Ο αριθμός των ατόμων που επιθυμούν να μάθουν νέα ψηφιακά επαγγέλματα σε διαφορετικές πλατφόρμες το 2022 αυξήθηκε κατά 25-300%. Αυτό
Εκπρόσωπος του υπουργείου Ψηφιακής Ανάπτυξης το υπολόγισε σε 500 χιλιάδες-1εκατομμύρια καρέ. Ο ανταγωνισμός για κενές θέσεις πληροφορικής για υποψήφιους σήμερα είναι πιο άνετος από ό,τι σε άλλους κλάδους: λιγότεροι από ένας ειδικός υποβάλλουν αίτηση για τη θέση του μηχανικού δεδομένων, 3,3 υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση για τη θέση του αναλυτή, 6,9 υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση για τη θέση του ελεγκτή. Για σύγκριση: περισσότερα από 100 άτομα κάνουν αίτηση για την κενή θέση κούριερ, 96 αιτήσεις για οδηγό, σύμφωνα με έρευνα της Skypro.
Τι θα συμβεί στη συνέχεια;
Υπάρχει έλλειψη σε πληροφορική.Η ζήτηση θα αυξάνεται μόνο καθώς αναπτύσσεται η ελκυστικότητα της βιομηχανίας της τεχνολογίας των πληροφοριών. Στη Ρωσία, οι εταιρείες δημοσιεύουν περισσότερες από 70.000 κενές θέσεις σε αυτόν τον τομέα τον μήνα, σύμφωνα με στοιχεία του hh.ru.
Οι εργοδότες κάνουν την πληροφορική σε ακόμα πιο ελκυστική βιομηχανία.Πολλοί άνθρωποι αλλάζουν επαγγέλματα, μαθαίνουν νέαδεξιοτήτων, προσλαμβάνονται από μια τέτοια εταιρεία και δημιουργούν ακόμη περισσότερες θέσεις εργασίας μέσω των εξελίξεων τους. Έτσι, η ζήτηση στην αγορά εργασίας μετατρέπει το ενδιαφέρον για μαθήματα πληροφορικής σε ένα αυτοδιεγερτικό σύστημα.
Οι προϋπολογισμοί μάρκετινγκ των εταιρειών Edtech αυξάνονται.Αυτό αυξάνει επίσης τη ζήτηση για διαδικτυακή εκπαίδευση.Οι εταιρείες επενδύουν σε διαφημιστικά εργαλεία και τραβούν τεχνητά την προσοχή σε ορισμένα επαγγέλματα. Είναι σημαντικό για τους αρχάριους να αξιολογούν νηφάλια τη ζήτηση για διαφορετικές ειδικότητες, προκειμένου να γίνουν περιζήτητοι στο μέλλον.
Γιατί είναι λογικό να αποκτήσετε ένα επάγγελμα στον κλάδο της πληροφορικής;
Είναι πιο εύκολο να προχωρήσουμε στην τεχνολογία της πληροφορίας παρά σε άλλους κλάδους.Το πορτρέτο των υποψηφίων στην αγορά εργασίας είναι επίσηςμεταμορφώνεται: όσοι αναζητούν εργασία θέλουν όλο και περισσότερο να εργαστούν εξ αποστάσεως και υποβάλλουν αίτηση για σοβαρό μισθό. Ταυτόχρονα, παρουσιάζουν διαφορετική εμπειρία: στα οικονομικά και στη νομική, για παράδειγμα, οι περισσότεροι υποψήφιοι έχουν περισσότερα από τρία χρόνια εμπειρίας, επομένως είναι πιο δύσκολο για έναν νεοφερμένο να ανταγωνιστεί σε αυτόν τον τομέα. Αλλά οι περισσότεροι υποψήφιοι για θέσεις δοκιμαστών έχουν 1-3 χρόνια εμπειρίας ή καθόλου εμπειρία.
