Der Markt für berufliche Zusatzausbildung – berufliche Zusatzausbildung – hat sich in den letzten Jahren stark verändert
Erstens ist er exponentiell gewachsen.Die Pandemie ist zu einem starken Treiber geworden: Die Arbeitslosigkeit war mehrere Monate lang auf einem Höhepunkt, und die Menschen merkten, dass sie sich bei der Arbeit nicht sehr sicher fühlten. Die Nachfrage nach gefragten Berufen im CPE-Segment nahm sofort zu.
Während der Pandemie hat Amerika viel Geld gedruckt,der angefangen hat zu investieren. Unternehmen erhielten diese Investitionen und begannen mit der Einstellung, es gab eine enorme Nachfrage nach IT. Dies stimulierte auch das Wachstum des Marktes für zusätzliche professionelle Online-Bildung.
Zweitens sind die durchschnittlichen Rechnungen deutlich gestiegen.Früher war es so: Sie verkaufen dir einen billigen Kurs – und du findest es selbst heraus. Jetzt gibt es mehr Garantien, einschließlich Beschäftigungsgarantien. Heute liegt der durchschnittliche Scheck auf dem FPO-Markt bei etwa 100.000–120.000 Rubel.
Drittens dreht sich der Markt umProduktqualität. Hauptakteure, deren Produktpalette Hunderte von Produkten umfasst, haben kürzlich damit begonnen, diese zu reduzieren. Sie konzentrieren sich auf weniger Produkte – und steigern deren Qualität.
Die Nachfrage der Studierenden nach Beschäftigung ist gestiegen.
Der Trend geht in Richtung Praktikabilität: Die Bereiche, in denen sie wirklich Geld verdienen, werden immer stärker nachgefragt. Menschen wollen lernen und sich anwenden lassenErgebnis. Es ist nicht in Berufen wie Innenarchitekt und Spieledesigner - es ist einfach, Geld mit dem Verkauf zu verdienen, es ist nicht schwierig, sie zu verkaufen, aber es wird für Studenten nicht so einfach sein, einen Job zu finden. Die Menschen beginnen das zu verstehen – und gehen kompetenter an die Berufswahl heran.
Bezahlbare IT-Jobs sind Fake
Einige davon in ihren Werbematerialien und LandingpagesSie schreiben, dass Sie unmittelbar nach der Ausbildung 120.000–200.000 Rubel verdienen werden. Aber derzeit sollte man in Berufen wie dem Prüfer am Anfang nur mit 40.000–70.000 Rubel rechnen. In der Java- und Python-Entwicklung – 70.000–90.000 Rubel.
Wenn jemand Neulingen mehr verspricht, ist das gelogen. Die oben genannten Zahlen sind eine Realität, die jedem Schüler zur Verfügung steht.
Wenn Sie ein Auto verkaufen, verkaufen Sieein Mechanismus, der körperliche Arbeit für eine Person verrichtet. Zum Beispiel setzt sich ein Mensch hin, drückt das Pedal und dann wirken die Kräfte der Maschine: Der Mechanismus funktioniert, man beschleunigt und fährt bergauf.
Wenn Sie DPO verkaufen, verkaufen Sie den Traum, den Gipfel des Berges zu erreichen. Und viele Unternehmen sagen dir: Behalte deine Sneaker, da drüben ist dein Traum. Man muss nur 600 Stunden damit bergauf laufen – und schon hat man einen Traum in der Hand.
Heutzutage haben Turnschuhe keinen Wert mehr.Es gibt kostenlose Inhalte: in Telegram-Kanälen, in kostenlosen Kursen auf YouTube, aber es funktioniert nicht. Die Hauptbeschränkung der Menschen liegt nicht im Inhalt, sondern in der Motivation, einen langen Kurs zu absolvieren.
Wenn Sie 600 Stunden professionelle Inhalte herunterladen,- Laut Statistik werden Sie höchstwahrscheinlich nicht das Ende erreichen. Es gibt Ausnahmen, aber es gibt nur wenige solcher Menschen. Wenn Unternehmen sagen: „Kaufen Sie unser Produkt und schon sind Sie oben auf dem Berg“, besteht zwischen diesen Aussagen kein direkter Zusammenhang.
