Han pasado poco menos de 200 años desde la aparición en el ámbito científico de "Lady Programming": Ada Lovelace,
И вроде бы революция в сознании должна была dar la vuelta a algo. El primer programador de la historia fue una mujer, e incluso a mediados del siglo XIX. Ada Lovelace acuñó los términos "ciclo" y "célula de trabajo". Hija del poeta Byron, Ada se sumergió en una esfera completamente inesperada para las mujeres de esa época: las matemáticas. Y logró los éxitos que la inmortalizaron en la historia de la informática, escribió el primer programa de la historia, describiendo el algoritmo para calcular los números de Bernoulli en la máquina analítica de Babbage. Ada Lovelace también se convirtió en profeta: estaba segura de que en el futuro la máquina analítica sería capaz no solo de crear fórmulas algebraicas, sino también de escribir música o imágenes, y también señalar caminos absolutamente fantásticos hacia la ciencia. Hay pocas dudas de que Ada Lovelace tenía razón en todo.
Ada Lovelace
Pero en el siglo XXI, la presencia de mujeres en TI y afinesCon la tecnología, las industrias todavía están algo sorprendidas de que esta sea una esfera tradicionalmente masculina (aunque apareció gracias a Ada Lovelace) y "una mujer no puede hacer frente a estas dificultades". Aquí puede enumerar sin cesar los estereotipos que aún obstaculizan a la sociedad moderna, incluida la prevención de que las mujeres asciendan en la escala profesional: sesgo de género en la alta dirección, el número de mujeres solicitantes en universidades técnicas, bajos salarios, contratos con garantías prescritas debido a un posible embarazo pronto.
Por otro lado, es Internet y la digitalizaciónbrindó a las mujeres oportunidades inesperadas y libertad para elegir sus carreras, incluso en sociedades tradicionalmente patriarcales y ortodoxas. Ya publicamos una entrevista con una estudiante de Pakistán, Hamna Aslam, que está desarrollando sistemas de inteligencia artificial en Rusia.
Cabe señalar especialmente aquí que el feminismo comoEl fenómeno también recibió su componente digital: el ciberfeminismo se ha convertido en una tendencia real en el contexto de la comunidad feminista, combinando todo lo relacionado con el estudio del ciberespacio, Internet y las TI. Hoy en día, este es un movimiento más amplio: el feminismo en red, pero su esencia es la misma: el espacio digital está libre de construcciones sociales que prevén diferencias de género y las TI pueden usarse como herramientas para eliminar el concepto de género en general.
Hoy es imposible imaginar la tramaCine "Figuras ocultas" en grandes empresas o centros científicos. Las mujeres representan tecnología, empresas emergentes y empresas, realizan importantes investigaciones y ganan concursos internacionales. Tradicionalmente, el "rostro masculino" de la tecnología de la información finalmente se ha vuelto neutral en cuanto al género, y centra la atención de la sociedad principalmente en las habilidades de un especialista y no en su género, color de piel u orientación sexual.
Decidimos ver como las mujeres de hoytrabajar en los nuevos medios, qué está sucediendo exactamente bajo sus auspicios en tecnología y ciencia, y lo difícil que es todavía ser mujer entre los especialistas masculinos.
Aya Shalkar, tecnologías de RA contra la violencia de género
La artista kazaja Aya Shalkar utilizóLas tecnologías AR sirven solo para romper las fronteras de género. Dedicó su proyecto artístico AIEL, que apareció online en el verano de 2020, a los problemas del sexismo, la discriminación y la violencia doméstica contra las mujeres en Kazajstán. Inesperadamente, la solución con AR en simbiosis con Instagram despertó un gran interés: hoy Aya tiene más de 700 mil suscriptores en la red social y continúa creando su videoarte. Hoy en día no hay más de 10, pero con tal conversión, se espera que cada declaración posterior provoque una afluencia de nuevos seguidores.
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En uno de sus videos de arte, Aya usala imagen tradicional de una mujer guerrera, Altyn Adam, como una forma de demostrar "el lugar de la mujer en el Kazajstán moderno". Hoy las mujeres ocupan solo el 22% de todos los escaños en el parlamento de este partido. Y la posición de akim de la región por primera vez en la historia del país fue ocupada por una mujer solo en 2020. Según las encuestas, la mayoría de la población kazaja cree que las mujeres no deberían participar en discusiones económicas y políticas.
Además, Aya habla de un punto bastante doloroso en las sociedades patriarcales: la violencia doméstica.
