Was sind die Fähigkeiten
Menschliche Fähigkeiten werden üblicherweise in zwei Gruppen eingeteilt: Hard Skills und Soft Skills.
Schwierige Fähigkeiten(Hard Skills) sind berufliche Fähigkeiten,spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur Ausführung einer bestimmten Aufgabe erforderlich sind. Sie werden in Schulen und Instituten unterrichtet. Wir sprechen über die Fähigkeit, am Computer zu schreiben, zu multiplizieren und zu arbeiten.
Soft Skills(Soft Skills) sind umfangreicher und schnellerSoziale Kompetenzen verhelfen Ihnen nicht nur im Beruf, sondern auch im Leben zum Erfolg. Zum Beispiel die Fähigkeit, mit anderen Menschen zu kommunizieren, emotionale Intelligenz, Führungsqualitäten.
„Soft Skills (Soft Skills) sind umfangreicher und eher soziale Kompetenzen“
Wissenschaftler betrachten Soft Skills als Fähigkeitender Zukunft und den Drang, ihnen besondere Aufmerksamkeit zu schenken, da der Erfolg einer Person sowohl im Beruf als auch im Leben von ihnen abhängt. So haben Wissenschaftler aus Harvard, Stanford und der Carnegie Foundation in ihren Studien herausgefunden, dass 85 % des beruflichen Erfolgs eines Menschen von Soft Skills bestimmt werden und nur 15 % von Hard Skills abhängen.
Die erste Gruppe von Fähigkeiten ist leicht zu meistern, nicht hierklare Fristen und Sie können immer aufholen. Du kannst zum Beispiel unregelmäßige Verben jederzeit in deinem Leben lernen, es ist nicht so gruselig, dass du sie in der Schule nicht gemeistert hast. Du kannst jederzeit Umschulungen machen und einen neuen Beruf erlernen, wenn du möchtest. Soft Skills sind schwieriger zu entwickeln, und Sie können den Moment ganz verpassen, da die meisten von ihnen in der frühen Kindheit entwickelt werden. Natürlich hat auch ein Erwachsener die Möglichkeit, seine Soft Skills zu trainieren, aber es ist besser, dem Kind sofort die Möglichkeit zu geben, sie zu entwickeln.
Welche Fähigkeiten und wie man sich bei Kindern entwickelt
Experten für Global Education Futures und WorldSkillsRussland identifizierte die wichtigsten Trends, die das Bild des Arbeitsplatzes im 21. Jahrhundert prägen. Darunter gibt es vier Gruppen von Trends: technologische, techno-soziale, soziale, sowie die zunehmende Geschwindigkeit all dieser Veränderungen. Auf der Grundlage der Trends der Zukunft werden die Fähigkeiten gebildet, die entwickelt werden müssen.
Kommunikationsfähigkeit
Es ist sehr wichtig zu lernen, wie man kommuniziertinteragiere mit denen um dich herum. Durch die Kommunikation lernt das Kind, seinen Standpunkt auszudrücken und zu verteidigen, über seine Gefühle zu sprechen, anderen zuzuhören und zu verstehen, dass Menschen unterschiedliche Ansichten haben können. Es ist auch notwendig, dem Kind beizubringen, im Team zu arbeiten, Teil von etwas zu sein, im gemeinsamen Interesse zu handeln. Diese Fähigkeit ist Voraussetzung für den Erfolg in der beruflichen Tätigkeit – der Markt setzt zunehmend auf Teamplayer.
Ein wichtiger Punkt ist die interkulturelle Kommunikation.Immer mehr Unternehmen ziehen es vor, internationale Teams zu bilden, in Zukunft wird sich dieser Trend noch weiter entwickeln. Zum Beispiel sind Wissenschaftler, die die Probleme der Ökologie des gesamten Planeten lösen, ein interethnisches Team. Das heißt, Sie müssen in der Lage sein, mit völlig unterschiedlichen Menschen zu kommunizieren und dabei die Besonderheiten ihrer Mentalitäten, Religionen zu berücksichtigen, offen und akzeptierend zu sein.
