebunden sein müssen, sondern dass Sie auf alles vorbereitet sein müssen – Misserfolge, unerwartete Wendungen im beruflichen Schicksal.
Arbeiten mit einem Psychologen über falsche Überzeugungen. Je besser ein Mensch sich selbst versteht, destoEs fällt ihm leichter, Entscheidungen zu treffen und nicht von ihnen enttäuscht zu werden. Manchmal wird dies durch Überzeugungen behindert, die von Geburt an im Kopf leben und nicht mehr verwirklicht werden: „Es ist besser, sich bedeckt zu halten“, „Man muss nur für viel Geld arbeiten“, „Deine Eltern werden dir keine schlechten Ratschläge geben.“ .“ All diese Überzeugungen brauchten wir in bestimmten Lebensphasen – es ist wichtig, alleine oder mit einem Psychologen herauszufinden, ob sie jetzt gebraucht werden.
Früh anfangen. Je früher eine Person beginnt, seine zu verstehenumso besser - erstens hat er so Zeit, sich besser damit auseinanderzusetzen, und zweitens beginnt er schon während der Schulzeit ein Praktikum. Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Bereichen helfen nur – eine Person lernt verschiedene Führungsstile, gerät in verschiedene Problemsituationen und lernt, aus ihnen herauszukommen, entwickelt mehr berufliche Fähigkeiten. Es ist auch wichtig, bereits im frühen Schulalter Fähigkeiten zu entwickeln, die in fast allen Bereichen und Berufen nützlich sind: Englisch, Programmiergrundlagen, Selbstpräsentation und Teamfähigkeit.
Haben Sie keine Angst, den Job zu wechseln.Wenn eine Person ihre Interessen klar versteht undkann sich langfristige Ziele setzen, jede weitere Arbeit wird für ihn zu einer wichtigen Etappe, aber zu einer Etappe. Und wenn jemand am Arbeitsplatz „überfüllt“ ist, verabschiedet er sich ruhig davon und geht weiter. Es scheint, dass dieses Verhaltensmodell für die moderne Welt am nützlichsten wird.
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