¿Por qué es importante elegir la profesión adecuada?
La elección incorrecta de trabajo conduce a la depresión.Si la gente
Es importante que una persona demuestre sus talentos.Además, esto es más importante que el estatus o la posición encompañías. Los investigadores han demostrado que las personas cuyo desempeño laboral depende de sus habilidades están más satisfechas con su profesión que las personas con empleos bien remunerados. Los conserjes y empleados del zoológico trabajaron más duro que los gerentes de las grandes empresas.
El mundo es inestable.En los próximos 20 años se perderá un tercio de los empleosLos robots y decenas de profesiones simplemente desaparecerán. Para estar preparado para esto, es necesario elegir la profesión adecuada, o ni siquiera una profesión, sino un área en la que puedas expresarte de diferentes maneras. Por ejemplo, un microbiólogo puede trabajar en laboratorios, consultar con fabricantes de alimentos o escribir libros y artículos para los medios.
Lo que dicen los científicos sobre la elección de una profesión
Cuanto más amplios sean tus contactos, mejor será tu carrera.El economista Ronald Burt llevó a cabo docenas deinvestigación y descubrió que los empresarios destacados tenían una red abierta de contactos. Cuando los empresarios y directivos corrientes tenían a todos sus conocidos y colegas trabajando en el mismo campo y conectados entre sí, los más destacados se comunicaban con personas de campos completamente diferentes. Bert cree que al comunicarnos con diferentes personas, aprendemos a ser flexibles, respetar los valores de los demás y adquirir experiencias únicas. Además, las personas con una red de contactos abierta no sólo aprenden cosas nuevas mejor que otros, sino que también amplían rápidamente su red, encontrando personas con ideas afines en cada vez más empresas y áreas nuevas.
La elección de la profesión depende de objetivos, experiencia y actitudes.Las personas se diferencian mucho entre sí en su motivación, que se forma desde la infancia. No es de extrañar que sus elementos influyan en la elección de la profesión.
Los economistas de Liubliana descubrieron que los estudiantes,que saben cómo formular y fijar correctamente una meta, encontrar un trabajo después de la universidad, con el que estén satisfechos. Aparentemente, esto se debe a que dichos estudiantes comprenden mejor lo que les gusta del trabajo, resaltan estos criterios y buscan trabajo en base a ellos.
Pero es importante no sólo mirar hacia el futuro,pero también recuerda el pasado. El psicólogo de Stanford Krumboltz sostiene que la elección de una profesión depende de actitudes y creencias formadas a lo largo de la vida. Los estudiantes suelen utilizar creencias destructivas a la hora de elegir carreras, como pensar que deberían ganar más que sus padres, querer sólo un trabajo mejor o creer que sólo serán felices si consiguen un determinado puesto. Como señala Krumboltz, estas creencias distancian a quienes buscan empleo del trabajo de su vida.
La elección depende de la orientación hacia el éxito y el fracaso.Psicóloga y consultora profesional Heidi HalvorsonSostiene que las personas toman decisiones utilizando dos estrategias: algunas buscan maximizar las ganancias, otras intentan evitar pérdidas. Esto es similar a los tipos de comportamiento A y B, descritos por los cardiólogos Friedman y Rosenman. Las personas tipo A tienden a ver cada tarea y objetivo como una oportunidad de avance; por un lado, esto es bueno, por otro lado, la gente gasta muchos recursos en ello. Las personas con tipo B se esconden y tratan de mantener el status quo, siempre y cuando todo esté tranquilo y seguro.
Halvorson cree que las personas con tipo A eligen profesiones más prestigiosas pero también más "peligrosas", mientras que las personas con tipo B son más tranquilas pero a veces más aburridas.
La elección depende de los padres.La mayoría de los niños pasan mucho tiempo con sus padres y dependen deEsto repercute en sus opiniones y ejemplos.De acuerdo con la investigación del proyecto Nada en Común, los niños eligenprofesión, centrándose solo en los padres y compañeros, pero sin tener en cuenta el mercado laboral.
