“Innovadores. Cómo unos pocos genios, hackers y geeks hicieron la revolución digital Walter Isaacson
Uno
“Dicen que TI paga mucho. Cómo construir una carrera exitosa como desarrollador, mantenerse en demanda y no agotarse”, Elena Pravdina
Elena Pravdina es una desarrolladora profesional con10 años de experiencia y muchos logros. Ella escribió este libro para todos los que están comenzando su viaje en el campo de TI o simplemente planean hacerlo, así como para aquellos que ya lo saben y quieren mantener el amor por su trabajo, evitar el agotamiento y continuar desarrollándose. . El autor habló sobre cómo funciona el entorno profesional, cómo construir rápidamente una carrera exitosa en él y qué errores comunes se deben evitar para seguir creciendo. Entonces, ¿qué elegir: libertad de movimiento cuando se trabaja de forma remota o una opción de oficina probada? ¿Cómo puedes seguir estudiando sin interrumpir tu trabajo principal? ¿Cómo comportarse durante una entrevista para conseguir la oferta de sus sueños? ¿Qué rasgos de carácter se necesitan para cada desarrollador? Elena Pravdina acompaña sus recomendaciones con historias de experiencias personales, a menudo divertidas.
"¡Mamá, soy un líder de equipo! Consejos prácticos para liderar un equipo de TI”, Marina Pereskokova
Marina Pereskokova trabajó durante 10 años en Yandex, dondeconstruyó una carrera brillante: pasó de ser una empleada común y corriente a ser gerente. Y todo este tiempo estudió cuidadosamente lo que sucedía a su alrededor: por qué algunos equipos lograron resultados sobresalientes, mientras que otros sufrieron derrota tras derrota. El autor llegó a la conclusión de que la influencia clave en los resultados del equipo son las acciones del líder y que los escenarios de sus errores suelen ser los mismos. En este libro, Marina Pereskokova recopiló errores típicos de los líderes de equipo y dio recomendaciones sobre cómo actuar para que los equipos logren invariablemente el éxito. Se basó no sólo en su propia experiencia, sino también en las historias de colegas del campo de TI, así como en conocimientos de la literatura profesional. Todo esto, está convencido el autor, le ayudará a convertirse en un líder eficaz que toma decisiones de gestión que funcionan a largo plazo.
"Agilidad aún más efectiva" por Steve McConnell
En 1998, Steve McConnell fue uno de los treslíderes mundiales de los desarrolladores de software junto con Bill Gates y Linus Tovalds. Muchas veces tuvo que salvar proyectos del colapso total y llevar a los equipos a la máxima eficiencia. Para hacer esto, McConnell usó poderosos métodos Agile que ayudaron a los desarrolladores a completar sus tareas más rápido y con menos problemas. En tales casos, el autor no solo manejó los equipos, sino que también recopiló la invaluable experiencia de un líder, sabiendo cada vez más exactamente qué acciones pueden conducir al mejor resultado. En este libro, McConnell recopiló los métodos ágiles más poderosos y útiles y dio instrucciones detalladas para su aplicación, que están disponibles para que las use cualquier hombre de negocios y cualquier profesional de TI. El autor cree que la tarea de los métodos ágiles es hacer que el éxito sea inevitable y sugiere probar esto en la práctica.
contratación de TI. Cómo encontrar a los mejores especialistas cuando todo está en llamas, Egor Yatsenko
Egor Yatsenko, especialista en contratación de TIEstoy convencido de que en los próximos años la necesidad de especialistas en TI no hará más que crecer. En estas condiciones, el problema de elegir al mejor candidato para su empresa se agudizará aún más. Para ello, el reclutador deberá aprender a hablar el mismo idioma que los especialistas en TI y distinguir entre las numerosas especialidades dentro de este campo. ¿Cómo? En su libro, el autor recopiló respuestas a las preguntas más urgentes de los especialistas en recursos humanos, dio muchos ejemplos de sus propias prácticas para encontrar empleados de TI y presentó todo esto en un lenguaje accesible y comprensible. Hoy en día, el sector de TI en todo el mundo se enfrenta a nuevos desafíos: este libro será de gran utilidad para todos aquellos que luchan cada día por encontrar el mejor especialista o, por el contrario, quieren obtener la mejor oferta de trabajo.
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