“Cada año en Kazajstán, un promedio de 400mujeres como resultado de la violencia doméstica. En 2017, la violencia doméstica en Kazajstán se transfirió a la sección de violaciones administrativas, y solo una pequeña parte de ellas llega a la policía. Esto debe llegar a su fin ”, escribe la artista en su Instagram.
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Aya sostiene que una mujer moderna es una esclava en su familia.
“Las tradiciones le prohíben contradecir esta forma de vida. Es hora de reconsiderar lo que consideramos normal”, escribe el artista.
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Estas actuaciones en video se convirtieron en el trabajo final.artista en la Universidad de Artes Aplicadas de Viena, e inmediatamente todo un éxito. En primer lugar, esto habla de la demanda de tal presentación de importantes discursos públicos y la necesidad de una estrecha integración de las tecnologías de la información en el arte. VFX-studio Buralqy participó en el desarrollo del proyecto de arte.
Hay muchas cualidades que deben poseerseMujer kazaja “ideal” a los ojos de la sociedad tradicional. La imagen que más le gusta es la de una niña suave, dócil y modesta, sin carácter ni ambición. Somos más que este marco.
Aya Shalkar, artista de RA
Quay Vo-Rainard, HIT Foundation, blockchain como una forma de ganar dinero para servicios médicos
Blockchain es llamado sobrevalorado por muchostecnología e incluso la próxima "burbuja", que dejará de ser relevante inmediatamente después de la creación de computadoras cuánticas que funcionan normalmente. Pero por ahora, a juzgar por las novedades tecnológicas, todavía tenemos tiempo para obtener algún beneficio de la cadena de bloques. La Dra. Quay Vo-Raynard es llamada "la mujer más poderosa del mundo en blockchain", y por una buena razón. Vo-Raynard ha pasado de ser Doctor en Biomedicina Computacional a gestionar toda la Fundación HIT. En varias ocasiones, trabajó como vicedecana y gerente comercial para una nueva empresa de enzimas. Pero su principal pasión, según la propia Wo-Rainard, es crear innovaciones de suma distinta a cero en la atención médica, es decir, aquellas soluciones de TI de las que todos se benefician.
Quay Wo Rainard
En particular, uno de sus proyectos:comercialización de datos médicos de personas comunes utilizando blockchain. En su opinión, esta oportunidad permitirá a las personas pagar sus propios servicios médicos utilizando información sobre su propia salud. Esto es especialmente cierto para los países y regiones pobres. La propia Quay Vo Raynard es de Vietnam y sabe lo difícil que es obtener servicios de calidad en su región de primera mano.
“Estamos creando la moneda de salud del futuro,tokenizando la información de salud. El sistema utiliza una plataforma blockchain para garantizar la seguridad y el anonimato de la transacción. Daremos a las personas el incentivo para digitalizar sus datos y monetizarlos. Esto es igualdad para todos, a diferencia de Facebook, Google y otras empresas que simplemente venden sus datos ”, dice el Dr. Vo-Rainard.
Y para comercializar esos datos, Vo-Reynard creó un mercado que permite a las personas “monetizar sus enfermedades”. El funcionamiento de dicho mercado se basa en la tecnología blockchain.
"La gente recibirá tokens que puedencanjear por criptomonedas o utilizar para recibir algún tipo de servicio. Por ejemplo, por 100 fichas, recibirá un examen gratuito en un determinado hospital ", revela el principio de funcionamiento de su mercado Vo-Rainard.
Hoy Vo-Reynard dirige el centro.investigación de otra empresa similar, The Centiva Health en Zurich. Los usuarios pueden acceder a los servicios de venta de datos médicos a través de The Centiva, una aplicación basada en blockchain.
El Dr. Quay Vo-Rainard presta especial atención a difuminar los límites de género en el mundo de las TI.
Mi empresa es diferente a la mayoría: tenemoshay mujeres en el equipo fundador. Pero en términos más generales, se necesitan más mujeres en la industria. No, necesita más gente en la industria. El género no importa. Cuando hablamos de trabajo, lo importante es la productividad, no el género.