Además, la elección de la profesión depende en gran medida deEn primer lugar, los padres tienen una idea aproximada de qué profesión quieren para su hijo, y de una forma u otra presionanEn segundo lugar, proporcionan recursos para ciertas secciones y círculos, escuelas privadas y entretenimiento educativo.El problema es que las expectativas de los padres pueden ser paradójicas: según la investigación,Las escuelas quieren que los padres eduquen a sus hijos para que sean personas decentes que sepan comunicarse, y desdecolegio y universidad para que el niño adquiera una profesión de alto estatus.
Al mismo tiempo, es más importante que los padres no influyan con la ayuda de expectativas, sino que ayuden a sus hijos a comprender sus intereses y el mercado laboral.Según la investigación, cuanto mayor es la participación de los padres en la orientación profesional de los hijos, más satisfechos están los niños con sus elecciones profesionales.
Cómo elegir la profesión adecuada
Basado en intereses.Un trabajo bien remunerado se puede encontrar en casi cualquier ámbito: es importante que una persona quiera trabajar y desarrollarse allí.Lo principal es determinar su interés, y luego hay diferentes formas de elegir una profesión para ello.Los consultores profesionales te ayudan a entender qué campo elegir en función de tu asignatura favorita.Si no puedes elegir una profesión que te interese, puedes darte una pista y hacer la pruebaHolland sobre la definición de una profesión por tipo de personalidad.
Estudia el mercado laboral.Esto no significa que tengas que cambiar tus intereses en aras de la demanda en el mercado laboral.Ayuda a elegir una determinada empresa o parte del mercado: un programador puedetrabajo para el ejército, médicos, financieros y muchos otros lugares.Comprenda qué habilidades relacionadas necesita obtener para encontrar un mejor trabajo, dónde obtener una pasantía.
Se Flexible.Lo más importante es entender que tendrás que cambiar de trabajo varias veces en tu vida.Si está listo para esto de inmediato, será más fácil ser contratado e irse más tarde.Esto no significa que no debas apegarte al trabajo y a la empresa, significa que debes estar preparado para cualquier cosa: fracasos, aumentos bruscos, giros inesperados del destino profesional.
Trabajar con un psicólogo sobre creencias erróneasCuanto mejor se entienda una persona a sí misma, más fácil le resultará tomar decisiones y no decepcionarse de ellas.A veces esto se ve obstaculizado por creencias que viven en la cabeza desde el nacimiento y ya no son conscientes: "es mejor no asomar la cabeza", "hay que trabajar solo por mucho dinero", "los padres no te aconsejarán mal".Necesitábamos todas estas creencias en ciertas etapas de la vida, es importante averiguar si las necesitamos ahora o con un psicólogo.
Empezar tempranoCuanto antes empiece una persona a comprender sus intereses profesionales, mejor: en primer lugar, tendrá tiempo para hacerloEs mejor estudiarlos y, en segundo lugar, comenzará a hacer una pasantía en la escuela.Trabajar en diferentes empresas y campos solo ayuda: una persona aprendediferentes estilos de liderazgo, se mete en diferentes situaciones problemáticas y aprende a salir de ellas, desarrollaTambién es importante desarrollar habilidades que serán útiles en casi cualquier campo y profesión desde la edad de la escuela primaria: inglés, los conceptos básicos de programación, la autopresentación y las habilidades de trabajo en equipo.
No tenga miedo de cambiar de trabajo.Si una persona entiende claramente sus intereses y puede establecer metas a largo plazo, cada próximo trabajo se convierte en una etapa importante para ella.Y cuando una persona está "apretada" en el lugar de trabajo, se despide con calma y sigue adelante.Parece que este modelo de comportamiento se está convirtiendo en el más útil para el mundo moderno.
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