Wie entwickeln
- Schaffen Sie Kommunikationsmöglichkeiten für Ihr Kind: Kindergarten, Schule, Kreis, Hof.
Sprechen Sie nicht für das Kind, sonst lernt es nie zu kommunizieren. Lassen Sie ihn versuchen, sich zu äußern, zu fragen, darüber zu sprechen, was er fühlt.
- Führen Sie das Kind in die Kultur verschiedener Länder ein.
Konzentration
In Zukunft werden viele Prozesse automatisiert, d.h.mehrere Berufe werden überflüssig. Aber längst nicht alle Aufgaben können von Maschinen erledigt werden, für komplexere, informelle Entscheidungen werden Menschen benötigt. Damit ein Kind in der zukünftigen Welt der Technologie erfolgreich sein kann, muss es in der Lage sein, sich zu konzentrieren und seine eigene Aufmerksamkeit zu steuern.
Wie entwickeln
- Spielen Sie Brettspiele, die Gedächtnis und Aufmerksamkeit entwickeln. Auch Apps in Gadgets sind geeignet.
- Erschweren Sie die Spielregeln.Der Effekt von Gamification ist für Kinder wichtig, es ist interessant, Level für Level zu bestehen. Ein solches Tool wird zum Beispiel von der Bildungsplattform iSmart in ihrer Arbeit verwendet - Kinder erwerben Wissen, indem sie ihren Charakter verbessern.
„Damit ein Kind in der zukünftigen Welt der Technik erfolgreich sein kann, muss es sich konzentrieren können“
Führung und Initiative
Diese Qualitäten sind in jedem Beruf zu jeder Zeit wertvoll. Ein verantwortungsbewusster, nicht gleichgültiger, proaktiver - ein wertvoller Mitarbeiter.
Wie entwickeln
„Dein Feind ist Überbehütung. Geben Sie Ihrem Kind mehr Freiheit.
- Geben Sie eine Wahl, wo es eine solche Gelegenheit gibt.Entscheiden Sie nicht für das Kind, lassen Sie es entscheiden, was es morgen spazieren geht oder was es heute zum Frühstück isst. Bieten Sie bei Bedarf mehrere Optionen an: Brei oder Rührei, blaues T-Shirt oder gelbes.
Emotionaler Intellekt
Das ist eine Fähigkeit, die uns besonders von Maschinen unterscheidet. Die Zukunft braucht Menschen, die zuhören, mitfühlen, Empathie zeigen können. Darüber hinaus ist es wichtig, die eigenen Gefühle und Stimmungen zu verstehen.
Wie entwickeln
Lassen Sie das Kind mit anderen Kindern spielen.
- Lernen Sie, Ihre Gefühle auszudrücken. Seien Sie zum Beispiel nicht nur stillschweigend beleidigt, sondern sagen Sie „Ich bin jetzt beleidigt und verärgert, weil …“.
Kreatives, kritisches und logisches Denken
Die Fähigkeit, ungewöhnliche Lösungen zu finden, Dinge anders zu sehen als alle anderen, zwischen wahren und falschen Informationen zu unterscheiden, sind auch Eigenschaften, die Menschen von Maschinen unterscheiden – sie werden in Zukunft sehr nützlich sein.
Wie entwickeln
- Spielen Sie, schaffen Sie Bedingungen für das Kind, in denen Sie mit Ihrem Gehirn denken müssen. Akzeptieren Sie keine Banalitäten als Antwort.
- Lernen Sie, Internet-Ressourcen richtig zu nutzen, Informationen auf Richtigkeit zu überprüfen.
- Nutzen Sie die Möglichkeiten der Online-Bildung - jetzt gibt es spezielle Kurse, um diese Fähigkeiten zu entwickeln.
digitale Kompetenz
Heutzutage ist es äußerst schwierig, ohne Konsum zu lebenModerne Technologien und die Berufe der Zukunft erfordern hervorragende digitale Kompetenzen. Wissenschaftler gehen davon aus, dass die Fähigkeit zum Programmieren schon bald ebenso notwendig sein wird wie die Fähigkeit zum Lesen.