In der Welt des DPO ist es die „Maschine“, die Sie bergauf treibt– ziemlich strenge Motivationsmechanismen. Verträge, Wettbewerb mit Klassenkameraden, Bewertungen, ständige Erinnerungen, Beispiele und Inspiration aus erfolgreichen Fällen.
Schülern helfen, Zeit zu organisierenstimulieren sie in Momenten der Verzweiflung und bieten eine Coaching- und Unterstützungsfunktion. Eine Gruppe von Gleichgesinnten hilft: Den Leuten ist es egal, wenn sie Klassenkameraden sehen, die in der Nähe den gleichen Weg gehen. Für diesen Mehrwert bezahlen Sie die besten Unternehmen auf dem Bildungsmarkt. Die Chancen, mit DPO einen Berg zu erklimmen, sind höher als ohne. Und nicht zwei- oder dreimal, sondern 20-30.
Menschen versuchen es bei der Auswahl eines Produkts nicht immerdie wirklich wichtigen Fragen beantworten. „Wird diese Schule mich motivieren? Wie lange wird der Lehrer mit mir arbeiten leben? Wer wird mich begleiten und wie professionell sind diese Leute?“ Das Erlernen eines neuen Berufes ist eine lange Reise von Hunderten von Stunden. Sie werden diese Stunden pflügen - es ist hart. Tun Sie dies alles und den Rest gemäß den Anweisungen - Sie werden einen Job finden. Es stimmt.
Werbung ist keine Garantie
Bevor Sie einen Kurs kaufen, sollten Sie sorgfältig vorgehenLesen Sie die Angebotsvereinbarung und erfahren Sie, welche Verpflichtungen die Schule übernimmt und was Sie tun müssen. Leider sind Angebote oft sehr lang und in komplexer Rechtssprache formuliert. Aber wenn Sie für einen Kurs drei bis fünf Monatsgehälter zahlen, lohnt es sich, ein paar Stunden damit zu verbringen, den Vertrag zu studieren. Gehen Sie ins Detail: Was genau kaufen Sie?
Heutzutage haben Unternehmen auf Landingpages keine Sterne mehreine Arbeitsplatzgarantie anbieten. Gleichzeitig kann im Angebot stehen: „Wir garantieren die Organisation eines Praktikums, auch eines kostenlosen.“ Dennoch gibt es einen Unterschied zwischen einer Jobgarantie und einem kostenlosen Praktikum.
Es könnte geschrieben werden:„Wir garantieren Unterstützung bei der Organisation von drei Vorstellungsgesprächen.“ In der Regel geben Studierende mindestens 110–280 Antworten ab und durchlaufen 12–15 sehr gezielte Interviews, bevor sie zur Arbeit gehen. Daher haben drei Interviews keinen besonderen Wert und es ist nicht garantiert, dass sie zielgerichtet sind.
Und leider gibt es auf dem Bildungsmarkt immer noch Situationen, in denen einem auf einer Landingpage ein Job versprochen wird, im Vertrag aber kein Wort darüber steht.
Einige Schulen haben Angebote von MenschenSprache. Wo es nicht klar ist - durchsuchen Sie das Dokument nach Schlüsselwörtern oder bitten Sie Anwaltsfreunde um Hilfe. Nehmen Sie im Allgemeinen kein Wort – suchen Sie nach rechtlichen Beweisen.
AVE hat die gleichen Ziele wie die öffentliche Bildung
Wir wollen, dass unsere Absolventen stark sindkompetent und von der Wirtschaft gefragt. Heute studieren Menschen vier bis fünf Jahre an Universitäten. Vier Jahre sind ein Bildungsprogramm von 5.000–6.000 Stunden. In der Zusatzausbildung - 350–600 Stunden. Das durchschnittliche Durchschnittsgehalt für einen Absolventen einer klassischen Universität beträgt 42.000–45.000 Rubel und für einen Absolventen einer weiteren Berufsausbildung 76.000–80.000 Rubel.