Τα μαθήματα προσφέρουν συχνότερα εκπαίδευση σε επαγγέλματα,που έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, η σχετική ευκολία αλλαγής κλάδου αντισταθμίζεται από την ανάγκη για συνεχή εκπαίδευση (μέσω μαθημάτων, αυτοεκπαίδευσης ή master classes). Οποιοσδήποτε ειδικός πληροφορικής θα πρέπει να ακολουθεί τις τάσεις του κλάδου και να αναπτύξει τις δικές του σκληρές δεξιότητες.
Πώς να αποκτήσετε ένα επάγγελμα πληροφορικής;
Μπορείτε να κατακτήσετε το επάγγελμα της πληροφορικής με διαφορετικούς τρόπους και απόΚάθε ένα από αυτά τα μονοπάτια έχει μειονεκτήματα. Όταν μαθαίνετε μόνοι σας, οι άνθρωποι συχνά υπερεκτιμούν τη δύναμη της θέλησης και τα κίνητρά τους. Σύμφωνα με μια μελέτη από το Teachers College του Πανεπιστημίου Columbia, το 15% των μαθητών ολοκληρώνει μαθήματα edX και Coursera εντελώς ανεξάρτητα. Δηλαδή, στους 100 μαθητές, κατά μέσο όρο, οι 15 φτάνουν στο τέλος.
Οι διαδικτυακές υπηρεσίες σχολείων ή πλατφόρμας είναι καλέςσυνάφεια του περιεχομένου, το οποίο μετασχηματίζεται συνεχώς. Είναι επίσης σημαντικό οι μαθητές να μην μελετούν μόνοι τους. Η ανθρώπινη ψυχή μας βοηθά να πετύχουμε στόχους όταν δεν κάνουμε κάτι μόνοι μας. Η αφοσιωμένη μάθηση, οι δραστηριότητες και η αξιολόγηση είναι απαραίτητα για την αποτελεσματική εξέλιξη της σταδιοδρομίας, δείχνει έρευνα του Πανεπιστημίου της Φλόριντα.
Ταυτόχρονα, η κύρια μαγεία που επηρεάζει τη ζήτηση για έναν μελλοντικό ειδικό εμφανίζεται στην αρχή της εκπαίδευσης. Να τι χρειάζεται.
Τι χρειάζεται για να αποκτήσετε ένα επάγγελμα πληροφορικής;
Επιλέξτε προσεκτικά το επάγγελμά σας.Για παράδειγμα, πολλά σχολεία προσφέρουν μαθήματασχεδιαστές παιχνιδιών, αλλά αν αναλύσετε προσεκτικά την αγορά εργασίας, αποδεικνύεται ότι η ζήτηση για τέτοιους ειδικούς δεν είναι μεγάλη - όχι περισσότερες από 300 κενές θέσεις σε ολόκληρη τη Ρωσία, σύμφωνα με το hh.ru. Ως εκ τούτου, ορισμένες πλατφόρμες προσφέρουν μικρό αριθμό μαθημάτων, αλλά όλα επιλέγονται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση στην αγορά εργασίας.
Όταν επιλέγετε ένα επάγγελμα για εκπαίδευση, θα πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτά τα κριτήρια:
- Αριθμός κενών θέσεων.Όσο λιγότερες κενές θέσεις στην αγορά, τόσο χαμηλότερη είναι η ζήτηση για το επάγγελμα στον κλάδο. Επιλέξτε μια ειδικότητα που απαιτεί πολλούς υπαλλήλους.
- Εμπειρία αιτούντος. Όσο περισσότερες κενές θέσεις με χαμηλό όριο εισόδου, τόσο το καλύτερο για εσάς ως αρχάριο ειδικό.
- Επίπεδο μισθού.Μην περιμένετε υψηλό επίπεδομισθός στην αρχή μιας καριέρας, αλλά το ποσό είναι μια ορισμένη λυδία λίθο. Όσο χαμηλότερο είναι το εύρος αρχικού μισθού, τόσο χαμηλότερο είναι το δυναμικό αύξησης του εισοδήματος για τον αιτούντα.
