Hamna Aslam— especialista en desarrollo de juegos, diseño de juegos, investigador y docente en el Laboratorio
"A mis maestros no les importaba quién estaba frente a ellos: un niño o una niña"
— Hamna, ¿qué lugar ocupa hoy una mujer en la ciencia y las tecnologías de la información?
- Responderé con una frase bastante general, pero sinceramente.Creo que tengo razón. Las mujeres desempeñan el mismo papel que los hombres en la tecnología de la información y la ciencia. Las mujeres contribuyen al desarrollo, realizan investigaciones, patentan invenciones y reciben premios.
Hace apenas unas décadas, nosotros y presente.esto no podia La ciencia y la tecnología se ofrecieron principalmente como la ocupación natural de los hombres. Los chicos estaban constantemente involucrados en videojuegos, comunicándose con la tecnología. Esto les ayudó desde una edad temprana a sentirse cómodos en el mundo de las computadoras. La experiencia real de la interacción con TI se ha convertido en la base para elegir su carrera. Para las niñas, el mundo de las TI parecía un mundo completamente lleno de hombres. Simplemente no se atrevieron a intervenir allí. Por supuesto, este no es el caso de todo el mundo femenino, pero estoy seguro de que tal creencia ha disuadido a las mujeres de construir una carrera en TI.
- ¿Pero podemos decir que las mujeres son tan influyentes como los hombres en estos ámbitos?
- Por supuesto, la misma influencia no puede ser - todo.Muy simple, somos menos en TI que los hombres. Esto es un hecho. Además del hecho de que hay excelentes programadoras, investigadores de inteligencia artificial, aprendizaje automático y otros campos. Pero debido a la pequeña representación, por supuesto, son los hombres los que tienen más proyectos, influencia y poder.
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- ¿Hay un lobby masculino que impide que las mujeres tengan más preferencias en la ciencia?
- En este asunto sólo puedo confiar en mis propios conocimientos.experiencia. Y tuve mucha suerte, tanto aquí en Rusia como en Pakistán. A mis maestros, profesores, no les importaba quién estaba frente a ellos, si un niño o una niña. Lo principal es que frente a ellos hay un estudiante. Pero, por supuesto, escuché las historias de la gente. Es cierto que los hombres suelen tener cierta actitud: si eres mujer, no puedes ser una buena programadora. Justo. Que es sólo para niños. Pero esto sólo está en sus cabezas. Es cierto que las chicas temen esa actitud; en el mejor de los casos, condescendiente. Por lo tanto, prefiero estar de acuerdo en que existe una oposición real por parte de los hombres.
- Si hablamos de actividades científicas en general,¿Por qué una científica sigue siendo la excepción y no la regla? Y el número de premios Nobel: ¿las mujeres no pueden compararse con el número de hombres?
- Por supuesto, no he realizado ninguna investigación sobre este tema y solo puedo expresar mi opinión. Pero, siendo mujer y trabajando en ciencia, creo que mi opinión la comparten en parte muchas mujeres.
Cuando estudié en Pakistán, en los departamentos de física,Había muchas chicas en matemáticas y química. No se puede decir que fueran tantos como chicos. Pero aún. Y me parece que con el tiempo este número aumentará a medida que las niñas comiencen a asociarse con la ciencia o la informática. Pero no se trata sólo de educación. El siguiente paso para cualquier persona es conseguir un trabajo. Y en esta etapa, las mujeres también enfrentan problemas: los empleadores dan preferencia a los hombres y no entiendo en absoluto por qué.
- Aquí, en mi opinión, todo es simple, al menos en Rusia: un hombre nunca dará a luz a un niño, y una mujer, por regla general, toma un decreto durante tres años. Para un empleador, esta no es una perspectiva muy brillante.
- Esto es cierto. Cuando hablamos de feminismo, aunque ni siquiera sé si puedo ser considerada feminista, no necesito suponer que una mujer sea igual en todos los hombres. Porque no es puramente biológicamente cierto. Y entonces, sí, de hecho, una mujer puede dar a luz a un hijo, irse de baja por maternidad o incluso abandonar su carrera después del parto. Esta es su elección personal. Pero a mi entender, el feminismo es una aceptación de la diferencia física entre una mujer y un hombre, porque nos vino de Dios. Y no entiendo a las mujeres que hablan de plena igualdad. Nos trae problemas y nos lleva a un callejón sin salida. Después de todo, entonces podemos decir que un hombre también puede dar a luz a un niño. Pero no lo es.
Al mismo tiempo, debemos rechazar esas diferencias.que en realidad no existen: por ejemplo, las capacidades intelectuales. Esto significa que una mujer es capaz de hacer las mismas cosas que un hombre. No importa si un hombre o una mujer trabaja en programación o en IA.
