Armen Badalov— Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Στρατηγικής, Καινοτομίας και Περιφερειακής Ανάπτυξης
Schneider Electricείναι παγκόσμιος ειδικός στη διαχείριση ενέργειας καιβιομηχανικός αυτοματισμός. Η ιστορία της Schneider Electric στη Ρωσία χρονολογείται περισσότερα από 100 χρόνια και η εμπειρία της στη συνεργασία με τον ρωσικό τομέα καυσίμων και ενέργειας είναι 40 χρόνια. 160 χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται για τη Schneider Electric σε 100 χώρες. Η Schneider Electric στη Ρωσία έχει 9 χιλιάδες υπαλλήλους, 5 εργοστάσια, πολλά κέντρα εφοδιαστικής και μηχανικής, γραφεία σε 35 μεγαλύτερες πόλεις και ένα κέντρο Ε&Α λογισμικού στο Skolkovo και την Innopolis. Επενδύσεις στη Ρωσία - περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο ευρώ τα τελευταία 7 χρόνια.
Από το 2014, η Schneider Electric είναι μέλος του Γνωμοδοτικού Συμβουλίου Εξωτερικών Επενδύσεων στη Ρωσία υπό την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ανθρώπινοι πόροι και δυναμικό παραγωγής
- Πώς μπορείτε να εκτιμήσετε το ποσοστό του Ρώσου προσωπικού που ασχολείται με πνευματική εργασία - έναν νέο προγραμματιστή προϊόντων και συμμετέχει άμεσα στην Ε & Α;
- Στη Ρωσία σήμερα, πολλάπολλά υποσχόμενες τεχνολογικές και έντασης γνώσης νεοσύστατες επιχειρήσεις, εξαιρετικοί ειδικοί αποφοίτησαν από πανεπιστήμια. Στη χώρα μας υπάρχουν πολλοί ταλαντούχοι μηχανικοί και προγραμματιστές, επιστημονικοί εργαζόμενοι, μου φαίνεται ότι γι 'αυτό εκτιμώνται ιδιαίτερα οι Ρώσοι τεχνικοί ειδικοί σε όλο τον κόσμο.
— Οι ξένοι επενδυτές συχνά θεωρούν τη Ρωσία απλώς μια άλλη αγορά πωλήσεων. Η Schneider Electric έχει προγράμματα εντοπισμού;
— Η Ρωσία είναι μια χώρα μοναδικών τεχνολογιών με κολοσσιαία επιτεύγματα στη βιομηχανία και την ενέργεια. Προσωπικά, έχουμε ένα μακροπρόθεσμο στρατηγικό όραμα και κοιτάμε πέρα από το έτος ή το τρίμηνο.
Σήμερα έχουμε πέντε εργοστάσια στη Ρωσία,παραγωγή προϊόντων με το καθεστώς «Made in Russia» και δύο κέντρα Ε&Α που στοχεύουν στην τοπική ανάπτυξη λύσεων λογισμικού. Τα τελευταία πέντε χρόνια, έχουμε επενδύσει περισσότερα από ένα δισεκατομμύριο ευρώ στην τοπική προσαρμογή.
Αλλά εντοπίζουμε μόνο τις σύγχρονες τεχνολογίες. Με άλλα λόγια, στη Ρωσία λανσάρουμε ένα νέο προϊόν στην παραγωγή ταυτόχρονα με την κυκλοφορία του στα εργοστάσιά μας στην Ευρώπη ή την Ασία. Όλα τα τοπικά προϊόντα πρέπει να συμμορφώνονται με τα διεθνή και τα ρωσικά πρότυπα και απαιτήσεις. Η ίδια αρχή ισχύει και για το επίπεδο οργάνωσης των ίδιων των εγκαταστάσεων παραγωγής - στη Ρωσία επενδύουμε σε μεγάλο βαθμό στον τεχνικό εξοπλισμό των εργοστασίων μας, αυξάνοντας τη φιλικότητα προς το περιβάλλον και την ενεργειακή απόδοση. Τρίτον, είμαστε πολύ απαιτητικοί για την ποιότητα των προϊόντων. Τώρα καταλαβαίνουμε ότι αυτό δεν είναι αρκετό, ότι είναι απαραίτητο όχι μόνο να φέρουμε καινοτομίες στη Ρωσία, αλλά και να τις δημιουργήσουμε εδώ.
