Zwei der größten Fleischkonzerne in den USA haben in eine Smartwatch-App investiert, die es ermöglicht...
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Laut einem Bericht von Investigate Midwest, JBS und TysonFoods hat Mentore unterstützt, ein Startup, das behauptet, Überwachungsdaten und künstliche Intelligenz zu nutzen, um die Produktivität zu steigern und Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren. Sobald die Mentore-App mit einer kompatiblen Smartwatch gekoppelt ist, verwendet sie Sensoren, um Daten über die Kraft, Drehung, Geschwindigkeit und Richtung der Armbewegung eines Arbeiters zu sammeln, während er wiederholt dieselbe Aufgabe ausführt. Der Algorithmus des Unternehmens analysiert dann diese Daten, um festzustellen, ob diese Bewegungen sicher sind, und warnt die Person, wenn festgestellt wird, dass sie zu viel Geschwindigkeit oder Kraft aufwendet. Diese Rohdaten werden dann in Echtzeitmetriken umgewandelt, die für Führungskräfte auf einem Dashboard sichtbar sind.
Auch die Anwendung kann differenzieren„intensive aktive Bewegungen“ und "moderate aktive Bewegungen". Laut der Website von Mentore können solche Daten „die Produktivität, den Umsatz und die Sicherheit im gesamten Unternehmen in Echtzeit verbessern“.
Der Schritt fällt mit ähnlich umstrittenen Tracking-Praktiken zusammen, die viele andere Unternehmen, einschließlich Amazon, im Laufe der Jahre versucht haben, einzuführen, um die Produktivität zu steigern.
„Zusätzlich zur Überwachung und Verletzung der Privatsphäre,Es gibt ein echtes Sicherheits- und Gesundheitsproblem“, – Mark Lauritsen, internationaler Vizepräsident der United Food and Commercial Workers (UFCW), sagte gegenüber Motherboard. Die Verpflichtung von Arbeitern, Uhren oder anderen Schmuck zu tragen, sei ein Verstoß gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, der zu Verletzungen am Arbeitsplatz und potenzieller Produktkontamination führen könne, sagte er.