Forschung: Gehalt nach Umstellung auf IT steigt um 46 %

Forscher untersuchten die Karriereverläufe von 500 Personen, die das Bootcamp-Training abgeschlossen hatten.

Entsprechend

Die Befragten entschieden sich für eine Ausbildung, weil sie den Arbeitsplatz wechseln wollten (79 %), Programmieren lernen wollten (54 %), ihr Gehalt erhöhen und ihre Karriere verbessern wollten (52 %) und in ein anderes Land ziehen wollten (22 %).

Nach dem Abschluss finden 51% der Absolventen innerhalb eines Monats oder weniger Arbeit in einem neuen Fachgebiet, 83% erhalten innerhalb von zwei Monaten ein Jobangebot und 98% - innerhalb eines Jahres.

Nach Abschluss des Bootcamps gibt es eine SteigerungGehälter. Im Durchschnitt betrug der Verdienstunterschied vor der Ausbildung und zum Zeitpunkt der Befragung 46 %. Es konnten keine signifikanten Unterschiede im Verdienst von Frauen und Männern, Absolventen technischer und geisteswissenschaftlicher Universitäten festgestellt werden.

Das beliebteste Alter für einen Berufswechsel war 26-30 (39 % der Absolventen). 23 % waren 31-35 Jahre alt, weitere 14 % waren 36-40 Jahre und älter

Zusätzlich zu den Standard-Geschäftskennzahlen bieten wiranalysierte Qualitätsindikatoren, die mit der Erreichung von Lernzielen verbunden sind. Dazu nutzten wir einen speziell entwickelten Fragebogen, der dabei hilft, EdTech-Bildungsprogramme anhand des persönlichen Erfolgs der Absolventen zu bewerten. Wie vollständig konnten sie ihre Lebensziele im Zusammenhang mit einem bestimmten Trainingsprogramm verwirklichen?

Evgeniy Terentyev, Direktor des Zentrums für Soziologie der Hochschulbildung, National Research University Higher School of Economics

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