"Muchas empresas de TI todavía están influenciadas por los estereotipos de género"
"Las chicas a menudo piensan queComputadoras - ocupación exclusivamente masculina. ¿Son estas consecuencias de la presión de la sociedad y la familia, o son estas conclusiones lógicas del orden de cosas existente, el número de hombres en TI, de nuevo?
- Proviene de la sociedad. Pero todo está cambiando.Hace apenas cinco o diez años todo era diferente. Cuando estudiaba la licenciatura en Ingeniería Informática, nos familiarizamos con la estructura de una computadora, el hardware y la programación. El profesor abrió la unidad del sistema y mostró el procesador y todos los demás componentes. Todos los chicos ya sabían todo esto y demostraron con éxito sus conocimientos, porque son más curiosos cuando se trata de tecnología y computadoras. Pero las chicas, que, hay que decirlo, eran pocas, incluida yo, no sabían nada de esto. Esta fue información completamente nueva para nosotros.
La sociedad a través de la educación debe traer aLas mujeres, no solo con palabras, sino también a través de acciones prácticas que las TI (como cualquier otro campo de conocimiento) no pueden pertenecer a personas de cierto sexo o edad. Esto es solo un campo de conocimiento, y cualquier persona que quiera puede entenderlo o hacerlo. De hecho, debe publicitar TI, pero para las mujeres, para celebrar los méritos de las mujeres que ya han tenido lugar en esta área, para presentar premios (por supuesto, merecidamente), para crear una imagen de una mujer de TI.
- ¿Hay algún problema que solo las mujeres enfrentan en informática o ciencia?
- Lo principal que hay que hacer es destruir.Estereotipos de que las mujeres no pueden ser tan productivas como los hombres. Ésta es la principal tarea a la que se enfrenta toda mujer que se acerca a la ciencia o las tecnologías de la información. Suena extraño, pero muchas empresas de TI todavía están influenciadas por los estereotipos de género, contra los que cualquier mujer tiene que luchar, incluso si es una especialista prometedora y destacada.
Si te ves más amplio, entonces sin importar el género yEl principal problema en TI, ciencia y negocios sigue siendo la protección del derecho a sentirse seguro en su entorno. Como entiendes, para una mujer es más importante que para un hombre.
- Pero si comparas países entre sí,por ejemplo, Pakistán, Rusia y cualquier país desarrollado: ¿dónde es más probable que las mujeres desarrollen una carrera en la ciencia o la informática? ¿Hay alguna diferencia en las actitudes del público hacia una mujer que elige una carrera para sí misma, y no una impuesta: “ser ama de casa”?
- Por supuesto, todos los países hoy se esfuerzan porcreando un ambiente de trabajo saludable, algunos se adelantan a este proceso y otros se quedan atrás. Y hay una diferencia entre países. Aunque las diferencias que existen entre diferentes organizaciones en el mismo país me parecen más importantes. En general, todo depende de la legislación y las políticas corporativas.
Comparando los países, puedo decir con seguridad que en Pakistán es más difícil para una mujer desarrollar una carrera. Y la razón de esto es una - seguridad.
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Al mismo tiempo, Pakistán es un país religioso,la gente practica predominantemente el Islam. Y la educación como don de Dios es un derecho tanto de hombres como de mujeres. Esto apoya y motiva a las mujeres. Pero lo único que les impide seguir una carrera en TI es la falta de seguridad. Podría ser una amenaza de violencia sexual o psicológica, no importa.
Hoy en Pakistán ya hay suficienteslegislación estricta que castiga el acoso sexual. Pero persisten problemas con la implementación de estas leyes. Si un hombre ejerce violencia (sexual, física o de cualquier otra forma), incluso si es discriminatoria, puede hacer que la vida de una mujer sea insoportable. Esto plantea preocupaciones lógicas. Y no sólo de las propias mujeres, sino también de sus familias, que volverán a pensar si vale la pena enviar a un miembro de su familia a un lugar evidentemente inseguro. Pero si los hombres saben que sus acciones ilegales tendrán consecuencias desastrosas para ellos, el problema se resolverá.
La otra cara del problema es la falta del mismo.amplias oportunidades de empleo para las mujeres. La mayoría de las mujeres en Pakistán ahora aspiran a ser médicas porque es la mejor oportunidad para ellas de tener una carrera exitosa y un salario decente. Simplemente no hay tanto trabajo por hacer en el sector de TI. Especialmente teniendo en cuenta que la economía de Pakistán no es tan fuerte.
— ¿Qué conjunto de factores deberían existir en la sociedad para promover la participación de las mujeres en la ciencia y las tecnologías de la información? ¿Oportunidades para una carrera en los negocios o en cualquier otro “campo tradicionalmente dominado por hombres”?