Quay Vo-Rainard, MD, Biomedicina Computacional, Co-fundador de la Fundación HIT
Lana Nagornaya, comercio y educación en línea
La digitalización y la oportunidad de participar en el comercio.directamente desde casa con la ayuda de los dispositivos más comunes, los teléfonos inteligentes, brindó oportunidades adicionales para las mujeres que desean realizarse en este campo en gran medida machista. Lana Nagornaya, comerciante y fundadora del curso de inversión en línea “Invest!”, está segura de que ahora el fervor sexista de los jugadores en la bolsa de valores ha disminuido. Especialmente en el contexto de la agenda pública de igualdad universal: oportunidades y su implementación. Aunque al intercambio anteriormente no le importaba el género del comerciante.
“Esto no quiere decir que ya no lleguemasculino sarcástico: "¡Uf, ama de casa-comerciante!", pero ahora solo en Instagram, dice Lana. - En la terminal donde realizo comercio, se hace todo para que las diferencias de género no se conviertan en tema de conversación. Aunque no me escondo, incluso me divierten los grandes ojos de los hombres que se enteran de mis logros económicos ".
Al mismo tiempo, que llegó junto con digitaltecnología, el anonimato de género (neutralidad) provoca una reacción mixta en el mercado. Por un lado, nadie sabe realmente qué género es un comerciante, pero por otro lado, tuvo un efecto beneficioso sobre la feminización de la profesión del comerciante: “Es más fácil para el sexo más fuerte vivir sin saber quién está en el al otro lado de la pantalla ”, señala Lana.
Lana Nagornaya
Sin embargo, una alta gerencia todavía se está convirtiendosensación, como si algo sobrenatural hubiera sucedido. Según Lana Nagornaya, esta tendencia solo está adquiriendo el estatus de norma, y pasará algún tiempo hasta que el nombramiento de una mujer para puestos de alta dirección deje de ser noticia. Sin embargo, el sesgo de género en los gigantes de TI continúa persistiendo: en Microsoft, solo el 27% son mujeres, y en Apple, alrededor del 30%. El comercio, por desgracia, no es una excepción.
“El mercado comercial ruso todavía cree queque las mujeres no pueden tener éxito en esta profesión, dice Lana. "Yo mismo no fui contratado hace 15 años como comerciante-analista en una empresa de San Petersburgo, sin embargo, no se trataba de mi género, sino del hecho de que la economía rusa era entonces una absoluta terra incógnita para mí" .
Por supuesto, una mujer comerciante es un ejemplo deel resto. Y en los cursos "¡Invierte!" Lana Nagornaya tiene sobre todo mujeres: “Para ellas me convierto en una especie de ejemplo. Y no solo una comerciante de éxito, sino también una mujer de profesión “masculina”, una madre que logró combinar todo esto, y una coach que sabe transmitirlo ”, agrega Lana.
Lana Nagornaya
En su opinión, solo las actitudes y los bajos conocimientos financieros dificultan la mayor penetración de las mujeres en las fintech y la banca.
Por alguna razón en nuestro país todavía está de moda decirque las mujeres deben saber sobre los niños y los cereales, no sobre el dinero o las inversiones. ¡Lo peor es que muchas chicas también creen en eso! Es cierto que la globalización y los ejemplos personales de representantes exitosos de nuestro sexo ya han comenzado a mover este bulto de desigualdad. El mercado de valores es igualmente fácil de entender tanto para hombres como para mujeres. Y el comercio, en mi opinión, es aún más fácil para este último. Después de todo, arriesgamos menos, “recolectamos” más, transfiriendo dinero a largo plazo, pensamos de manera más global y anticipada.
Lana Nagornaya, comerciante, fundadora de "Invest!"
Anima Anandkumar, la revolución del aprendizaje en redes profundas
Cualquiera que haya jugado alguna vez a juegos de ordenador lo sabe.Empresa NVIDIA, que crea hardware y software en el campo de los gráficos y sistemas en chip. Pero pocas personas saben que la directora de investigación sobre aprendizaje automático es Anima Anandkumar, profesora del Instituto de Tecnología de California, desarrolladora de algoritmos de inteligencia artificial y nativa de la India.
Hoy, la investigación de Anima se centra eninteligencia artificial no supervisada, optimización y métodos tensoriales. Pero logró recorrer el difícil camino desde la ciudad india de Mysore hasta las mejores instituciones educativas de EE. UU. Y los gigantes de TI más grandes (además de NVIDIA, Anima trabajó en IBM y Amazon Web Services).
Anima Anandkumar
Educación Básica en Ingeniería Eléctrica Animase graduó del Instituto Indio de Tecnología en Madrás, continuó su educación en la Universidad de Cornell, donde creó su primer proyecto sobre estadísticas distribuidas. Allí, se unió al equipo de IBM, donde trabajó en algoritmos escalables para inferencia estadística distribuida. Trabajó durante mucho tiempo en estudios de doctorado en el Massachusetts Institute of Technology, donde estudió sistemas estocásticos con Alan Willsky.