Dies geschieht, weil private Spieler Schwierigkeiten habenzum Überleben. Dadurch wird das professionelle Management gestärkt: Berufswahl, Bildungsprogramme, Lehrer, Klarheit der Inhalte, Metriken, Unterstützung. Das Managementsystem klassischer Universitäten ist oft schwächer.
DPO sollte der Gesellschaft helfen – und das wird es auch seineinfach gewinnen. Menschen schließen ihr Studium mit einem angemessenen Einkommen ab – das kommt der Wirtschaft und der Effizienz der Unternehmen zugute. Darüber hinaus in kürzerer Zeit: in den meisten Fällen in sechs Monaten und nicht in vier, wie an Universitäten. Die Zeit, nach der diese Person tatsächlich in einem echten Unternehmen arbeiten und Erfahrungen sammeln kann, wird kürzer.
Die öffentliche Bildung wird sich definitiv verbessern
Spieler, die qualitativ hochwertiges Privates machenBildungseinrichtungen, zum Beispiel Skyeng oder Yandex Praktikum, werden starke Manager haben – sie werden in der Lage sein, eine qualitativ hochwertige Ausbildung aufzubauen. Es ist durchaus möglich, dass die Moskauer Staatliche Universität in fünf Jahren zu unserem Produzenten beispielsweise von Marketingberufen kommt und einen Erfahrungsaustausch anbietet.
Den Leuten in privaten Unternehmen geht es nicht besser und neinschlimmer als in staatlichen. Sie müssen nur schneller aufrüsten: Wir haben einen härteren Wettbewerb, weshalb ständig Know-how und Innovationen entstehen. Und Mitarbeiter mit Kompetenzen werden zunehmend in staatliche Stellen wechseln – und dort Fachwissen einbringen.
Es wird effektiv sein, wenn das Geld, das für 4-5 Jahre für Bildung ausgegeben wird, in einen Gutschein umgewandelt wird. Damit eine Person es abholen und gezielt ausgeben kann – zum Beispiel an einen privaten Spieler verschenken.
Was in naher Zukunft mit IT-Mitarbeitern passieren wird
Heutzutage mangelt es dem Markt an qualifizierten AngebotenEntwickler - das lehren wir. In fünf Jahren wird es vielleicht genug davon geben, die Wirtschaft wird sagen: Super, das reicht, wir haben genug Produkte produziert, und damit ist alles in Ordnung. Und jetzt brauchen wir Robotiker – oder zum Beispiel Bioingenieure.
Ich möchte nicht sagen, dass wir nur unterrichtenBN-Berufe. Wir vermitteln nachgefragte Berufe. Wenn morgen Agronomen gebraucht werden, bilden wir Agronomen aus. Landwirt zu sein ist schließlich eine riesige Wissenschaft mit mathematischen Modellen: An welchem Tag soll mit der Aussaat begonnen werden, welche Tropfengröße soll gesprüht werden, wie viel Pestizide werden benötigt, ob die Erde Zeit hatte, sich zu erholen. Das ist Mathematik, Statistik, komplexe Modelle.
Um viel zu verdienen, muss man nur seinkompetent. Ich würde mir sehr wünschen, dass DPO-Akteure in Zukunft in die Bundesregion kommen, die stark von Getreide abhängig ist, und sagen: „Lassen Sie uns für Sie Bildungsprogramme entwickeln, wie Sie die Effizienz der Landwirtschaft in Ihrer Region verdreifachen können.“ Erstellen Sie diese Programme und schulen Sie beispielsweise tausend Menschen.
Der Marktwettbewerb wird sich verschärfen
Neben der Tatsache, dass rund um die IT-Giganten Yandex und VK zwei Bildungsbeteiligungen auf dem Markt aufgebaut werden, experimentieren HH, Tinkoff und viele staatliche Universitäten auf dem Weiterbildungsmarkt.
Die Konkurrenz ist sehr bedeutend und wird nur wachsen.Das ist für die Spieler nicht einfach und wird zur Konsolidierung führen. Aber es ist auch sehr gut für den Markt, weil es die schnelle Entwicklung beider Produkte und die Attraktivität der Branche auf Marketingebene im Allgemeinen stimuliert.
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