- Απασχολημένος.Στην αρχή της καριέρας σου, δεν πρέπει να επιλέξεις επάγγελμα με μερική απασχόληση, γιατί στη διαδικασία της πρώτης δουλειάς πρέπει να μαθαίνεις και να εξασκείς συνεχώς.
- Στοίβα τεχνολογιών και ικανοτήτων.Μην επιλέγετε εργασίες που απαιτούν γνώση μεγάλου αριθμού ανεξερεύνητων τεχνολογιών. Η πρώτη εργασία θα πρέπει να εμπεδώνει τις βασικές γνώσεις που λάβατε μετά τα μαθήματα.
Σκεφτείτε τον τρόπο σκέψης σας.Δεν μπορείς να πετύχεις σε ό,τι δεν σου αρέσει.Είναι σημαντικό να συσχετίσετε τις αξίες, τις επιθυμίες, τις συνήθειές σας με την καθημερινή ρουτίνα της επιλεγμένης ειδικότητας. Μπορείτε να εστιάσετε σε εκδηλώσεις επαγγελματικού προσανατολισμού πανεπιστημίων και εταιρειών EdTech. Για να τα παρακολουθείτε, θα πρέπει να δείτε τα ημερολόγια εκδηλώσεων στους ιστότοπους και τα κοινωνικά δίκτυα εκπαιδευτικών πλατφορμών - μαραθώνιοι επαγγελμάτων, διαδικτυακά σεμινάρια και άλλες εκδηλώσεις εμφανίζονται συχνά εκεί. Θα σας βοηθήσουν να πλοηγηθείτε στο επιλεγμένο προφίλ.
Σκεφτείτε την αξία για την κοινωνία.Δεν είναι μόνο το δικό σας όφελος, αλλά και το όφελοςαπό την εργασία ενός ειδικού στην κοινωνία, την οικονομία και μια συγκεκριμένη επιχείρηση ή εταιρεία. Οι άνθρωποι που φέρνουν πραγματική αξία στην κοινωνία κερδίζουν πολλά. Μια ομάδα 100 προγραμματιστών μπορεί να αλλάξει τη ζωή εκατομμυρίων ανθρώπων. Εξ ου και το υψηλό κόστος της εργασίας τους.
Για παράδειγμα, ειδικοί που αναπτύσσουν ένα κράνοςΤο Neurochat λύνει πολλά προβλήματα ανθρώπων που δεν μπορούν να επικοινωνήσουν μέσω του λόγου ή της κίνησης. Εκτός από την επίλυση κοινωνικά σημαντικών προβλημάτων, η εταιρεία κερδίζει πολλά χρήματα από τις δικές της λύσεις.
Να είστε προετοιμασμένοι για συνεχείς αλλαγές.Ο τομέας της πληροφορικής μεταμορφώνεται και αυτή η διαδικασία δεν είναιθα σταματήσει. Είναι αδύνατο να μάθετε μία φορά και να εργαστείτε ως προγραμματιστής front-end ή έμπορος με τις ίδιες δεξιότητες για το υπόλοιπο της ζωής σας. Χρειάζεται να σπουδάζεις συνεχώς, ακόμα και στο ίδιο επάγγελμα.
Τι είδους εργαζόμενους αναζητούν οι εταιρείες;
Απόφοιτοι από αξιόπιστους συνεργάτες.Ορισμένα διαδικτυακά μαθήματα και πλατφόρμες εκμάθησηςέχουν γίνει «κόκκινο κουρέλι» για τον εργοδότη - δεν ξεκινούν καν μια συζήτηση με αποφοίτους από εκεί. Τέτοιοι οργανισμοί εκπαίδευσαν μαζικά ειδικούς που τελικά δεν έλαβαν τις απαραίτητες γνώσεις λόγω κακής εκπαίδευσης, έλλειψης αυστηρών κανονισμών κατάρτισης και ποιοτικού ελέγχου του επιπέδου διδασκαλίας. Οι οργανισμοί προσπάθησαν να αντισταθμίσουν την έλλειψη γνώσης με την επιθετική συμπεριφορά των μαθητών τους στην αγορά εργασίας, με αποτέλεσμα ορισμένοι εργοδότες να εισάγουν παρόμοια φίλτρα.
