Σίγουρα έχετε συναντήσει αφεντικά που κατέφευγαν στον εκφοβισμό για να παρακινήσουν τους υφισταμένους τους,
Σύμφωνα με την Deborah Grunfeld, καθηγήτριαοργανωτική συμπεριφορά στο Stanford Graduate School of Business και ειδικός στην ψυχολογία της εξουσίας, οι άνθρωποι τείνουν να αφήνουν τους άλλους να τους κυριαρχούν. Ποιος είναι όμως ο λόγος αυτής της συμπεριφοράς;
Παλαιότερες μελέτες αναφέρουν ότιη τάση να υπακούει σε ανθρώπους που κυριαρχούν εμφανίζεται σε ένα άτομο από φόβο για το τι μπορούν να κάνουν αυτοί οι άνθρωποι εάν αρνηθεί να τους ακολουθήσει. Άλλες έρευνες δείχνουν ότι οι άνθρωποι μπορεί να το κάνουν αυτό επειδή μπερδεύουν την εμπιστοσύνη ενός ηγέτη με την ικανότητα.
Ένα πρόσφατο άρθρο που δημοσιεύτηκε στο Journal of Experimental Social Psychology καταδεικνύει ότι η δυναμική της ομάδας παίζει επίσης ρόλο στην υπακοή στα επιθετικά αφεντικά.
Για να ελέγξουν αυτή την υπόθεση, οι επιστήμονες διεξήγαγαντέσσερα πειράματα. Αυτά τα πειράματα αποκάλυψαν ότι οι άνθρωποι γενικά πιστεύουν ότι οι άλλοι σέβονται ένα ισχυρό άτομο περισσότερο από τους εαυτούς τους και ότι οι άνθρωποι τείνουν να υποχωρούν και να υπακούν εάν αισθάνονται ότι όλοι γύρω τους σέβονται ένα ισχυρό άτομο.
Όλα αυτά υποδηλώνουν ότι μπορεί κανείςείναι λάθος να καταλάβει κανείς σε ποιο βαθμό οι άνθρωποι γύρω του σέβονται αυτόν ή τον άλλον ηγέτη. Επιπλέον, εξαιτίας αυτού, ένα άτομο μπορεί να υπακούσει στον ηγέτη, ακόμα κι αν ο ίδιος δεν τον σεβαστεί.