El nuevo modelo de IA está diseñado para ayudar a más de 690 millones de usuarios en 200 países a encontrar trabajos que puedan ser utilizados para:
Según LinkedIn, la IA funciona a escala de QA (control de calidad): hay "miles de millones" de ratios, pero deben ser eficaces para el mayor número posible de solicitantes de empleo y empleadores.
Formalmente, el QA trata de proyectar la probabilidad de una "respuesta positiva del empleador", siempre que este participante califiqueLo que es una acción positiva del reclutador depende de la Contextual: esto puede incluir ver el perfil del candidato, enviar mensajes, invitarlo a una entrevista o enviarle una oferta de trabajo.
La IA actualiza la información de sus usuarios cada pocas semanas para combatir la degradación.
Nuestra tarea, dicen los representantes de la red social, es crear oportunidades económicas para cada participante en el mercado global, para ello hemos maximizado la eficiencia de la búsqueda de un buscador de empleo para el empleador y viceversa.
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