- repito - reconocimiento del hecho de que una mujerPuede ser tan productivo como un hombre. Esto es lo que garantiza la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Es importante señalar aquí: no privilegios, sino igualdad de oportunidades. Si la sociedad tiene estas ideas establecidas, automáticamente se extenderán tanto a la ciencia como a las tecnologías de la información y, por lo tanto, contribuirán a la creación de igualdad de oportunidades para las mujeres en la educación y el empleo.
Debemos entender que una persona debeser evaluado en función de sus calificaciones y habilidades, no de su género o etnia. Una vez que esta comprensión se convierta en la norma, las mujeres no tendrán miedo de elegir TI como profesión.
Hamna Aslam
Las ambiciones de Pakistán: promover un ambiente de trabajo saludable para aumentar el número de mujeres en el sector de TI
- Hamna, naciste, creciste y te graduaste.universidad en Pakistán, un país con tradiciones conservadoras. ¿Cómo ve la gente de su país el trabajo científico de las mujeres? ¿Cómo reaccionó su familia ante su decisión de comenzar una carrera en TI?
- Es cierto que Pakistán valora sus tradiciones,pero al mismo tiempo es un país muy previsor con gente ambiciosa. El gobierno promueve la educación, haciéndola accesible a todos en todo Pakistán.
Sí, tenemos algunas áreas conservadoras yregiones donde la gente puede ser reacia a enviar a sus hijas y hermanas a los sectores de TI y ciencia para recibir una educación. Pero la razón de estas decisiones no es que los hombres, los padres y los hermanos no valoren la educación de las mujeres. La renuencia surge del hecho de que la gente no considera que el sector de TI o la academia sean seguros para las mujeres. Y el problema, nuevamente, es la dominancia masculina. Los padres simplemente se dan cuenta de que allí no hay muchas oportunidades para las mujeres. Son simplemente desiguales.
Pero en ciudades y pueblos desarrollados es casi así.sin embargo, al igual que en Rusia, las mujeres están eligiendo activamente la ingeniería y la ciencia como su profesión, floreciendo en estas áreas. De manera similar, en mi familia, no encontré ninguna restricción o prohibición cuando decidí ir a TI.
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Hoy en Pakistán necesitamoscéntrese en las áreas subdesarrolladas y en las ciudades pequeñas para cambiar el pensamiento de las personas y tener en cuenta sus dudas sobre la seguridad de las mujeres en los sectores de ciencia o TI.
- ¿En qué proyectos estás trabajando? ¿Por qué elegiste TI en primer lugar?
- Trabajo y enseño en la Universidad de Innopolis. Paralelamente, estoy realizando un estudio sobre "Factores humanos en el diseño de juegos". Además, tengo proyectos paralelos en el campo de la inteligencia artificial y la gestión de desastres.
Gracias a IT, hago lo que considero valioso. No hay fronteras, y todos los días vemos progreso en la tecnología. Es tan emocionante Para mí, la informática y la informática son un mundo de experiencias innovadoras y un maravilloso viaje de aventuras.
La pasión por el diseño de juegos comenzó después de leer.Publicaciones científicas de mi supervisor, el Dr. Joseph Brown. Leí mucho sobre juegos y aplicaciones, convencido de la importancia de los juegos. Hoy en día, su alcance se está expandiendo, y esto ya no es solo una aplicación de entretenimiento. Estamos ampliando nuestros horizontes, estamos tratando trastornos mentales, hacemos diagnósticos y meditamos, entrenamos, contratamos empleados, y todo esto con la ayuda de los juegos. Es necesario tener en cuenta y estudiar exactamente cómo los juegos pueden servir en beneficio de la humanidad y ayudarnos en muchas áreas.
Por ejemplo, el uso de juegos en recursos humanos. El mismo juego puede causar diferentes sentimientos para los candidatos y promover el uso de diferentes posibilidades. Y depende de muchas características individuales: género, edad, condición física, educación, etc. En mi investigación, la influencia de estos factores en los beneficios que una persona obtiene al interactuar con el juego se considera cuidadosamente y, a su vez, se verifica todos los requisitos necesarios para causar la máxima integridad de la inmersión y el resultado.
- En su opinión, ¿hay algún problema o, por el contrario, las ventajas de ser una científica o una especialista en informática en Rusia?
- En cuanto a Rusia, mi experiencia enUniversidad Innopolis - muy positiva y sorprendente. Trabajo con personas que me apoyan mucho, me respetan como especialista. Desafortunadamente, no estaba en otras partes de Rusia y no sé cuál es la situación de las mujeres. Pero si las organizaciones en toda Rusia tienen el mismo entorno de trabajo, entonces eso es genial.