Φωτογραφία: Vladislav Shatilo / Hightech
Στην περίπτωση εντοπισμού προϊόντων λογισμικούη κατάσταση είναι ελαφρώς διαφορετική - είναι αδύνατο να μεταφερθεί η παραγωγή στην επικράτεια της χώρας για να εντοπιστεί το λογισμικό. Για τους σκοπούς αυτούς, έχουμε ξεκινήσει δύο κέντρα έρευνας και ανάπτυξης της Schneider Electric - στο Skolkovo και το Innopolis - που ασχολούνται άμεσα με την ανάπτυξη ρωσικών προϊόντων λογισμικού, τα οποία στη συνέχεια εξάγονται.
Στο Skolkovo, τον ερευνητικό μας ιστότοποεπικεντρώνεται στην ανάπτυξη και προσαρμογή τεχνολογιών στον τομέα των ψηφιακών υποσταθμών και της διαχείρισης ενέργειας, και ασχολείται επίσης με την προσαρμογή των λύσεων cloud μαζί με τους μεγαλύτερους Ρώσους παρόχους υπηρεσιών cloud.
Στο Innopolis βασιστήκαμε στο τελευταίοψηφιακές τεχνολογίες για τη βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου. Μιλάμε για εξελίξεις στον τομέα του αυτοματισμού, του λογισμικού και της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο της παραγωγής. Σε αυτόν τον τομέα, συνεργαζόμαστε στενά με τους κορυφαίους παίκτες στη ρωσική αγορά ασφάλειας πληροφοριών.
Η συνεργασία με τα πανεπιστήμια αποτελεί αποθεματικό προσωπικού
- Προσκαλείτε φοιτητές ενεργειακών πανεπιστημίων στα τμήματα της Schneider Electric στη Ρωσία;
- Η συνεργασία με τα πανεπιστήμια είναι ένας ξεχωριστός και εξαιρετικά σημαντικός τομέας. Μια τέτοια συνεργασία διευρύνει σημαντικά τις δυνατότητες πρόσληψης της εταιρείας.
Είναι σημαντικό οι απόφοιτοι να πάνε στη δουλειά, συμπεριλαμβανομένωνσυμπεριλαμβανομένων των πελατών μας, προετοιμασμένοι και εκπαιδευμένοι για τη λειτουργία του εξοπλισμού. Οι μαθητές πρέπει να συμμετέχουν σε πραγματικά επιχειρηματικά έργα, εκπληρώνοντας καθορισμένους στόχους και στόχους υπό την επίβλεψη έμπειρων διευθυντών εταιρειών. Οι μέντορες θα πρέπει να βοηθούν τους μαθητές να συνειδητοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους και να ολοκληρώσουν έγκαιρα τις εργασίες τους. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε την πρώτη σας πραγματική εργασιακή εμπειρία.
Επιπλέον, η εταιρεία είναι έτοιμη να δεχθεί μαθητές από διαφορετικάμαθήματα και οδηγίες. Φυσικά, εάν ένας ειδικός είναι ήδη εξοικειωμένος με τις τεχνολογίες μας, θα είναι ευκολότερο για αυτόν να προσαρμοστεί. Και θα έχει περισσότερο κίνητρο να εργαστεί στη Schneider Electric από ότι αλλού. Επιπλέον, αναζητούμε ταλέντο μεταξύ των συμμετεχόντων στον ετήσιο διαγωνισμό λύσης επιχειρηματικών περιπτώσεων Go Green in the City, που έχει δημιουργηθεί για φοιτητές μηχανικών και επιχειρηματικών ειδικοτήτων. Οι νέοι επαγγελματίες προσφέρουν νέες λύσεις για την ενεργειακή βιομηχανία, εξασφαλίζοντας αποτελεσματικότητα και βιώσιμη ανάπτυξη.