Wie entwickeln
- Verbieten Sie keine Gadgets, bringen Sie ihnen bei, sie mit Bedacht einzusetzen.
- Bieten Sie Ihrem Kind Kurse zur Beherrschung moderner Technologien an.
„Jetzt ist es extrem schwierig, ohne den Einsatz moderner Technologien zu leben“
Selbstlernen und Selbstentwicklung
Lernen wird immer mehr selbstständigProzess, und vor allem - dauerhaft. Schon jetzt halten wir nicht immer Schritt mit den Veränderungen, in Zukunft werden wir uns ständig an Veränderungen anpassen und Berufe wechseln müssen. Das Wichtigste ist, dem Kind das Lernen beizubringen, dann geht es nicht verloren.
Wie entwickeln
- Weisen Sie die Fragen des Kindes nicht ab, sondern fördern Sie seine Neugier. Gemeinsam Informationen sammeln, Antworten suchen.
- Unabhängigkeit entwickeln.
- Lernen Sie, sich leicht auf Veränderungen einzustellen und sich an das Neue anzupassen.
Selbstorganisation
Der Mensch der Zukunft beherrscht sich selbstbaut Arbeitsprozesse auf, was bedeutet, dass er in der Lage sein muss, Zeit kompetent zu verwalten. Fernarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten ist bereits weit verbreitet. Die Internationale Arbeitsorganisation hat berechnet, dass der Anteil der Telearbeiter an allen Arbeitnehmern in Industrieländern 17 % beträgt. In den USA und Japan arbeiten mehr als 40 % außerhalb des Büros. Diese Zahlen wachsen jeden Tag. Bewertet wird künftig nicht mehr die Anzahl der Stunden, die ein Mitarbeiter am Computer verbracht hat, sondern die Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit.
Wie entwickeln
– Bringen Sie Ihrem Kind Zeitmanagement bei.
- Sagen und zeigen Sie, wie Sie einen Tag richtig planen und einen Zeitplan erstellen.
So entwickeln Sie Soft Skills – Allgemeine Tipps
Wir haben also die Arten von Fähigkeiten der Zukunft analysiert, Sie haben gelernt, wie Sie jede Fähigkeit separat entwickeln können. Nachfolgend finden Sie allgemeine Entwicklungstipps Soft Skills, die für jede Fähigkeit gleichermaßen anwendbar sind.
Diagnose.Beobachten Sie Ihr Kind:wie er sich in einem Unternehmen verhält, wie er kommuniziert, ob er Führungsqualitäten zeigt, wie er denkt und spricht. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, welche Fähigkeit fehlschlägt, wo das Kind Hilfe braucht. Auch die künstliche Intelligenz ist zu einem guten Assistenten geworden, um sowohl flexible als auch harte Fähigkeiten zu bestimmen. Mit ihrer Hilfe diagnostiziert beispielsweise die Bildungsplattform iSmart den Wissensstand des Kindes und seine Fähigkeit, kritisches, logisches und kreatives Denken einzusetzen.
Persönliches Beispiel.Kinder wiederholen immer nach Erwachsenen, sie übernehmen Verhalten, Art der Kommunikation. Wenn ein Erwachsener zuhören, mitfühlen, helfen, kritisch denken kann, dann wird das Kind lernen.
Umfeld.Beobachten Sie die Umgebung, in der sich das Kind befindet: Familie, Freunde, Klassenkameraden. Soft Skills entwickeln sich dort, wo die Möglichkeit besteht, sich auszudrücken.
Wir können die Zukunft nicht genau vorhersagen, aberwir können unseren Kindern helfen, darin erfolgreich zu werden. Das Kind ist von Natur aus für die Entwicklung eingesperrt, die Hauptsache ist, die Bedingungen für diese Entwicklung zu schaffen: zu lieben, zu respektieren, wählen zu lassen und Entscheidungen zu treffen.
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