Sus proyectos incluyeron Apache MXNet, incluyendoimplementación de nuevas funcionalidades y desarrollo de algoritmos de procesamiento multimodal, Amazon Rekognition, Amazon Lex y Amazon Polly. En NVIDIA, abrió nuevos laboratorios centrales de inteligencia artificial y aprendizaje automático en Santa Clara. Anima hace un llamamiento directo al gobierno estadounidense para pedir inversiones en robótica e inteligencia artificial.
Además de las actividades científicas y de TI, Anima se dedica aabogar por los derechos de las mujeres y abogar por la diversidad de género en el sector tecnológico. Incluido en su India natal. Instó al Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos a poner fin a la práctica de la segregación de género en la admisión al Instituto Indio de Tecnología en Madrás. También habló abiertamente sobre sus propias experiencias de acoso sexual en las redes sociales e instó a Intel a dejar de usar acróbatas femeninas como entretenimiento en sus conferencias. Además, Anima está monitoreando los campus universitarios y está trabajando para fortalecer el monitoreo del acoso sexual que ocurre en el alumnado.
Durante mis estudios en tecnologíael Instituto de Madrás no tenía principios de diversidad e integración. Había 26 mujeres para unas 600 personas. Y mis compañeros de clase llamaban en broma a todas las mujeres de nuestro instituto "no hombres". Las mujeres fueron despojadas de su feminidad y humanidad. El PTSD nunca desaparece.
Anima Anandkumar, directora de investigación de aprendizaje automático de NVIDIA
Melody Yashar, construcción de viviendas en Marte
Contrariamente a la asociación persistente entre las palabras "Marte" yElon Musk, no todos los caminos de la futura colonización van al fundador de SpaceX. La iraní-estadounidense Melody Yashar fundó Space Exploration Architecture (SEArch +), que desarrolla proyectos de ingeniería para crear las condiciones para la vida en Marte. Melody desarrolla el diseño de sistemas telerobóticos para vuelos a la Luna y Marte. En su práctica, utiliza métodos de diseño experimentales, arquitectónicos e interactivos.
En el marco del proyecto Mars X-House, creado por la empresa Yashar, se creó el concepto del primer asentamiento marciano. Hemos llegado a una separación funcional entre el espacio de trabajo y el de vivienda.
“El módulo de aterrizaje transporta todo a Marterequerido para la impresión 3D. Estas serán impresoras 3D y plataformas robóticas que permitirán la impresión autónoma de la capa exterior del hábitat, dice Melody. - La base es una simulación de la impresión de plásticos y el movimiento de robots. Así es como funcionarán las impresoras 3D. El concepto final se ve así: la parte exterior del hábitat está impresa a partir del suelo de Marte y los elementos interiores están hechos de plástico y polietileno denso. Solo sabemos que el suelo marciano contiene elementos tóxicos que son peligrosos para los humanos ".
Melodía Yashar
Además de diseñar estructuras espaciales, Melodyllama activamente la atención del público sobre los proyectos de ciencia y tecnología lanzados por mujeres. Aunque admite que la creación de una placa adicional de "ciencia femenina" crea un estigma innecesario:
“La mayoría de las mujeres con las que he trabajadode hecho, no buscan una “mano amiga” que contribuya a que la comunidad científica se concentre más en sus logros ”, dice Melody.
Entiendo que un enfoque objetivo parainvestigación y descubrimiento científico basado únicamente en sus méritos. Pero a menudo se interponen obstáculos sistémicos en su camino, especialmente cuando se trata de mujeres o minorías.
Melody Yashar, cofundadora SEArch +
No es una excepción:todavía está dominado por hombres. Según la empleada de Google, Aida Zhumabekova, los hombres son aún más confiables durante las conversaciones o cuando llegan a un nuevo equipo, expresan alguna idea. Y aunque las grandes corporaciones ya están promoviendo activamente los principios de inclusión y diversidad, y la composición de género de los equipos se está equilibrando gradualmente, es muy difícil ver a una mujer en las pequeñas startups, especialmente entre los fundadores. Sin embargo, TI ya no tiene rostro masculino, y esto lo confirman los nombres de mujeres científicas, ingenieros, programadoras y comerciantes.
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