Investigación: el salario después de la transición a TI aumenta en un 46%

Los investigadores estudiaron las trayectorias profesionales de 500 personas que completaron la formación de bootcamp.

De acuerdo a

Los encuestados decidieron empezar a formarse porque querían cambiar de trabajo (79%), aprender a programar (54%), aumentar su salario y mejorar su carrera (52%) y mudarse a otro país (22%).

Después de la graduación, el 51% de los graduados encuentran trabajo en una nueva especialidad en un mes o menos, el 83% recibe una oferta de trabajo en dos meses y el 98%, dentro de un año.

Después de graduarse del bootcamp, hay un aumento ensalarios. En promedio, la diferencia en los ingresos antes de la formación y en el momento de la encuesta fue del 46%. No se encontraron diferencias significativas en los ingresos de mujeres y hombres, graduados de universidades técnicas y humanas.

La edad más popular para cambiar de profesión fue de 26 a 30 años (39% de los graduados). Las personas de 31 a 35 años representaron el 23%, y otro 14% eran personas de 36 a 40 años o más

Además de las métricas comerciales estándar,analizaron indicadores de calidad asociados con el logro de objetivos de aprendizaje. Para ello, utilizamos un cuestionario especialmente desarrollado que ayuda a evaluar los programas educativos de EdTech a través del éxito personal de los graduados. Qué tan plenamente pudieron realizar sus objetivos de vida relacionados con un programa de capacitación específico.

Evgeniy Terentyev, Director del Centro de Sociología de la Educación Superior, Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación

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