El trabajo remoto se ha hecho posible a una escala nunca antes vista, gracias en gran parte a la tecnología. Todo
Mayor uso de productos digitales enEl espacio de trabajo se ha convertido en una de las manifestaciones de una tendencia general: en el contexto del distanciamiento social, las personas comenzaron a utilizar los servicios en línea con más frecuencia para mantenerse en contacto unos con otros, familiares y amigos. En las regiones más afectadas por los efectos del coronavirus, las llamadas de video y voz en Messenger y WhatsApp se duplicaron en marzo de 2020, y las vistas de Facebook Live e Instagram Live también crecieron significativamente durante este período.
Es poco probable que alguna vez volvamos a esa forma de trabajar.y la vida, que fue antes del comienzo de la pandemia. Y es probable que el formato remoto sea nuestro futuro. A medida que usemos cada vez más la tecnología para resolver problemas de trabajo, continuaremos notando los beneficios de este formato. En mi opinión, una de las principales ventajas de trabajar de forma remota es la capacidad de elegir en qué condiciones trabajamos mejor, qué tan cerca estamos de la familia, viviendas asequibles y otra infraestructura.
Adaptación acelerada de flujos de trabajo a nuevosLa realidad ya ha demostrado a muchas empresas que la productividad de un equipo depende no tanto de su presencia en la oficina como de la disponibilidad de herramientas efectivas que les permitan a los empleados completar tareas de trabajo y mantenerse en contacto con colegas de cualquier parte del mundo. Esta observación es especialmente importante en un mundo posterior a la pandemia, en el que los ejecutivos se centrarán aún más en cómo mantener la empresa funcionando sin comprometer la salud de los empleados.
Tecnologías clave para negocios remotos
Ahora bajo herramientas efectivas paradel desarrollo de negocios, entendemos principalmente servicios postales, mensajería instantánea y plataformas de video, que se han convertido en un elemento clave para resolver problemas de trabajo en el entorno actual. Pero creemos que incluso para ellos será difícil hacer frente a la dispersión de la fuerza laboral en todo el mundo, que probablemente continuará después de que las personas abandonen el régimen de distanciamiento social. Ha llegado el momento de usar esas soluciones que permiten a las personas realizar su potencial sin estar atados a su ubicación geográfica.
Cuando pensamos en formatos en Facebooktrabajo remoto, no solo desarrollamos soluciones a corto plazo, sino que también pensamos en el futuro. Hoy en día, las empresas de todo el mundo pueden usar productos como la red social corporativa Workplace, el dispositivo de video llamada Portal y las gafas de realidad virtual Oculus para un trabajo en equipo remoto más efectivo. ¿Qué pasa con el futuro?
El futuro del flujo de trabajo es la tecnología enrealidad aumentada (AR) y virtual (VR). Harán que el trabajo remoto sea más efectivo: con su ayuda, los empleados podrán comunicarse en tiempo real, mantener una visión común y también sentir que pertenecen a su equipo. E imaginamos que la oficina del futuro bien puede convertirse en un espacio virtual con elementos de presencia humana (imágenes, movimientos, sonido), en el que todos puedan comunicarse y trabajar con colegas como si estuvieran en la misma habitación.
Ahora se está haciendo un gran esfuerzo para ayudar a las empresas a adaptar sus negocios al nuevo entorno de trabajo.
Soluciones de oficina del futuro
¿Qué criterios deben cumplir las soluciones?para trabajo remoto en el futuro? La realidad virtual debería ayudar a los empleados a realizar varias funciones: trabajar en modo multitarea, administrar fácilmente diferentes servicios y cambiar de una plataforma a otra, así como interactuar convenientemente con colegas, clientes y socios. Las soluciones de realidad virtual del futuro se pueden construir sobre la base de las tecnologías existentes, pero al mismo tiempo abren una forma completamente nueva de desarrollar procesos de trabajo para las personas. Y, lo que es más importante, la nueva experiencia de oficina debe centrarse en un espacio de trabajo flexible que permita a los equipos dar forma a un entorno de trabajo común desde cualquier parte del mundo. Varias herramientas innovadoras pueden proporcionar todo esto.