“Las mujeres pueden ocupar un lugar de igualdad con los hombres en los negocios si las oportunidades presentadas también son iguales”
— Actualmente, vemos mujeres exitosas en TI.- Dr. Quay Vaugh-Reynard, Shrada Agarwal o Christina Haverkamp de Energy. Una alta directiva todavía sorprende. Por ejemplo, en ASI la directora general es una mujer, pero en el consejo de supervisión hay 17 hombres que aparentemente la “vigilan”. ¿Por qué crees que esto ocurre?
- Esto es normal. Los miembros exclusivamente masculinos del consejo de supervisión tienen razones históricas. En las últimas décadas, básicamente, solo los hombres han sido nombrados para tales cuerpos y jefes de grandes compañías. Ahora que estas personas tienen mucha experiencia y han estado trabajando en estas áreas durante muchos años, tiene sentido nombrarlos para el consejo de supervisión. Esto es simplemente lógico. Pero el hecho de que una mujer sea la directora general de una gran agencia estatal es un gran paso hacia el reconocimiento de habilidades y habilidades que ignoran el género.
Las mujeres pueden ocupar un lugar de igualdad con los hombres ennegocios, si las oportunidades presentadas son también iguales: acceso a la educación, pasantías y ausencia de una brecha salarial. El lugar igual no significa una proporción igual de hombres y mujeres, ya que este no es el mejor criterio para decidir sobre la igualdad.
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El número de mujeres puede ser cualquiera, como, sin embargo,y hombres, depende de quién quiera trabajar en qué área. La igualdad ocurre cuando las mismas oportunidades están abiertas a todos (independientemente del género), cuando cada uno es libre de aceptarlas o rechazarlas dependiendo de sus prioridades, y no debido a la presión de la sociedad o de una organización que crea las condiciones para el ingreso a una profesión en particular. No es muy cómodo.
- En el último año ha habido muchos escándalos,Relacionados con el acoso sexual. La mayoría de las víctimas son mujeres. ¿Cómo resolver este problema? ¿Por qué esto es posible incluso en Occidente, donde se promueven la igualdad y los valores liberales?
- Propaganda de igualdad y valores liberales no significa su observancia.
El acoso sexual es un problema grave.que debe abordarse en todo el mundo. Si no toma medidas, esto llevará a una catástrofe para la economía y la sociedad en general. Básicamente, el gobierno está facultado para resolver este problema mediante el establecimiento de leyes estrictas sobre tales delitos. Pero debemos hacerlo humanamente, cuidando a todas las personas, sin importar el género. Después de todo, las mujeres son las principales, pero no la única víctima de acoso sexual.
Una persona debe sentirse segura ensu entorno, y si se enfrenta a tales problemas, no debe temer llevar este asunto a las autoridades. La ansiedad se refiere no solo al acoso sexual, sino también a todo lo que hace que una persona se sienta incómoda. Esto puede ser una persecución psicológica debido a la discriminación basada en el género, la edad, el origen étnico y demás.
Todas las personas que viven en cualquier parte del mundo tienen el derechosentirse aceptado y seguro. Lamentablemente, en todo el mundo estamos lejos de lograr este objetivo, pero, afortunadamente, lo reconocimos como un problema, y este es el primer paso hacia su solución.
A menudo no leo las noticias, pero cuando me cruzoLa información relacionada con el acoso realmente me sorprende. Y nadie habló de esto antes, no lo discutió públicamente. Por que Las mujeres no suelen hablar de ello en los medios de comunicación porque temen el estigma social y el estigma.
En los países del Este, las mujeres experimentan constantemente vergüenza. Porque si hablan públicamente de ser víctimas de acoso, la sociedad empezará a culparlos.
- En Rusia, la agenda feminista del último año.Se convirtió en uno de los más populares en el espacio de Internet y las discusiones políticas. A veces toma formas radicales, como fue el caso de los anuncios de Reebok. ¿Y hay en la humillación del hombre la igualdad misma por la cual luchan las mujeres?
- Creo que el feminismo radical es.El fenómeno se asocia principalmente con la ganancia personal. Cuando algo te aporta beneficios tangibles, entonces ¿por qué no usarlo para tus propios objetivos personales, por ejemplo, para tu propia popularidad? Esto es muy triste. El feminismo no es una competencia, quién es mejor: mujeres u hombres. Nadie es mejor Tales manifestaciones radicales solo generan nuevos problemas.
- Hamna, ¿crees que en 10 a 15 años tales áreas de actividad aparecerán en la ciencia, la informática o las empresas, donde los hombres han dominado previamente y las mujeres se han convertido?
- Es difícil predecir el futuro, pero a sabiendas.Me parece que la opinión pública y la actitud de los hombres hacia las mujeres como desigual en términos de capacidades y capacidades tomarán más de 10 o 15 años para aceptar mujeres en estas esferas "masculinas". Pero una cosa es segura: las mujeres nunca debemos dejar de cultivarnos.