Ξεκινήσαμε με επιχορηγήσεις σε πανεπιστήμια, αλλά σταδιακάεπανεξέτασε αυτήν την προσέγγιση. Τώρα έχουμε προχωρήσει σε ένα νέο επίπεδο αλληλεπίδρασης - μεταφέρουμε τις τεχνολογίες και τις λύσεις μας σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, καταρτίζοντας από κοινού ένα πρόγραμμα σπουδών και τη δυνατότητα περαιτέρω ανάπτυξης του εργαστηρίου από το πανεπιστήμιο.
Όλα όσα παράγονται στα κέντρα αριστείας μας,ανήκει σε πανεπιστήμια, είναι πνευματική ιδιοκτησία τους. Το προϊόν γίνεται δικό μας μόνο αν αρχικά ενεργούμε ως πελάτης. Τα πανεπιστήμια συχνά αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία και, με τη σειρά μας, υποστηρίζουμε κοινά ερευνητικά προγράμματα.
Φωτογραφία: Vladislav Shatilo / Hightech
- Υπάρχει "παραγγελία" για τους καλύτερους φοιτητές που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια;
— Η Schneider Electric απασχολεί περισσότερα από 8 χιλιάδες άτομα.Ανθρώπινος. Προφανώς, όλοι έχουν πολύ διαφορετικό υπόβαθρο και ειδικεύονται σε διαφορετικούς τομείς. Δεν μπορούμε να πούμε ότι δίνουμε προτίμηση σε συγκεκριμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για οποιαδήποτε θέση σε μια εταιρεία, η ομάδα πρόσληψης αξιολογεί δεξιότητες και τεχνικές ικανότητες, όπως η γνώση μιας συγκεκριμένης τεχνολογίας.
Δυναμικό και κίνητρο με βάσηπροσέγγιση "Three A" - ικανότητα, ευκινησία, φιλοδοξία (ικανότητα, ευελιξία, φιλοδοξία). Η ικανότητα δείχνει εάν ένας υπάλληλος μπορεί να αντιμετωπίσει τα καθήκοντα σε μια νέα θέση. ευκινησία - πόσο «ευέλικτος» είναι, αν μπορεί να αναπτύξει τις απαραίτητες δεξιότητες · φιλοδοξία - η επιθυμία να επιτευχθεί αυτό ή αυτό το αποτέλεσμα. Εάν όλα τα συστατικά υπάρχουν σε ένα άτομο, τότε έχει την ευκαιρία να χτίσει μια καριέρα εντός της εταιρείας.
Όσον αφορά άμεσα τεχνικάΥπάρχουν δύο βασικές εξειδικεύσεις για εμάς - διανομή ενέργειας και βιομηχανικός αυτοματισμός. Από τη μία πλευρά, είμαι βέβαιος ότι ένας μηχανικός πρέπει να είναι πολύ έμπειρος στη μία κατεύθυνση, από την άλλη, είναι προφανές ότι στον σύγχρονο κόσμο απαιτείται πολυλειτουργικότητα. Υπάρχει μια ενεργή ενσωμάτωση διαφορετικών επιστημών, επομένως, η ανάγκη για ειδικούς που έχουν εξίσου καλά προσανατολισμό στην τεχνολογική διαδικασία και στις τεχνολογίες της πληροφορίας αυξάνεται.
Όσον αφορά τη βιομηχανία για εμάςπροτεραιότητα είναι οι βιομηχανίες πετρελαίου και φυσικού αερίου, μεταλλουργίας, εξόρυξης, χημικών και τροφίμων. Τα κέντρα ικανοτήτων μας είναι χτισμένα γύρω από αυτές τις περιοχές.
Οικολογία και διατήρηση των πόρων
- Πείτε μας για τις τεχνολογίες, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρετε στους πελάτες σας σήμερα.
«Αν κοιτάξουμε τη Schneider Electric από την άποψη μιας τεχνολογικής προσέγγισης, τότε περίπου το 70% όλων των λύσεων είναι προϊόντα για τεχνολογίες IoT με δυνατότητα τηλεχειρισμού.
