In diesem Jahr ist die Präsenz von Elon Musk im technischen Bereich besonders auffällig, insbesondere dank
Einer der wahrscheinlichen Gründe, warum der Deal mitTwitterNeu war die Figur von Musk selbst: der berühmteste Milliardär der Welt nach White Geist und ein Mann mit Verbindungen zu vielen großen Unternehmen. Die beiden bemerkenswertesten sindTeslaJaSpaceX, und die Tatsache, dass er den Kauf verstehtTwitterhilft ihm nicht bei der Führung von Unternehmen.
Dies war Gegenstand eines offenen Briefes von MitarbeiternSpaceX, das in sozialen Netzwerken verbreitet wurde.In dem Brief wurde Musks öffentliches Verhalten und insbesondere seine Tweets als „eine reine Quelle der Ablenkung und Peinlichkeit“ bezeichnet und jeder Tweet, den Musk sendet, sei eine „de facto öffentliche Erklärung des Unternehmens“. In dem Brief wird die Unternehmensleitung außerdem aufgefordert, Elons schädliches Verhalten öffentlich anzusprechen und zu verurteilenTwitter“.
Der Brief wurde am Mittwoch, 14. Juni, veröffentlicht.Nun berichtet die New York Times, dass mehrere Mitarbeiter, die am Schreiben des Briefes beteiligt waren, noch am Abend desselben Tages entlassen wurden. Der Bericht zitiert eine E-Mail von Gwynne Shotwell, Präsidentin und Chief Operating OfficerSpaceX, der an die Mitarbeiter verschickt wurdeSpaceX:
„Möglicherweise haben Sie eine unerwünschte Anfrage von einer kleinen Gruppe von Mitarbeitern erhaltenSpaceXzu Ihrer Unterschrift unter „Öffnen“.per Brief” gestern und Ihre Teilnahme an der dazugehörigen Umfrage. Basierend auf verschiedenen Mitarbeiterbewertungen hat dies viele verärgert. Das heißt, der Brief, die Anfrage und der gesamte Prozess führten dazu, dass sich die Mitarbeiter unwohl, eingeschüchtert, gemobbt und/oder wütend fühlten, weil der Brief sie dazu veranlasste, etwas zu unterschreiben, das nicht ihre wahren Ansichten widerspiegelte.
Shotwell listet weiterhin die verschiedenen Projekte auf, an denen er derzeit arbeitet.SpaceX, und einige der unmittelbaren Prioritäten des Unternehmens „Wir haben eine Menge wichtiger Arbeit zu erledigen, und es besteht kein Bedarf für diese Art übermäßiger Aktivität“, – Sie schreibt. Das heißt es in dem Brief weiterSpaceXüber geeignete Kanäle verfügt, um etwaige Probleme am Arbeitsplatz anzugehen, und dass das allgemeine E-Mail-Versenden von Kollegen zu solchen Problemen nicht akzeptabel ist.
„Wir haben eine Untersuchung durchgeführt und einer Reihe beteiligter Mitarbeiter gekündigt.“ Entschuldigung für diese Ablenkung. Bitte konzentrieren Sie sich auf die MissionSpaceXund nutzen Sie Ihre Arbeitszeit, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. So gelangen wir zum Mars.
Es ist nicht klar, wie viele Mitarbeiter des Unternehmens infolge der Untersuchung entlassen wurden, obwohl Reuters berichtet, dass mindestens fünf Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz gekündigt haben.
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In diesem Brief steckt viel Kontext. Dies geschah nach Monaten, in denen Musk sich kindisch verhieltTwitter: Beispielsweise geriet er mit einer satirischen Website über Videospiele in StreitFestplatte, der ihn in sozialen Netzwerken lächerlich machte, bevor er einen Artikel mit der tadellosen Überschrift „Elon Musk bietet an, die Schiffe zu kaufen, auf die er getreten ist.“
In dieser Zeit stand auch der Milliardär vor der Türschwerwiegendere Anklage. Im Mai berichtete Business Insider, dass in einem Vergleich aus dem Jahr 2018 behauptet wurde, Musk habe während eines Fluges nach London im Jahr 2016 eine Flugbegleiterin um eine sexuelle Massage gebeten. Der diensthabende Beamte behauptete, Elon habe versprochen, ihr dafür ein Pferd zu kaufen.
Neben öffentlichen Problemen gibt auch sein Ansatz zur Fernarbeit Anlass zur Sorge. Anfang Juni teilte er dies den Mitarbeitern mitSpaceXdass sie 40 Stunden pro Woche im Büro sein müssen, sonst werden sie entlassen, was ebenfalls ein Faktor in dem Brief sein könnte.
Nur wenige würden leugnen, dass Unternehmen das Recht habenEntlassen Sie Ihre Mitarbeiter, die über die Grenzen hinausgehen. Allerdings können wir uns auch darin einig sein, dass es für einen „Absolutisten der Meinungsfreiheit“ sehr seltsam ist, Mitarbeiter zu entlassen, die sich über Sie beschweren.
Quelle: PC Gamer