Συμβαίνει και το αντίστροφο:Οι υποψήφιοι από μεμονωμένα σχολεία ή πανεπιστήμια καλούνται πιο ενεργά να εργαστούν· γι' αυτό, οι εργοδότες δημιουργούν συνεργασίες με πλατφόρμες. Οι απόφοιτοι μπορούν να περιμένουν ταχεία αναθεώρηση βιογραφικού. Ως εκ τούτου, αξίζει να επιλέξετε σχολεία που παρέχουν υποστήριξη, αντί να δίνουν απλώς στους μαθητές πρόσβαση στο περιεχόμενο. Αξίζει επίσης να μελετηθούν έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη συνεργασία του σχολείου με μεγάλους εργοδότες.
Κάτοχοι ευέλικτων δεξιοτήτων.Συχνά οι απόφοιτοι μπορούν να επιδείξουν αυτοπεποίθησηγνώση της θεματικής περιοχής, αλλά στερούνται μαλακών δεξιοτήτων. Πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνούν, να εργάζονται ομαδικά, να προσεγγίζουν δημιουργικά τα τεχνικά προβλήματα, να δίνουν και να λαμβάνουν ανατροφοδότηση και να συμπεριφέρονται σε μια αγχωτική κατάσταση. Πολλοί εργοδότες είναι βέβαιοι ότι η ευελιξία και η ικανότητα διαπραγμάτευσης με συναδέλφους είναι πιο σημαντικές από τη γνώση γλωσσών προγραμματισμού, απλώς και μόνο επειδή η γνώση μπορεί να βελτιωθεί, αλλά μπορεί να μην είναι δυνατό να γίνει γρήγορα αποτελεσματική στην επικοινωνία.
Με εμπορική εμπειρία.Οι εργοδότες ενδιαφέρονται να προσλάβουν υπαλλήλους μεεμπειρία 5 ετών και άνω, αλλά λόγω διαφόρων περιορισμών επιλέγουν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση αρχαρίων. Για να ξεχωρίσετε σε αυτό το ρεύμα, αξίζει να έρθετε σε επαφή με έναν πραγματικό πελάτη. Ως εκ τούτου, ορισμένες πλατφόρμες εκπαίδευσης παρέχουν την ευκαιρία να εργαστείτε με έργα πραγματικών εταιρειών. Όταν επιλέγετε ένα σχολείο, πρέπει να δώσετε προσοχή σε εκείνα τα έργα που προσφέρουν πρακτική άσκηση και συνεργάζονται με έναν πραγματικό πελάτη.
Με επαρκείς μισθολογικές προσδοκίες.Ένας αρχάριος ειδικός μπορεί να υποβάλει αίτησημισθός 70-80.000 ρούβλια. Οι μισθοί στον τομέα της πληροφορικής για ειδικούς με εμπειρία αυξάνονται κατά μέσο όρο 15-20% ετησίως, πράγμα που σημαίνει ότι σε 2-3 χρόνια ένας τέτοιος υποψήφιος μπορεί να υπολογίζει σε 150-170.000 ρούβλια και ανάπτυξη σταδιοδρομίας κατά ένα ή δύο επίπεδα. Οι χαμηλές ή υψηλές προσδοκίες ενός υποψηφίου σε αυτόν τον τομέα θα υποδείξουν στον εργοδότη ότι δεν ακολουθεί την αγορά και δεν μπορεί να αξιολογήσει επαρκώς τον εαυτό του.
Διαβάστε περισσότερα:
Νέο ηλιακό στοιχείο σπάει παγκόσμιο ρεκόρ απόδοσης
Αποδείχθηκε τι συμβαίνει με τα έγγραφα του Λεονάρντο ντα Βίντσι: άρχισαν να αλλάζουν
Ακούστε τον ήχο του ηλιακού πλάσματος καθώς χτυπά τη Γη