Umfrage: Mitarbeiter stellten eine Steigerung ihrer Effizienz an einem entfernten Standort fest

Aufgrund der Coronavirus-Pandemie haben Arbeitgeber etwa 40 % ihrer Mitarbeiter in die Fernarbeit versetzt.

Laut der Studie sind etwa 75 %Die Befragten gaben an, dass sie ihre Produktivität in den ersten Monaten aufrechterhalten oder sogar verbessert haben. Die Umfrage ergab auch, dass dieser Wert bei Teamaufgaben auf 51 % sank.

Nach Angaben der Mitarbeiter ist die Wirksamkeit ihrerDie Arbeit bei der Erfüllung kollektiver Aufgaben wurde in erster Linie von Zusammenhängen, psychischen und physischen Bedingungen sowie der Verfügbarkeit der erforderlichen Arbeitsmittel beeinflusst. Die Kombination all dieser vier Faktoren hat laut Umfrage die Produktivität vervierfacht.

Insgesamt nannten die befragten Mitarbeiter vierFaktoren, die sie mit ihrer Produktivität verbinden, wenn sie kollektive Aufgaben ausführen, unabhängig davon, ob sie im Büro oder remote arbeiten:

• soziale Verbindungen,
• psychologischer Zustand,
• der physische Zustand,
• die Verfügbarkeit der notwendigen Arbeitsgeräte.

Soziale Bindungen seien der wichtigste Faktor, sagte Jekaterina Timofeeva, Geschäftsführerin und Partnerin von BCG.

Mitarbeiter, die Zufriedenheit meldetenPersonen, die ein hohes Maß an sozialen Kontakten zu ihren Kollegen pflegten, gaben im Vergleich zu anderen zwei- bis dreimal häufiger an, dass sie ihre Leistung bei gemeinsamen Aufgaben beibehalten oder sogar verbessert haben.

Ekaterina Timofeeva, Geschäftsführerin und Partnerin, BCG

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