● Una plataforma basada en realidad virtual que le permitirá abrir varias ventanas al mismo tiempo, alternar entre ellas de manera fácil y sencilla, y configurar convenientemente todos los parámetros necesarios utilizando un menú común.
● Tales pantallas VR se pueden implementar en tiempo realespacio en forma de realidad aumentada. Esta realidad mixta le dará a las personas la oportunidad de ser más flexibles y moverse fácilmente del espacio virtual al espacio real. Además, la combinación de objetos reales y virtuales (teclado y pantalla) hará que el proceso de adaptación de los empleados a nuevos formatos sea más cómodo.
● Siente la presencia de otras personas en un nuevoel espacio será ayudado por avatares de empleados que copiarán la apariencia, la voz, los movimientos y las expresiones faciales de personas específicas. ¡Solo de esta manera obtendremos las mismas emociones positivas de la comunicación con colegas y socios, como en el mundo real!
Implementación de todo lo concebido para crearEl espacio de trabajo del futuro es uno de nuestros principales objetivos. Creemos que la realidad virtual y aumentada abrirá muchas oportunidades para que las personas construyan mejores relaciones entre sí en el espacio de trabajo. Hoy estamos haciendo todo lo necesario para que las personas prueben estas tecnologías. Al mismo tiempo, se está formando la base necesaria de herramientas y desarrollos tecnológicos para dar el salto hacia nuevas plataformas para el trabajo remoto.
Que esperar
Retorno parcial a la normalidad... Esperamos que en un año muchos países del mundomás o menos vuelven a su antigua forma de vida. Es más probable que algunas empresas continúen operando desde la oficina mientras reconocen los beneficios de trabajar de forma remota. Pero las compañías más progresistas comenzarán a reclutar activamente a trabajadores remotos, ampliando las oportunidades económicas para los profesionales de todo el mundo.
Crecimiento en el número de trabajadores remotos.Esto hará que las empresas sean aún más “virtuales”,que nunca, posible gracias a mejoras en los servicios de vídeo y avances en inteligencia artificial. Las personas se acostumbrarán a comunicarse con colegas que nunca han conocido en persona y a utilizar tecnología que les permita sentir la presencia de otra persona.
Tecnologías de realidad virtual como parte del flujo de trabajo.Un papel clave en una mejor comunicación yLa interacción con colegas remotos se jugará con tecnologías basadas en la realidad virtual. Abrirán un nuevo espacio para que las empresas mejoren la productividad del equipo, realicen capacitaciones, discutan proyectos y mucho más.
Más atención a los comentarios de los empleados.Una de las lecciones de la pandemia para varias empresas.también será necesario escuchar con mayor frecuencia a sus empleados, quienes forman el núcleo de su negocio. La gerencia reconoce el valor de los comentarios de los responsables de la interacción directa con los clientes y la prestación de un servicio en particular, y lo utilizará para desarrollar productos y servicios innovadores.
¿Qué pasará en cinco años?La oficina cambiará más allá del reconocimiento.Es muy posible que deje de ser un espacio de resolución diaria de tareas laborales y se convierta en un lugar de encuentros puntuales con empleados, socios y clientes, donde será posible discutir temas urgentes, de actualidad o de mayor complejidad. Y la clave para nuestros flujos de trabajo será la próxima generación de tecnologías de realidad virtual y aumentada que ofrecerán a las personas espacios de trabajo ilimitados con la capacidad de personalizar sus pantallas virtuales.
Democratización del mercado laboral.Ubicación geográfica o preparación paraLa reubicación dejará de ser uno de los factores importantes para la contratación de un empleado en una empresa, lo que significa que las habilidades y talentos del empleado jugarán un papel cada vez más importante. Estoy seguro de que en un mundo donde la gente no tenga que elegir entre la familia y el trabajo, la gente podrá trabajar de forma aún más productiva y eficiente, estar más a menudo cargada de nuevas ideas y ponerlas en práctica con más energía.
Ver tambien
Mire el enorme "muro" de cientos de miles de galaxias detrás de la Vía Láctea
El cometa NEOWISE es visible en Rusia. Dónde verla, dónde mirar y cómo tomar una foto
NASA y ESA publican la imagen más detallada del Sol