Επιστήμονες από τα πανεπιστήμια του Ιλινόις και του Όρεγκον ανακάλυψαν έναν τρόπο να κάνουν τους ανθρώπους να εργάζονται περισσότερο με λιγότερο κόστος.
Όπως έδειξε μια μελέτη επιστημόνων, μερικές φορές οι άνθρωποιαποδίδουν πολύ καλύτερα με μισθούς χαμηλότερους της αγοράς από τους εργαζόμενους στις ίδιες θέσεις με υψηλότερους μισθούς. Το φαινόμενο εξηγείται από διάφορους παράγοντες.
Πρώτον, οι μισθοί κάτω από την αγορά εξαλείφονταιυποψηφίους για τους οποίους μόνο τα χρήματα είναι σημαντικά. Δεύτερον, οι χαμηλόμισθοι υπάλληλοι αισθάνονται ότι κάνουν θυσίες για το καλό της εταιρείας. Τρίτον, ένας μικρός μισθός μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να ενωθούν.
Με βάση αυτό, η Inc.com έχει συγκεντρώσει κανόνες που θα βοηθήσουν τους εργαζόμενους να εργάζονται πιο αποτελεσματικά με λιγότερες αμοιβές. Ανάγκη να:
- δείχνουν σαφώς στους υπαλλήλους ότι η εταιρεία ωφελεί την κοινότητα.
- διασφαλίζουν τη διαφάνεια των μισθών, δηλαδή όλοι πρέπει να γνωρίζουν πόσο κερδίζει ο συνάδελφός του.
- Μην παρέχετε υπερβολικά υψηλό μισθό στον επικεφαλής της εταιρείας.
- να παρέχουν κάλυψη μισθών για τις βασικές ανάγκες των εργαζομένων.