Tim Cook will sein eigenes Vergütungspaket freiwillig um etwa 50 Millionen US-Dollar kürzen

Die Vergütung von CEOs großer Unternehmen ist also an die Leistung gebunden

Grundgehalt in der allgemeinen Strukturdas Vergütungspaket beträgt nur wenige Prozent. Dies gilt als wirksamer Motivationsmechanismus. Unterdessen beschloss Apple-Chef Tim Cook, seine eigene Vergütung freiwillig um die Hälfte zu kürzen.

Was ist bekannt?

2022 wird das Entschädigungspaket des GeneralsCEO des Unternehmens aus Cupertino belief sich auf etwa 100 Millionen US-Dollar, Tim Cook erhielt 83 Millionen US-Dollar in Apple-Aktien, während sein Grundgehalt nur 3 Millionen US-Dollar betrug, also nur 3 Millionen US-Dollar. ca. 3 % der Gesamtvergütung. Die restlichen 14 Millionen Dollar sind eine Prämie.

2021 wird der CEO des kalifornischen Gigantenerhielt ebenfalls etwa 100 Millionen US-Dollar, aber bis Ende 2023 wird sein Vergütungspaket stark zurückgehen. Auf Initiative von Tim Cook selbst, die von den Aktionären unterstützt wurde, soll die Vergütung des Apple-Chefs in diesem Jahr um 50 % sinken und rund 49 Millionen US-Dollar betragen.

Gleichzeitig muss Tim Cook noch stärker werdenan der Wertentwicklung der Apple-Aktie interessiert. Denn ab 2023 beträgt die variable Vergütungskomponente nicht mehr 50 %, sondern 75 % und bemisst sich an den übertragenen Wertpapieren der Gesellschaft in Abhängigkeit von deren Kurs.

Damit steht der Apple-Chef Ende 2023erhält Aktien im Wert von 40 Millionen US-Dollar, einen Bonus von 6 Millionen US-Dollar, und das Gehalt bleibt unverändert (3 Millionen US-Dollar). Cook plant, einen Teil der Belohnung für wohltätige Zwecke zu spenden.