Ein neues Dokument, das Motherboard erhalten hat, beschreibt detailliert, wie Amazon verfolgt und aufzeichnet
Dokumente zeigen, dass Arbeiter es könnenfür das Ansammeln von 30 Minuten Freizeit pro Tag einmal innerhalb eines Jahres eine schriftliche Verwarnung erhalten. Sie können entlassen werden, wenn sie an einem Tag 120 Minuten Freizeit haben oder wenn sie an drei verschiedenen Tagen innerhalb eines Jahres 30 Minuten Freizeit haben. Beispiele und Mustertabellen in den Dokumenten zeigen, dass Amazon die Zeit, die einzelne Mitarbeiter auf der Toilette verbringen, und „Verstöße“ wie „mit einem anderen Amazon-Mitarbeiter sprechen“, das Betreten der falschen Etage des Lagerhauses usw. genau aufspürt , als Beispiel, ein unberücksichtigter Zeitraum von 11 Minuten, in dem sich der Mitarbeiter „nicht daran erinnert“, was er getan hat.
Jede Schicht, die Manager nutzen werdenTOT, um den Hauptverletzer zu identifizieren und zu bekämpfen“, – steht im Handbuch. Als Beispiel zeigt Amazon eine kurze Beschreibung, wie ein Manager seine Mitarbeiter auffordern könnte, zu berichten, wie lange sie zu einer bestimmten Tageszeit die Toilette benutzt haben: „Ein Amazon-Mitarbeiter versteht den Prozess. AA gab an, dass er 10 TOT auf der Toilette war. AA über TOT-Richtlinien informiert.“
In einem der Dokumente erklärt AmazonMitarbeiter das Ziel seiner TOT-Richtlinie und sagt, dass „das Engagement der Mitarbeiter, Dinge zu erledigen, entscheidend ist, um das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.“
Amazon antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme oder Fragen dazu, ob diese Regeln für das JFK8-Lagerhaus oder andere landesweite Amazon-Lagerhäuser gelten.