A los medios les encanta contar el dinero de otras personas, y especialmente si se trata del jefe de una de las mayores
Cuanto
Entonces, a juzgar por el informe anual de Xiaomi paraEn la bolsa de valores de Hong Kong, el fundador y director ejecutivo de la empresa, Lei Jun, recibió alrededor de 1.500 millones de dólares en un año y se convirtió merecidamente en el empleado mejor pagado de Xiaomi. La empresa confirmó modestamente que Zun gana más de mil millones de yuanes (unos 150 millones de dólares), pero se negó a dar cifras exactas.
Pero observemos que el director recibe estas cantidades no en dinero “real”, sino en acciones.
Casi tanto como recibí en un año.jefe, se dividió entre los cinco altos directivos mejor pagados de Xiaomi. Como resultado, esto representa el 60% de la masa salarial total. En sólo un año, la remuneración de los directivos aumentó un 50%.
Pero esto no ofende a Xiaomi ni a los empleados comunes. Ahora son más de 16,5 mil y en 2018 recibieron 3 mil millones de dólares de remuneración. Además, en 12 meses, el fondo salarial se ha multiplicado por 51.
Para comparacion:Durante el año pasado, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, ganó 15,7 millones de dólares, mientras que el fundador y director ejecutivo de Twitter, Jack Dorsey, ganó solo 140 centavos, por primera vez desde 2015. Pero no hay quejas sobre Twitter: el propio Jack rechazó su salario en favor de un futuro brillante y cómodo para la red social.
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