Το ίδιο ισχύει και για την προσέγγιση της κατανάλωσηςηλεκτρική ενέργεια. Πρώτον, οι λύσεις μας συμβάλλουν στη μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα. Έχουμε αναλάβει το καθήκον: σε τρία χρόνια, από το 2018 έως το 2020, να βοηθήσουμε τους πελάτες να μειώσουν τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα κατά 120 εκατομμύρια τόνους και ήδη το 2018 μειώθηκαν κατά 51 εκατομμύρια τόνους. Όλες οι λύσεις στοχεύουν στη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης, σας επιτρέπουν να βελτιστοποιήσετε τον κύκλο κατανάλωσης ενέργειας μέσω αυτοματισμού.
Δεύτερον, η Schneider Electric έχει δεσμευτείαπαρβονισμός. Στόχος μας είναι να μειώσουμε αυτό το ποσοστό στις μονάδες παραγωγής μας κατά 80% από σήμερα έως το 2020 και να γίνουμε μια εταιρεία ουδέτερη ως προς τον άνθρακα έως το 2030.
Φωτογραφία: Vladislav Shatilo / Hightech
Σε γενικές γραμμές, η εταιρεία λειτουργεί τώρα σε τρεις κύριους τομείςοδηγίες: πρώτα - όλα που σχετίζονται με τον βιομηχανικό αυτοματισμό. Το δεύτερο είναι η μετάδοση και διανομή ενέργειας από το εργοστάσιο παραγωγής ενέργειας στην πρίζα το τρίτο είναι η εργασία με κέντρα δεδομένων. Τα κτίρια μπορούν επίσης να αναφερθούν ξεχωριστά, περιλαμβάνουν όλους τους τύπους λύσεων.
Οι λύσεις που παρέχουμε στη Ρωσία δεν είναιπολύ διαφορετικό από άλλες χώρες. Φυσικά, υπάρχουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά - η Ρωσία επικεντρώνεται στην εξορυκτική βιομηχανία εδώ και πολύ καιρό, οπότε εδώ και πολύ καιρό απαιτούνται λύσεις για κρίσιμους τομείς της οικονομίας της χώρας, για παράδειγμα, ο τομέας πετρελαίου και φυσικού αερίου και η μεταλλουργία. Ωστόσο, σήμερα το κράτος βρίσκεται αντιμέτωπο με το καθήκον της εντατικότερης ανάπτυξης άλλων βιομηχανιών, δημιουργώντας τη δική του βάση και καθιστώντας το πιο ανταγωνιστικό στην παγκόσμια αρένα. Αυτό είναι σχεδόν αδύνατο χωρίς ψηφιοποίηση και αυτοματοποίηση. Και πρέπει να βοηθήσουμε στη μετατροπή της Ρωσίας σε παγκόσμιο παράγοντα. Η βασική μας λύση είναι η ολοκληρωμένη αρχιτεκτονική EcoStruxure.
Ενσωματώνει καθόλου τον εξοπλισμό στην εγκατάστασηεπίπεδα. Στο χαμηλότερο επίπεδο - βύσμα, για παράδειγμα, ασπίδες, μετρητές ροής, αισθητήρες κ.λπ. Προϊόντα και λύσεις για τη συλλογή και επεξεργασία πρωτογενών δεδομένων - το δεύτερο επίπεδο. Το τρίτο είναι διάφορες εφαρμογές και υπηρεσίες που αξιολογούν όλες τις διαδικασίες στην εγκατάσταση και παρέχουν συστάσεις για τη βελτιστοποίηση της εργασίας. Αυτή είναι η ενσωμάτωση της έννοιας του Διαδικτύου των πραγμάτων, η οποία καθιστά δυνατή τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της ασφάλειας μιας επιχείρησης ή ενός κτιρίου.
- Τι αξίες στην εταιρεία τηρείτε - και μεταδίδετε στον κόσμο;
- Η παγκόσμια αποστολή μας είναι να παρέχουμε πρόσβαση σεενέργεια για ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Είμαστε πεπεισμένοι ότι αυτό είναι άνευ όρων δικαίωμα κάθε ατόμου. Είναι δύσκολο να πιστέψουμε, αλλά στον σύγχρονο κόσμο, όπου οι υψηλές τεχνολογίες γίνονται ήδη μέρος της καθημερινής μας ζωής, περίπου ένα δισεκατομμύριο άνθρωποι δεν έχουν πρόσβαση σε ενεργειακούς πόρους. Αναπτύσσουμε και βελτιώνουμε την τεχνολογία για να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις.
Υπάρχει μια αρκετά σταθερή σύνδεση μεταξύκατανάλωση ενέργειας και βιοτικό επίπεδο στη χώρα. Για παράδειγμα, στις ΗΠΑ, την Αγγλία, τη Γερμανία, τη Γαλλία, την Ιαπωνία, ο ενεργειακός εφοδιασμός υπερβαίνει τα 5 χιλιάδες kW ετησίως. Ενώ στην Ινδία και την Κένυα είναι λιγότερο από 30 kW.
Κατά το πρώτο εξάμηνο του 2019, ο κύκλος εργασιών σύμφωνα με το πρόγραμμαΗ «πρόσβαση στην ενέργεια» της Schneider Electric αυξήθηκε 1,42 φορές την ίδια περίοδο το 2017. Τέτοια αποτελέσματα έχουν επιτευχθεί, ιδίως στη Νοτιοανατολική Ασία, όπου τα οικιακά ηλιακά συστήματα (ηλιακοί συλλέκτες για την παροχή ηλεκτρικής ενέργειας σε κτίρια κατοικιών) έχουν διαδοθεί ευρέως, και στη Δυτική Αφρική, όπου η Schneider Electric διανέμει εκπαιδευτικό υλικό στο πλαίσιο του έργου της Ευρωπαϊκής Ένωσης " Γυναικεία επιχειρηματικότητα σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας »(Γυναικεία επιχειρηματικότητα σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας).
Φωτογραφία: Vladislav Shatilo / Hightech
Υπάρχει επίσης ένα άλλο πιεστικό ζήτημα - οικολογία καιτην ευημερία του πλανήτη μας. Η Schneider Electric βλέπει το μέλλον ως πιο ηλεκτρικό, πιο ψηφιακό, πιο «συνδεδεμένο», σε αυτόν τον κόσμο όλα συνδέονται μέσω της τεχνολογίας των πληροφοριών. Βλέπουμε τον κόσμο πολύ πιο αποτελεσματικό και καθαρότερο. Και εργαζόμαστε για να το κάνουμε πραγματικότητα. Κάθε κλάδος προσπαθεί να γίνει πιο αποτελεσματική και πιο ψηφιακή. Και το καθήκον μας είναι να τους βοηθήσουμε.
Η Schneider Electric βρίσκεται κάτωΠρος την πρωτοβουλία Zero Waste to Landfill (TZWL) αναπτύσσεται ενεργά προγράμματα διαχείρισης αποβλήτων, ξεκινώντας μια μετάβαση από τη βασική ανακύκλωση σε προηγμένες λύσεις επαναχρησιμοποίησης και μείωσης υλικών.
Προβλέπεται η μεταφορά 200 επιχειρήσεων σεπαραγωγή χωρίς απόβλητα. Το 2019, ο αριθμός αυτός έφτασε τα 185 - το πρώτο τρίμηνο, επτά ακόμη τόποι παραγωγής συμμετείχαν στην πρωτοβουλία. Ένα παράδειγμα της πρωτοβουλίας είναι η εγκατάσταση της Schneider Electric στο Μεξικό, όπου η εταιρεία συνεργάστηκε με προμηθευτές για να εφαρμόσει μια καινοτόμο κυκλική προσέγγιση στην εφοδιαστική που έχει αποτρέψει περισσότερους από 800 τόνους αποβλήτων φέτος, μειώνοντας έτσι την πραγματική παραγωγή αποβλήτων σε λιγότερους από 400 τόνους.